ファーストブランドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
好きなことは積極的にやらせてもらえる環境。自分次第でスキルアップに繋げることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年俸制なので、月の手取り額は比較的多いがボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り上げの数字が割り振られます。
その...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自由な会社で、服装などもラフな格好でOK
【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職を定期的に行ない、いらない社員はリストラされます。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本良い人がほとんどで意地悪を言ってきたり、筋から逸れたことで責められる様なことはない。また、当然組織なので上下関係はあるが、風通しの良い風...続きを読む(全161文字)

【良い点】
オリジナル商材を扱っており、唯一無二な取り組みという点で面白みがある。また、社内外関係者とのやりとりも多く発生するため、さまざまな刺激を受け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
生活が出来ないような水準ではなく比較的納得しやすい。部長クラスになると比較的裕福そうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署の将来性・成長性をもとに資金調達を行っているが、中々結果が出ないため厳しい状況。以前まではその部署の赤...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間はかなり長かった。特にマイベストプロの事業部に関しては、具体的な売上拡大戦略は組まれず、労働時間でカバー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ごく一部ではあるが、気持ちよく送り出してくれるメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職については、なかなか受諾されなか...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業績に関わらず、上昇しずらい。新卒入社などは、かなり厳しい。毎年、勝負の年と言われる。

具体的に給与が上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休制度は問題なく取れている印象。時短勤務をしている女性も多い。
管理職に女性もいる(比率で言えば男性の方がかなり高いが、そもそも社員の男女...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)

【良い点】
IT業界にしては女性が約半数と多いので、女性のエンジニアは働きやすいのではと思う。女性のサブリーダーがいる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性がメインの環境なので、不自由感じることなく働きやすさはピカイチでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性は肩身が狭いと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性も多いが、同期は男性のみ出会ったため入社時期によっては女性の人数は変わるかもしれない。役職もつおている人はいるため、昇給について制限はな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産前産後・育児休暇は取りやすい。
男性も一年取る人が多数。
また復帰率も非常に高い。
二人目も取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子育てに理解のある拠点だったため、主婦も多く、有給消化はしやすかった。チームによるサポート体制もあり、メンバー同士でのフォロー文化もあるため...続きを読む(全270文字)

【良い点】
あたりまえですが、男女平等です　女性だからと言って何か下に見られるようなことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性だからといって案件が無いということはない。
基本的には夜勤の案件は振られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で少しでも多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートタイムのかたがたが沢山いますので、女性陣にとっては働きやすい環境のような気がします。男性女性の割合も6:4ぐらいだったと記憶しています...続きを読む(全161文字)