この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や時差勤務、1時間休など、働きやすい仕組みが整っている。産休育休もしっかり取得でき、休みにくい雰囲気もない。育児中の女性には理解のある...続きを読む(全118文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や時差勤務、1時間休など、働きやすい仕組みが整っている。産休育休もしっかり取得でき、休みにくい雰囲気もない。育児中の女性には理解のある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児と両立して時短で働いている人が多いため、女性は働きやすいと感じる。子供が熱が出たり急な休みにも臨機応変にまわりも理解があることが多いため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休や時短勤務は状況に応じて対応してもらえるので、環境の変化によって働き方は満足できる人は一定数いる。男性の育休も増えてきている。
【気になる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
出産育児に関しては手厚いフォローがある印象で、産休育休をとられ、順調に復帰されている女性の社員は多くいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
マネージャー職役員になっている女性が多く、産休明けに戻っていらっしゃる人も多いので、女性男性の扱いの違いは全くありません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性であっても、全く差別等なく働きやすい影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の営業所では、セクハラと思われる行為もあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休を経て復帰する女性社員がおおいと思います。
男性でも育休取得をする社員が増えていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休制度が確立しており、役職を失わずに現場復帰することも可能。休みの取りづらさも特段感じない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業職以外は、評価が曖昧で上司の好き嫌いで役職に付けるかどうかが決まる。バックオフィスは役職なくフラットが多いため、キャリアを詰めるとかはない...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の比率が多く、体感では半分は女性である。プロモーションも男女で差があるということはない。むしろ、取り扱いの商品サービスの特性上、女性の方が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出産や育児に理解がある会社だったと思う。そのため、特に管理部門は女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門も女性の役職...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の管理職もいますし、実力社会なので成績を上げれば上を目指せます。
ダイバーシティもあります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては上の人が口調が強い。サポートが薄いところもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休時短の方も多く、ベビーシッターを割引で利用できる福利厚生などもあったり、子育てしながら働きやすい環境は整っていた。
女性の役職者も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務がしっかり守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務がしっかり守られているが人手不足の為、退勤後も業務対応が発生する。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合が大きく、お子様がいる女性も時短やリモートワークなどで非常に働きやすいと思う。また、上司や周囲のメンバーも理解のある人が多く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に女性だからといって不利になるようなことはほとんど見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の制度は充実しているが、残...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
どの部署も女性社員が多いので女性も働きやすい。
産休制度などもしっかりしており産休取得している女性社員も沢山いた。続きを読む(全63文字)
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女性が多く、契約社員の人も多かった
お子さんがいても管理職のポジションだったり、正社員の人でも時短契約で働いているひともいた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別にかかわらず仕事ができると感じます。
時短制度などもあり、家庭と両立して業務をされている方も多いと感じます。
【気になる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員全員が飲食店のために!という気持ちを持っており、部署によるところもあるかもしれませんが、フランクな方も多く、わたしが在籍していたのがコロナ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などには不満はなかったが、有給がなかなかとりにくく、またプライベートでも環境の変化があり、退職を決めました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ウェルカム休暇やアニバーサリー休暇など、部署や上司によるが、会社の制度としてはワークライフバランスをとりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部署や上司によると思うが、テレワーク&フレックスで柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの働き方の管理やメ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員は、良い人が多く想いを持っている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や、古くからいる社員が古き良き時代のやり方や考え方...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ある程度、サービスは認知されている。楽天との連携ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が開けて、飲食業界の業績も回復...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に着...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
ITS健康保険組合加入なので、お得に保養施設が使えたりといったメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はベネフィットワン...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが、取りやすい方だと感じる。残業も多くない部署だと19時前には終わるので、プライベートを優先している人が多く...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天の資本が入るまでは、飲食店検索サイトのパイオニアとしての成功体験によって、新たな取り組みへのチャレンジができな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性が多い職場の為、環境は良いと思う
また仕事内容も細かい作業が多いので数字に強い方は天職
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている人が多い印象。また、生理休暇も必要な人はちゃんと取っている為、身体を大切にしながら働けると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性がかなり多く(体感8割)、また結婚している方や子供がいらっしゃる方が多いように見えましたので、急な休みなどにも対応していただけるのではない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張りが評価に現れる点が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして働いておりましたが、産休を利用したくかけあったとこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に上を目指すことなく、生活費目的で働きやすそうなところであればおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いている...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性で管理職についている方も多く、産休など取っている方も多い印象でした。派遣社員は仕事内容的にスキルアップしたり成長がある環境ではなかったです...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業現場では活躍する女性が多く、男女差はあまり感じない。子どもを産んでから復帰される先輩社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実情はあまりわからないが、若手が多いこともあり営業職の方で既婚者の方はおらず、バックアフィの方が多かったです。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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