この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語が使えるので、得意とする人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が喋れない人の代わりにその人の仕事をやらないといけな...続きを読む(全118文字)
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 報酬UP
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語が使えるので、得意とする人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が喋れない人の代わりにその人の仕事をやらないといけな...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みがあるため、好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制勤務のため子持ちの代替になる急なシフト変更や自然災...続きを読む(全241文字)
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Eラーニングや京都検定、TOEICなどは会社からの全額負担で受験することができます。
また、資格手当もあるのでやる気も出ます。続きを読む(全63文字)
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毎月25日に翌月の1ヶ月分のシフトが決まります。
主に2日分のシフトの夜勤をしていました。残業が夕方から翌朝まで。次の仕事は当日仕事の終わった翌日から。残...続きを読む(全181文字)
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全国割に参画しましたが、元々の人手不足も災いし3ヶ月ほど連続でどの社員も短くて60時間、長くて80時間の残業が続きました。続きを読む(全61文字)
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537部屋もある客室のお客様、宴会でお越しの、レストランにお越しの、はたまた待ち合わせに使う方…と非常に多くの方がお越しになります。
本当に多方面多くの人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人によってはフランクに接してくれる
サービス業ということもあり、いい意味で裏側でも笑顔になれる。よって、お客様にも笑顔で対応できる
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率や人事考課制度、ワークライフバランスの部分、どこをとってもおすすめはできない会社。お金の面でも生活は大変にな...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなどないと思った方がいいレベル。早出で1時間早く来させられた上に、夜勤明けの残業で3.4時間は...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に人事考課があるが、誰がどこを見て評価しているのか全く分からない。
人事考課を元に評価しているが、上長の好...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒であれば入社3年目までは借り上げの社宅に住むことが可能。従業員食堂とコンビニ自販機が設置されている為日中の休憩時間は外に出る必要がない。男...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
母体がジェイアールであり、京都のホテル業界において、ある程度の規模と地位があるため事業に対する大きな不安はない。(ホテル業会比)
【気になるこ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で役職が上がっていく。よほど問題を起こさない限りは課長代理までは昇級することがほとんど。
年2回上司による人事考課が行われ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
現場としては、英語を話す機会が多い。
TOEICの社内受験や通信教育などを受講し、資格合格後に補助金を出すなどの制度はある。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
妊娠、出産については、部署内で一時的に内勤などに移行して負担をかけない様な仕組みがあり、産休育休も取得出来る。
産・育休明けも、復帰は相談出来...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ジェイアール西日本100%出資子会社だけあって、コロナ禍であっても倒産ということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経営者陣...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
希望休を出せるので、予定は立てやすい。
平日休みがあるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業が当たり前にあるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社理由は、ジェイアールグループの会社であり、安定しているから。
京都駅の中にあり、知名度もあるため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
企業がおおきいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで資本金を減らした。
従業員がどんどんへっていて、通常業務すらままならない...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響により経営状況が悪化し、従業員削減、予算削減等で思ったような戦略を打ち出すことが出来なくなった。収益の...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制であるため、希望ベースである程度融通が利く。平日の用事も問題なく済ますことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの情勢に左右されるのは会社の責任ではないが、とにかく給与が低い事が一番の転職理由。
それに加えて望まない異動...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
情勢の影響をもろに受けやすい業界ではあるが、賞与がゼロでないだけでもありがたいとは思う。
評価は年度内に2回、評価表の提出と面談にて行われる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職以下は女性社員が多いため、普段の職場環境としては働きやすい。
女性が相談しやすい雰囲気を作るために面談が年に1回ある。
昇進に関しては男...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
母胎がジェイアール西日本のため、非常に安定している。コロナでホテル自体はかなり業績が悪化しているがジェイアール西日本からの借金でどうにかなって...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンホテルカイハツ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 529人 |
売上高 | 339億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊勢正文 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地 |
電話番号 | 075-344-8888 |
URL | https://www.granvia-kyoto.co.jp/ |
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