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【良い点】
親会社が大きいグループなので、グループで共通の福利厚生も使えます。当時はディスニーやUSJのチケットも補助金出してくれたりする制度があります。続きを読む(全77文字)
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阪神ホテルシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色んな施設の割引がある。USjや劇団四季など。マリオット関係のホテルの割引
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当なし続きを読む(全70文字)
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【良い点】
従業員食堂の利用は実質無料、月額300円程の会員になれば映画や美術館、ユニバーサルスタジオなどの割引、各種試験の融資があります。有給は部署に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生は可も無く、不可も無く、特にこれといって良い点はありません。家族手当、住居手当など無いので年収がなかなか上がり辛く役職に就いていない...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内研修はさすがといった点で勉強になった。色々な表彰制度に、ホスピタリティー関係の研修を部署を超えて一緒に行う為、部署を超えての交流があった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
マリオットグループのホテルに従業員価格で宿泊できます。また、ホテルのレストランも20パーセントから35パーセントの割引が適用されることもあり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社食があり、費用は抑えられました。また、社割があるので、ホテルが好きな人にとってはいいと思いますが、興味のない人にはあまり使い道がないかもし...続きを読む(全202文字)
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慢性的な人員不足のため、有給は摂れずに消えていく事が殆ど(5年勤務して、一度も長期の休暇を取得出来ないと先輩が言っていた)
基本の勤務時間は9時間拘束...続きを読む(全158文字)
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社内研修はかなり充実しています。毎日必ず私の配属されていた部署ではミーティングがあり30分間みっちり必要な連絡事項の引き継ぎをバックオフィスで行っていま...続きを読む(全200文字)
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社会保障等は一般企業と変わりません。
従業員用の食堂があり、ワンシフトにつき1食が無料で食べれます。
バイキング形式でサラダバーなどもあるので、バラン...続きを読む(全216文字)
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社内研修など、トレーニングは充実していて、勤務時間中に受けることが多いので仕事との調整もトレーニングの一貫と考えられています。
ジョブローテーションと...続きを読む(全160文字)
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従業員食堂はメニューが豊富で、1日1回無料で食べられます。
麺類はラーメン、うどん、そばが毎日有り、ラーメンに関してはとんこつ、醤油、味噌の3種類が日...続きを読む(全183文字)
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阪神ホテルシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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ラグジュアリーホテルの一員としてお客様へサービスすることの楽しさを学んだ続きを読む(全36文字)
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海外のスタッフも多く、また、スタッフ同士で尊敬し合える環境がある続きを読む(全32文字)
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女性スタッフが多く、また管理職においても女性が多いため、働きやすい環境が整っている続きを読む(全41文字)
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サービス職のスタッフであるため、コミュニケーションが取りやすく、風通しが良い続きを読む(全38文字)
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色んな人と出会いるので、自分が知らない世界や勉強になることは多いです。接客業としては日々挑戦に挑むとも言えます。続きを読む(全62文字)
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年収は役職によるので、昇進しない限り、昇給はありません。当時は全体的に年功序列な感じが残っています。続きを読む(全70文字)
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自分がいた部署に予算がないため、昇給および昇進できず、昇進のオファーと同時に他部署の移動を強要されました。続きを読む(全73文字)
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部署によって、残業時間は結構変わります。
自分に合う仕事内容と部署選び必要です。また他部署人手不足の時に、支援を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署異動は難しくないイメージでした。また専門分野のスキルを磨くことを推奨しているので、スキルアップに繋がりやすいと思います。外国人社員には言...続きを読む(全131文字)
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サービス(ホテル・旅行)の福利厚生、社内制度の口コミ
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全国の東急ホテルズと提携ホテルを割引で利用できる点。店舗数が多く、全国展開しているので選択肢が豊富
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JALグループならではの福利厚生が整っており、航空券の割引制度などがある。旅行が好きな人にとっては、プライベートも充実させやすい環境だと思い...続きを読む(全160文字)
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福利厚や社内制度はとくに確立されていませんが、
風通しがいいため、お願いしやすい空気感です。
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とくになし続きを読む(全78文字)
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従業員食堂があるのはとても良いと思います。また、新入社員歓迎のスポーツ大会や、社員旅行等、家族を招待してホテル宴会場で行われる家族パーティー...続きを読む(全137文字)
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有給は問題なく取りたい時に取れました。
リフレッシュ休暇もありましたが、こちらはみんなが被るといけないので、1人ずつ消化をするという感じでした。続きを読む(全78文字)
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有給は必ず消化できました。有給利用時に嫌な雰囲気になると聞いた事がありましたが、一切そのような空気になったことはなく、上司から、あと◯日有給...続きを読む(全130文字)
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寮に格安で住めます。
毎年社内で使えるポイントがあり5万円分ホテル内のレストラン等で食事が出来たり、ショップで買い物ができます。
全国の会員...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員食堂が無料で食べられるということは本当にいい点だと思います。あとはグループのホテルを安く泊まれます。
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【良い点】
寮があったので助かってた
健康診断やしっかり休憩は取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかなかった
もうすこ...続きを読む(全85文字)
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テーマパーク・ホテルの優待、多彩な割引、休暇制度など福利厚生が充実していると感じた。 続きを読む(全43文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
阪神ホテルシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柚木邦夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6343-7000 |
| URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
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