クレールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
現場終わりは17時00分です。会社に戻る時間は現場により違います。大阪市内だと17時30分までには帰れますが、奈良や京都ですと18時くらいにな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一部ですが女性も活躍されています。紙の地図が読めること。リュックに重たいチラシを飛び込み持ち歩くことが苦痛でなければ楽しく働けます。チラシは配...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ポスティング現場のアルバイトは日給制です。会社から、配布現地までドライバーが送迎してくれます。慣れればスタッフ同士アットホームな輪に入れます。...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は出ません。 昔はあったようですが、業績が悪化したここ4〜5年はカットされて、寸志が出れば良いほうです。 メイ...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、勤務形態が異なります。
営業部は、10時〜19時+残業が基本で土日祝が休みです。ただ、土日祝を丸々休む...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
（社内の環境）
一見、風通しは良さそうに見えますが、非常に表面的で、実際はお互い足を引っ張りあってる状態です。
...続きを読む(全705文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人ページで募集していた部署とはまるで違う部署に配属されることもあります。

営業募集で入社→倉庫管理部配属
プロ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
メイン商材がポスティング事業なので、不況になれば、広告費は真っ先に削られてしまう点、ネット広...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年に一回、阪神ホテルで食事会を開いてくれます。マジシャンを呼んで余興したり、商品券が貰えたりします！
それ自体は楽しげで良いのですが…ボーナス...続きを読む(全130文字)

パーセンテージではなく分数刻みなので一般的なリラクゼーション業務委託よりは高い場合が多い続きを読む(全44文字)

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)