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女性の採用も比較的多く、性別に関係なく働きやすそう。続きを読む(全26文字)
エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエクシオ・デジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の採用も比較的多く、性別に関係なく働きやすそう。続きを読む(全26文字)
女性の働き方や、産休・育休からの復帰率も高く、働きやすそうだと感じた。テレワーク制度も導入されており、子供がいる女性も働きやすそうであった。続きを読む(全70文字)
産休育休制度も揃っており、また女性社員さんも活躍していた。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスを重視しているので、育休も取れますしテレワーク案件なら子育てとの両立もしやすいと思います。
また、評価制度は男女平等なので、...続きを読む(全135文字)
育休の取得率も高い点がとても良いと思います。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
育児休暇もありますし、在宅勤務が多いので、女性は働きやすいと思います。
案件も多少は考慮してくれると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚して辞めるでしょ?って風潮により、評価されません。
子供ができたら一線から退...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別問わずに女性の管理職のかたは面倒見がよく、きにかけてくれる。その他の女性メンバーも雰囲気がよく、女性の職場特有のギスギス感や、陰湿な感覚...続きを読む(全174文字)
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上司によっては女性にやさしいプロジェクトもあったが、
激務のプロジェクトにおいては、男性と同じレベルでハードになることもある。
出産後、復職する人も...続きを読む(全173文字)
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キャリアパスについて性別が問題になることはない。仕事ができれば(論理的な考えができるなら)なんの問題もない。
また、出産・育児休暇もある。ただ、ほとんど...続きを読む(全159文字)
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皆無と言っても過言ではないと思う。育児休暇など取れる状況ではない、実際に取っている人はほとんどいない。女性が少ないということも理由のひとつだとは思うが、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社名が変わる前の話です。残業代はでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変わる前の話です。36協定に引っかからないように付き...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
SEは慢性的に人不足なので、くいっぱぐれることはないんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変わる前の話です。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プロジェクトにより色々な気なく先がありどれも充実している。上司も面倒みがよく相談に乗ってくれるココとご多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
普通だと思う。どこの会社でもあるようなものは一通り揃っているように思う。特に不満もない資格取得については社内に参考書もあるためとりくみやすい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は充実していた。みけいけんでも知識をつけることは可能であると感じる。その後の配属先にも影響があるので。
プログラマを目指すなら日々勉強す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は400万くらい、未経験であっても研修があるためあまり不安は抱えずに仕事ができるとかんじる。配属先については、ある程度自分の意思できれれ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
無料で動画講座を受講できたり、資格取得の一時金や試験に落ちた場合でも受験料が出るようになった。また、外部の研修も年1回ほど募集をしており、若...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、コンプライアンスに気を付けているため、ハラスメント等はないと思う。また、事業部ごとに年2,3回イベントがあり、そこ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PJによるが、フル出社、長期間残業多めであったため、退職を考えている。
ただ、リモートで働いている人もいるため、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJによるとしか言えないが、土日出勤も年に数回ある。ただ、基本的にはカレン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働きにくいとは思わないが、女性比率は少ない(1〜2割程度)ためその点が気になる人もいるかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時は、女性の働きやすさなどを配慮する社会ではなかったのですが、男女差もなく、働きやすかったです。当時から女性も多く活躍していました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
未就学児の母親が社員として働いていました。個々で残業時間がだいぶ異なっていたので、子どもがいる場合は業務量を考慮してもらえるのかもしれません...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休にかなり理解があると思います。
お互い助け合う文化があるため、変な空気感になりづらいところが良い点です。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
チームリーダーくらいまでだが、性別問わず活躍している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性しかいなかった。
増える...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男性同様の働きができる女性は仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の社員の肩身が狭い。子どもがいる社員が少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の働く環境に関してだが、女性も割合も多く育休や子供の体調不良で休みを取ることが推進されていたためその点はいい点だと感じました。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方の価値観が大分昭和よりなので、それが気になるようならやめたほうがいいかもしれない。悪気があるわけでは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休・時短きんむなどは取得しやすい雰囲気あありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのか、出産直前まで働かせられる人が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エクシオデジタルソリューションズ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 7億2525万円 |
| 従業員数 | 1,119人 |
| 売上高 | 250億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤裕二 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
| 電話番号 | 03-5778-1240 |
| URL | https://www.exeo-digitalsolutions.co.jp/ |
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