この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修システムを使っていて、色々な研修を受けられる。資格取得は2回まで受験料を免除してもらえる。難易度に応じてお祝い金がもらえる。全体的に...続きを読む(全177文字)
株式会社コスモルート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスモルートの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスモルートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
外部の研修システムを使っていて、色々な研修を受けられる。資格取得は2回まで受験料を免除してもらえる。難易度に応じてお祝い金がもらえる。全体的に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。
また年に一回の社員旅行があり、全額会社持ちになります。
毎年、国内または国外の選択制で、去年はハワイも選択肢...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員旅行が毎年海外旅行。
今時でも退職金制度がある。
イベントは多い方と思う。
制度は就業規則、賃金規定、評価規定、福利厚生規定等の規則集が一...続きを読む(全204文字)
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会社業績にも連動するが、2-3年に1度のペースで社員旅行で海外へ行く。社内同好会でフットサルなども比較的活発に行われており、ある程度メンバーを集めさえすれ...続きを読む(全200文字)
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社内勤務者は比較的に有給も取りやすいが、客先常駐者はなかなか有給が取れない。特に派遣契約で行っているメンバはそのまま売上が下がる形になるため、有給消化はさ...続きを読む(全225文字)
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請負、出向のため労働環境はプロジェクトに依存します。
ですが慢性的に残業体質だったようにも思います。社員分の机数がなく、パートナーと自社で請負するときは...続きを読む(全187文字)
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勤続10年で、1週間の長期休暇が取れるところが良いです。
育児休業の制度もあって、実際に取得された人もいるらしいです。
レクリエーション支援として、歓...続きを読む(全162文字)
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「社員旅行は毎年海外です」と言っていたのは数年前。
今は4年に1回の国内旅行になってしまいました。
月例会(月に1度の定例会議)も無くなってしまい、社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ここ数年積極的に採用を継続していることもあり、人員は早いペースで増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆で、特に東京...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年棒制の場合、自身の売上が給与に反映されやすいため、給与の上がるスピードが早い。(売上が上げられる人に限る)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
プロジェクト側で問題なければ、比較的有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度は10日しかないので、大手企業と比べると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ナレッジが少ない。
これから自分たちで作っていこう、という状況続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面接では未経験からITコンサルが目指せると謳っているが、実態はSES。スキルアップは見込めない。
中途入社してから3年以内に辞める人が多い。
...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
毎週初めにある主任級以上のミーティングで、残業が過度に多くなっているプロジェクトがあればチェックが入る。年に2回ある面談で主張すれば、楽な案件...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ほぼ実力主義といってよく、年齢は関係ない。30代で大台に乗っている社員もいる。評価制度は色々と試行錯誤しているが、役職が上に上がるほど売上と比...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ、評価されます。
技術力がある人であれば、中々の額を稼ぐ事ができると思います。
中には年収1000万以上稼ぐ人も居るとか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業少なめを希望すれば、比較的残業少なめな案件への希望が通ります。
また、案件にもよりますが、土日は基本休みで、休日出勤となる事もほとんどなく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社コスモルート |
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フリガナ | コスモルート |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 136人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 前田直己 |
本社所在地 | 〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7番5号 |
電話番号 | 052-683-0031 |
URL | https://www.cosmoroot.co.jp/ |
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