宇仁繊維のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
海外向けの販売が好調で、年々成長している
【気になること・改善したほうがいい点】
国内のアパレル産業の落ち込み、業界全体が縮小していることを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
繊維業界の中では年収は高い傾向かと思います。毎年昇給もあり、ボーナスも一定額いただけるので、給与面での不満は特にありません。アパレル業界は給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いいものができて、客先に採用していただけた時、自分の関わった商品を店頭で見かけた時はやりがいを感じます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
おしゃれが好きな社員が多く、明るい雰囲気かと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列の傾向で、能力にばらつきがある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも管理職を任され、社内での男女で待遇の差はあまり感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は基本不可なので、女性の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新卒入社時から基本的に先輩の方々は部署関係なく色々教えてくれた。管理職の方々も悪い方ではないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)

【良い点】
例えば新卒や中途で20代前半に入社して、産後復帰する流れはフルタイムであっても時短であっても基本的にはウェルカムと思う。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ファミリー企業なので、やると決めたらトップダウンで動きが早いかなと思いました。また運にもよると思いますが、若手から様々なチャンスが与えられる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
同じ新卒としては、多い給料だったと思います。残業代が発生していなかったので発生していたとしたら、妥当な金額だと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
時短勤務をしている先輩方がおりますが、結局残業しているので少なきお給料で長く働いていて余計負担がかかっていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社内に研修制度はないが、たまに勉強会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度があるとよい。個人がスキルを上げることは個人の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修などはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人への負荷がとても多かったです。出荷でとても遅い時間まで残って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
靴が有名なブランドのため、シューズフィッターの知識はかなりつきました。研修にも力を入れていた時期だったので、満足しています。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上のスタッフがつまっているのでなかなか店長に行くのは難しいかと思いますが、そのぶん離職率も高いので、がんばってい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新入社員研修はパートでもありました。研修はwebで行われるため、本社に行ったりなどは無くて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補から店長になれる人が限られており、判断も曖昧。
新人教育についても、月1度の研修が実施されるが、同じ内容...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コミュニケーションスキル、柔軟性を培うことができる。資格は基本的にいらないため、未経験でも服がある程度好きであり接客が好きなら問題ない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良く言えば任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば丸投げ。教育やマネジメントという概念はあまり存在しないように思えた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどの制度がそもそもないように感じた。
家族経営なので、経営陣は全て身内で...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒でブライダルの知識がゼロの状態でのスタートでしたが、先輩方がすごく丁寧に教えてくれるので安心感があります。
衣裳の種類や素材のこと、フィ...続きを読む(全224文字)