クレールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
現場終わりは17時00分です。会社に戻る時間は現場により違います。大阪市内だと17時30分までには帰れますが、奈良や京都ですと18時くらいにな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一部ですが女性も活躍されています。紙の地図が読めること。リュックに重たいチラシを飛び込み持ち歩くことが苦痛でなければ楽しく働けます。チラシは配...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ポスティング現場のアルバイトは日給制です。会社から、配布現地までドライバーが送迎してくれます。慣れればスタッフ同士アットホームな輪に入れます。...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
信じがたい話ですが、9割くらいの社員は人材育成の概念なんて最初から持ち合わせてないんじゃないでしょうか？
それくら...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、勤務形態が異なります。
営業部は、10時〜19時+残業が基本で土日祝が休みです。ただ、土日祝を丸々休む...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
（社内の環境）
一見、風通しは良さそうに見えますが、非常に表面的で、実際はお互い足を引っ張りあってる状態です。
...続きを読む(全705文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人ページで募集していた部署とはまるで違う部署に配属されることもあります。

営業募集で入社→倉庫管理部配属
プロ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
メイン商材がポスティング事業なので、不況になれば、広告費は真っ先に削られてしまう点、ネット広...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年に一回、阪神ホテルで食事会を開いてくれます。マジシャンを呼んで余興したり、商品券が貰えたりします！
それ自体は楽しげで良いのですが…ボーナス...続きを読む(全130文字)

1年未満の就業期間でエステは教わらないが、特例でエステの研修を受けると話していたが、結局最後まで教わらなかった続きを読む(全55文字)

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)