コスモルートの評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
社内の雰囲気はよくみんな楽しくしごとしている。最新の技術を追い求める傾向にあり、時代にもついていきやすい環境にあると思う。いろんな経験をさせ...続きを読む(全182文字)

見た目の初任給とかボーナス支給月数というのは全く当てにしてはいけません。
新入社員からいきなり技術手当として支給される給与があり、それを含めたうえで初年...続きを読む(全221文字)

この業界では一般的ではあるが、女性社員数はそれほど多くない。女性だから出世できないということはなく、能力さえあればリーダー・マネージャ職を任される例は多...続きを読む(全155文字)

プロジェクト状況には拠る面はあるが、原則性別に関係なく育児休暇を取得可能で、実績もある。有給休暇も比較的取得しやすいが、積極的に有給休暇を取得する社員が...続きを読む(全233文字)

社内の給与制度としては、日給月給制と年俸制の2つが存在する。多数の社員は日給月給制で、一部社員(中間管理職以上や技量の高い社員など)が年俸制になっている...続きを読む(全249文字)

研究開発部門が存在しており、積極的に投資を行っている。クラウドサービス(LogiNebura、GeQuuなど)、実際にプロダクト化に成功したものが2つあ...続きを読む(全249文字)

会社業績にも連動するが、2-3年に1度のペースで社員旅行で海外へ行く。社内同好会でフットサルなども比較的活発に行われており、ある程度メンバーを集めさえす...続きを読む(全200文字)

ワークライフバランスについては、自分自身で調整するしかなく、会社として特に何かをしてくれるという訳ではない。
プロジェクトが忙しい場合には、プライベー...続きを読む(全184文字)

資格手当は充実しているため、常に努力し続ける事ができる人には成長の機会はある。
プロジェクト完遂後にユーザからお礼される際が最も充実感はあるが、基本的...続きを読む(全245文字)

女性であってもリーダ職にはなれるが、基本的には男性社員同様以上の働きを求められる。昇進に対する明確な基準はないため、男女問わず急遽昇進する形となる。
...続きを読む(全192文字)

社内勤務者は比較的に有給も取りやすいが、客先常駐者はなかなか有給が取れない。特に派遣契約で行っているメンバはそのまま売上が下がる形になるため、有給消化は...続きを読む(全225文字)

残業手当が一切出ない年俸制と、残業代の出る月給制社員が混在しているが、
残業をする一般社員の方が、年俸制社員よりも年収が多くなる事が多々ある。
年俸...続きを読む(全186文字)

クラウドで無料のWMSを作成し、それを核に事業を拡大しようとしている。
そのため、既存のベンダーとは一線を画しているようにも思われるが、
その分、既...続きを読む(全211文字)

かつては毎月のようにスキルアップ研修などが行われていたが、
現在はスキルを磨きたかったら自分自身で努力して学ばざるを得ない状況にある。
仕事ができる...続きを読む(全206文字)

社員と管理職の関係は比較的にフラットであるとは思われるが、
中間管理職に過度の負担が掛かるため、離職や休職する人が多い。
部長レベルになると、基本的...続きを読む(全189文字)

グループ毎にマネージャの権限でボーナス額は決定されるため、
所属するグループ毎に配分方法はまったく異なるものとなる。
原資はグループ毎に決定されてい...続きを読む(全171文字)

請負、出向のため労働環境はプロジェクトに依存します。
ですが慢性的に残業体質だったようにも思います。社員分の机数がなく、パートナーと自社で請負するとき...続きを読む(全187文字)

研究開発部門を設けて自社アプリ開発を行っていますが、実質のところ社長の自己満足で社長の趣味以外の何物でもなく、売ろうという気も乏しい。またこの事業につい...続きを読む(全152文字)

勤続10年で、1週間の長期休暇が取れるところが良いです。
育児休業の制度もあって、実際に取得された人もいるらしいです。
レクリエーション支援として、...続きを読む(全162文字)

「社員旅行は毎年海外です」と言っていたのは数年前。
今は4年に1回の国内旅行になってしまいました。
月例会(月に1度の定例会議)も無くなってしまい、...続きを読む(全161文字)

新しいことに挑戦する会社です。
技術レベルは高く、それを目指すにはいい会社です。
上層部の力は強く体育会系です。
仕事の成果やスピードが求められ、...続きを読む(全153文字)

業績が良くない時期に他社に誘われた為です。労働環境はプロジェクト次第ですので、差がありますが残業は多めだと思います。人間関係は特定の世代が多かったのでそ...続きを読む(全171文字)

給料は比較的よいと思います。
能力主義と言っているので、年齢、勤続年数に関係なく能力次第でUPすることも可能です。
ただし、かなり高いレベルのことを...続きを読む(全165文字)

上司や他の部署との壁がなく、社員全員和気あいあいとしています。
仕事で問題が発生したときには、部署関係なく協力しあうまとまった会社だと思います。
ま...続きを読む(全157文字)

社員と上司との壁がなく、コミュニケーションが取れやすい環境ですので、社員の意見を取り入れ比較的希望する仕事に着かせてくれます。
また、社長が技術者あが...続きを読む(全160文字)