ファーストブランドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
好きなことは積極的にやらせてもらえる環境。自分次第でスキルアップに繋げることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年俸制なので、月の手取り額は比較的多いがボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り上げの数字が割り振られます。
その...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自由な会社で、服装などもラフな格好でOK
【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職を定期的に行ない、いらない社員はリストラされます。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本良い人がほとんどで意地悪を言ってきたり、筋から逸れたことで責められる様なことはない。また、当然組織なので上下関係はあるが、風通しの良い風...続きを読む(全161文字)

【良い点】
オリジナル商材を扱っており、唯一無二な取り組みという点で面白みがある。また、社内外関係者とのやりとりも多く発生するため、さまざまな刺激を受け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
生活が出来ないような水準ではなく比較的納得しやすい。部長クラスになると比較的裕福そうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署の将来性・成長性をもとに資金調達を行っているが、中々結果が出ないため厳しい状況。以前まではその部署の赤...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間はかなり長かった。特にマイベストプロの事業部に関しては、具体的な売上拡大戦略は組まれず、労働時間でカバー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ごく一部ではあるが、気持ちよく送り出してくれるメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職については、なかなか受諾されなか...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業績に関わらず、上昇しずらい。新卒入社などは、かなり厳しい。毎年、勝負の年と言われる。

具体的に給与が上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育児・家庭との両立支援やキャリア支援の制度が十分に実感できず、昇進や長期的なキャリア形成の道筋...続きを読む(全138文字)

【良い点】
そもそも女性が少ないが、管理職にも女性がおり、普段から性別によって仕事内容が変わるということは感じなかった。また、性別問わず育休は取りやすい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業での話にはなりますが、女性でも成果をだせばマネージャーになっているケースは部門によってはある。多い部門はたのめーる事業の部門。エリア営業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
フルリモートで活動が出来るため、家庭を持っている女性においても働きやすい。また、休暇に関しては子供が体調不良が発生した場合の休暇が別途あるた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。男女で何か差があると言う事は感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の方が女性よ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰率も高いです。最近は男性やマネージャークラスの方も育休を取得していました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性には優しい雰囲気だと思います。
普通に案件にはいれますし、やる気があれば上流工程の案件にアサインされるかと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別を問わず結果を出せば活躍できる。性別によって不利になることは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自らバリバリ働いて、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
あまり詳しくないが育休をとっている同期がいた（男性）。とはいえ、5日くらいなのであまり参考にはならないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が多い環境なので、女性の管理職も多く働きやすかったです。女性特有のお休みなども取りやすい環境でした。続きを読む(全58文字)