回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場としては、英語を話す機会が多い。
TOEICの社内受験や通信教育などを受講し、資格合格後に補助金を出すなどの制度はある。
【気になること...続きを読む(全188文字)
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
現場としては、英語を話す機会が多い。
TOEICの社内受験や通信教育などを受講し、資格合格後に補助金を出すなどの制度はある。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
妊娠、出産については、部署内で一時的に内勤などに移行して負担をかけない様な仕組みがあり、産休育休も取得出来る。
産・育休明けも、復帰は相談出...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ジェイアール西日本100%出資子会社だけあって、コロナ禍であっても倒産ということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経営者...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
希望休を出せるので、予定は立てやすい。
平日休みがあるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業が当たり前にあるの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社理由は、ジェイアールグループの会社であり、安定しているから。
京都駅の中にあり、知名度もあるため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
企業がおおきいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで資本金を減らした。
従業員がどんどんへっていて、通常業務すらままならな...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響により経営状況が悪化し、従業員削減、予算削減等で思ったような戦略を打ち出すことが出来なくなった。収益...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
シフト制であるため、希望ベースである程度融通が利く。平日の用事も問題なく済ますことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの情勢に左右されるのは会社の責任ではないが、とにかく給与が低い事が一番の転職理由。
それに加えて望まない異...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
情勢の影響をもろに受けやすい業界ではあるが、賞与がゼロでないだけでもありがたいとは思う。
評価は年度内に2回、評価表の提出と面談にて行われる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職以下は女性社員が多いため、普段の職場環境としては働きやすい。
女性が相談しやすい雰囲気を作るために面談が年に1回ある。
昇進に関しては...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
母胎がジェイアール西日本のため、非常に安定している。コロナでホテル自体はかなり業績が悪化しているがジェイアール西日本からの借金でどうにかなっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業は全額支給されている。サービス残業がないように各部門ともに配慮がある。また総務についても定期的に研修を行い、周知に努めている。
【気にな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一月に3日程度は希望休が出せる。
有給もある程度は取りやすいと思う。またサービス業のため、平日の休みも多く、子供の参観日や市役所などの用事に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
接客サービスによってお客様に満足いただけ、自分の頑張りが顧客やホテルの評価に繋がった時はやりがいや面白さを感じた。
ホスピタリティを発揮する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ジェイアールという企業の傘下である分、
ある程度の安定感やグループとしての強みが活かされているなと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度については、年に2度場長との面談の機会やフォーマット用紙による評価制度が設けられており頑張った分、数値化され昇給、昇級などの評価につ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、シフトの融通も効きやすく希望休を取りやすかったです。
閑散期や閑散時は定時で帰れることが多く、毎日残業することはなかったです...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い世代の上司やアルバイトの方々は基本的に常識的で、いい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
(私の在籍当時は)役職つ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事大好き人間であれば満足のいく、充実した人生が送れるようにも思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるようですが、当...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(現在はどうか分かりませんが)私の在籍時には人手が足りておらず、サービス残業は当たり前で、新入社員から役職者まで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すぐに退職できた
退職後の案内が丁寧であった
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良を起こしやすい勤務体制のため体調不良や精神的苦...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は年に2回必ずもらえる
残業代は申請したらきっちりもらえる
残業したらある程度高額の給料になる
評価制度はとても適当なのでしっかり書か...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多く、夜勤も多いのでプライベートは全く充実してませんでした。健康を害してる人も多々いました。自分自身も生活...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので女性というだけで扱いは良くなる。ただ、実力があっても昇進というめんでは得になることはなく不利に扱われる。結局若い間だけは...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールニシニホンホテルカイハツ |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 529人 |
| 売上高 | 391億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊勢正文 |
| 本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地 |
| 電話番号 | 075-344-8888 |
| URL | https://www.granvia-kyoto.co.jp/ |
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