トラフィック・シムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給が取りやすい印象。社内の人間は家族を大事にしている印象があり、子供の関係で在宅にしたり、早く帰宅する社員もいるため、その面では理解があり自...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社長は社員とその家族のために給料を支払うと明言し、そのために社員に頑張ってほしい旨を伝えていた。社員のことをきちんと考えている印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性社員が少ないため、働きやすさやキャリアの満足度は不明。ただ、男性社員が多いため女性社員に対して皆優しく親切な印象がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
案件ごとに自ら手を挙げて仕事を受け持つスタイル。
その案件に応じて、給料が変わる部署があり、部署変更は社員の意思では難しい印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
現状案件ごとに自ら手を挙げて仕事を受け持つスタイルのため、頑張りたい人は頑張れる環境だと思う。また新人へのサポートは手厚い印象にある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
質問などはしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な面がある。
また、部署ごとにワークスタイルが変わるので、不...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フレックスタイムがあり、基本的に出勤時間は融通がききます。技術力は高く、ほんとの意味で少数精鋭です。任せられる責任は大きいので、20代の若手に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
技術力と現場力が高い社員が多いので、
その社員の技術を見習い、それを自分のものとして消化できれば、相当のスキルアップができるのではと思います。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非常に技術レベルの高い会社であり、仕事のスピード感を感じられる会社です。新技術への取り入れが早く、総じて社員全体のモチベーションが高いです。
...続きを読む(全193文字)

本当の意味での少数精鋭です。
開発者の個々の能力はずば抜けて高く、基本は1人で上流から下流までこなす必要があります。
遣り甲斐に感じる事が多く身に付く...続きを読む(全154文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)