この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは融通が効きます。
有給も取りやすいです。
働いているスタッフは優秀な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎ...続きを読む(全121文字)
株式会社阪神ホテルシステムズ 報酬UP
株式会社阪神ホテルシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
休みは融通が効きます。
有給も取りやすいです。
働いているスタッフは優秀な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有名なホテルなだけあって、モチベーションがある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業と比べると賞与が少ない。また、昇給が無いためキャリア思考でない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部長になれば高収入が得られます。そして外資系ホテルへの転職でさらなるステップアップがみこめます。
マネージャー以上に昇格するには、英語力と行動...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ない。
上の人たちは相当もらってたっぽいが、下の私たちは全く。
リッツは外資の会社のはずなのに、阪神ホテル...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、交渉次第で交通費を全額出してもらえました。社長もよいかたで、話しやすく、古い会社だけあって評価はきちんとしていました。
【...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業代が全て支払われる。
最高のサービスを学べる。
外から見ると超高級外資系ホテルで勤務しているステータス。社食食べ放題。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
技術職は給与面で優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界の中でも給与は安い方で、役職に着かない限り上がることはほとん...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか正社員になれません。
私も契約社員でしたが諸先輩方々も3年在籍して、未だに社員になれず…。
社員になると給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リッツカールトンという地で勤務する事で、色々なものを身に付ける事ができる。だからこそ、年収を対価にしてでも身に付けたいものがある人にとったらこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界ですので、給与は最低基準です。定期昇給もありません。残業代は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
飲食業あるあるで、時給の派遣のほうが入社したての正社員より給料がよかった。ただし、直雇用のアルバイトだとおどろくほどの低賃金だったので、派遣が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員一人一人が高いプライド意識を持ち、クオリティーの高いサービスを提供しようとしている。そして、その高いサービスを提供するうえでのハードは十二...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人数が少ない分少数精鋭という感じでとにかく仕事量は多く成長していけるというか、成長しなければやっていけない環境ではある。
技術レベルも高く、学...続きを読む(全349文字)
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会社の知名度とランクの割には、かなり低いです。基本的にジョブランク制度ですので、昇進しないことには昇給はありません。認められればすぐに昇進は可能ですが、認...続きを読む(全152文字)
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アルバイトの勤務でした、正直生活はギリギリでした、レストラン勤務でしたので予約が少ない時は早上がりや中抜けなどざらにありました。実家なのでなんとかやってい...続きを読む(全197文字)
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残業などハードな部分はありますが、
頑張れば認めてもらえる企業です。人と接すること、人前にでるのが好きな方にはむいてるとおもいますが、
そうでない方に...続きを読む(全155文字)
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年収は、年齢に全く関係がありません。そのため、役職に付かなければ、年収は低くの、かなり大変だと思います。ただ、業績によっては、ボーナスがあるのはよかったで...続きを読む(全152文字)
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給料は満足してないです。正直やすすぎて生活はやっていけないです!!昇進は長くいれば出来るかもですが、基本的には上司に気に入られることかなと思います。
ま...続きを読む(全152文字)
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まあまあ残業の多い部署で残業代こみでこの年収です、満足はしていませんがサービス残業の強制などはありませんでしたので不公平感などはあまり感じませんでした。賞...続きを読む(全230文字)
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役職に関らず、個人の頑張りや勤務実績を評価してくれます。
タイトルが低いと給与は少ないですが、昇進してタイトルが上がると給与が一気に3~5万円程度(月額)...続きを読む(全153文字)
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他の企業に比べるとやや低い。男性であれば結婚は難しいかも、、、、、。
キャリアパスは会社で明確に示されていない、、、。自身の力でキャリアパスを見つけ出し...続きを読む(全150文字)
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給与は少ない。拘束時間は本当に長い。飲食店では、閉店時間は関係無く、お客様が帰るまで、片付けは出来ません。なので、1時間寝てまた業務ってのはざら。
キャ...続きを読む(全153文字)
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自己主張のある人はキャリアアップしやすい。
ホテル業からの転職者もキャリアアップしやすい。
オーナーと言われる阪神ホテルシステムズの人。(特に電鉄の人)...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
歴史のある高級ホテル。
スタッフは優秀なのでサービスは素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスタッフほど給料とのギ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業はほぼないのでプライベートは充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がとても多い部署もあります。
差がすごいです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意識の低さ。
マネージャーとかのレベルは他のホテルから来て2年ほど働いて辞めていくパターンがほとんど。
マ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは一流ホテルなのでめちゃくちゃあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは最初はあるが、だんだん現実を見て意気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やりがいはある。
スタッフも良い人が多いのでみんな仲良く働いてるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにややこしいお客様がいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あっさりしていて辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるならどうぞスタイル。
給料の交渉はしても相手にされません。
結...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リッツカールトンというネームバリューがあるため、どのお客様からもその名に見合った高いサービスを求められます
これまでサービス業についたことも、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司たち(社員)を見ている限り、残業はそこそこ多く(特にクリスマスやバレンタイン時期)、法定基準を超えないように忙しくない時期は定時で帰ること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
他職種に転職する際にも現場で働いていた事がプラスで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、当時は現場の仕事が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年数が少なかったこともあり、景気が悪かったこともありますが少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったためボーナス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などの仕組みはあるものの、評価は直属の上司に気に入られないとあげて貰えない風潮が強い。
年収のベースは新...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業が1分単位出でるため、残業が多い月はかなり月収が上がる。賞与は面談を経て決まるため一方的な決め方ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほどほどにある。給与は時給にしたらバイトよりはるかに安い。拘束時間も長く、仕事量や任される責任は入社して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は同業及び同年代に比べて多く給料面は問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業次第 しっかり貰えるが50~80時間はしないとい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価基準は細かく分かれているが、わかりやすく自己評価もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルUPを目指さなければ一定の評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ビジネスホテルの中では給料の額面は良いほうかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であれば、1年に一回評価面接が行われま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は年2回1ヶ月分程いただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量の割りに給与は低いと思います。ホテル業界全体に言えること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
老舗旅館で働けることはよかったです。客層も余裕のある人が多く、客からのクレーム等はほぼありませんでした。(受付ではクレーム対応はあったようです...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
体力と給与が見合わないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食部門は特に人手不足のため、余裕がないところが改善点。もう少し人手...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
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フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 530人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柚木邦夫 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
電話番号 | 06-6343-7000 |
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