トライトキャリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
特に思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない研修やテストがたくさんある
もっと実践に役に立つものに時間やお金を使っ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
力があればポジションを積極的にもらえる文化。
評価の公平性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験で成長させる教育体制なので、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修はしっかりあるので人材未経験でもやりやすいと思うし横のつながりができるので精神的負担は減るかと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
マルチタスクで仕事を進めるため、タスクの管理については成長していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大事なのは、質の標準化を進めてい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
数字をあげれば年齢関係なく昇格でき、若くして管理職にもキャリアアップが可能なのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにはつながらない環境
人材で長く働くのならゴリ押し営業が身につく
仕事柄、法人とは深くつながらないので...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの研修は随時開催されているが、あまり意味のないものが多いように感じる。オンラインでのグループでヒスカッ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
数字があげられるようになると自然と役職の方から上のポジションの話がくる為、キャリアアップは狙いやすい続きを読む(全56文字)

【良い点】
BtoBとBtoCの両方を経験することができる点です、マルチタスク的に業務をこなす事で営業の基礎が身につくのかと思います
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
どんなやり方でも数字を残せば上に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
汚いやり方で上に行った人を何人も見てきた
その程度の会社である続きを読む(全77文字)

【良い点】
売上さえ上がっていれば年齢は関係なく支店長や所長クラスになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を重視しているので、マネジメント...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社歴に関係なく、成果重視のため結果が出れば昇格も早い。営業成績が全てであり、早くに成果が出る人も多い。結果を出せば必ず上がれるはずです。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
中途からの入社の場合、約1ヶ月ほど配属営業所にて研修を受けた後、現場で活動できる。そのため早期に営業活動を始めたいという方には向いていると感じ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
オンライン研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が多過ぎて覚えれない続きを読む(全51文字)

【良い点】
基本OJTだが働いている人がみな、気の優しい親切な方が多いので教えていただけることは多い。いい意味で営業の会社らしくない部分が多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
熱心といえば熱心だが、予定とか関係なく、突然ロープレ始まったり、上司の気分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方針と本部の方...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1週間しかありません。しかもリモートで行われるため、あとは現場で、と投げられます。続きを読む(全67文字)

教育に関しては、もう少し力を入れたほうがいいと思った。
離職率が高い分、入社一年未満で教育することもある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
社内公募がたくさんあり移動が可能
キャリアアップについては数字を出せばすぐに上がることができる

教育体制は配属部署によってかなり異なる。
主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社前に数日間、入社後新卒全体研修が1週間ほどありました。研修後は配属先で基本的にOJT中心となります。僕が所属していた上司は穏やかで相談しや...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年齢や社歴ではなく、やる気と成果があればリーダーなど上に上がれる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったスキルは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全実力主義。そこそこ成果を出していれば、順調にスキルアップはできます。
教育に関してはしっかり見てもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)