ＲＥＧＡＩＮ　ＧＲＯＵＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は支障なく消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識というか男性陣の部活動ノリみたいな部分が強い。この手の中規模I...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に少しだけ見せられた昇給マップ？みたいなものと、実際の昇給レンジが異な...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生というか有給は割と簡単に取得できました。それ以外の福利厚生は記憶にないので、おそらく本当に何も無かったのだと思います。
稀に取引先企業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
40時間分のみなし残業込みの月給ではあるが、フルで残業が発生したことはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな顧客...続きを読む(全228文字)

【良い点】
比較的平均年齢が低いため距離が近く、困ったことも相談しやすい雰囲気はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙所コミュニケーショ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部内の研修でも色々と気を回してくれる部分はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なマニュアルが充実していましたが、とにかく独...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給は自分の思い通りに取得できます。また夏季休暇・冬季休暇の取得もある程度の期間の中で自由に取得できます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
チャットでお客様を支援するサービスなので対面接客にはない気遣いが必要になってくる。どういう文章だと冷たいのか、どういう文章だと寄り添えているの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤務時間中の業務効率次第で残業の有無が変わってくる。効率的に業務をこなせている社員はほとんど残業はなく、定時通りに退社できていた。また、非効率...続きを読む(全178文字)

【良い点】
契約社員とはいえ安易に社員を手放すことはしなかった。
基本的に契約更新させ、常にひとりひとりに業務が行き渡るようにしていた。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)