阪神ホテルシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
上司たち(社員)を見ている限り、残業はそこそこ多く(特にクリスマスやバレンタイン時期)、法定基準を超えないように忙しくない時期は定時で帰るこ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意識の低さ。
マネージャーとかのレベルは他のホテルから来て2年ほど働いて辞めていくパターンがほとんど。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
歴史のある高級ホテル。
スタッフは優秀なのでサービスは素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスタッフほど給料との...続きを読む(全145文字)

【良い点】
休みは融通が効きます。
有給も取りやすいです。
働いているスタッフは優秀な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低す...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事のやりがいは一流ホテルなのでめちゃくちゃあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは最初はあるが、だんだん現実を見て意...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業はほぼないのでプライベートは充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がとても多い部署もあります。
差がすごいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
あっさりしていて辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるならどうぞスタイル。
給料の交渉はしても相手にされません。
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりがいはある。
スタッフも良い人が多いのでみんな仲良く働いてるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにややこしいお客様がいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
リッツカールトンというネームバリューがあるため、どのお客様からもその名に見合った高いサービスを求められます
これまでサービス業についたことも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上司たち(社員)を見ている限り、残業はそこそこ多く(特にクリスマスやバレンタイン時期)、法定基準を超えないように忙しくない時期は定時で帰るこ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
在籍当時は新卒3年目まで住宅補助がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度がありしたが、就業時間には含まれず、休み...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はありました。また他のホテルに格安または無料で泊まること出来るので旅行好きの人にはいいかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
強いて言えば、安く星野系列に泊まれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があるが、プライベートはない。本当に牢獄のようだった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
条件付きではあるが、自社ホテルをかなり安く利用できる。
有給付与日数もかなりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ハラスメントに対する相談窓口、ハラスメントバスターを各店舗におくようになっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
周知はしている...続きを読む(全111文字)

【良い点】
安く利用できる社員寮があったのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能だとよかった。派遣の方は無料で借り、クリー...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助は中途入社でなければ、入社後３年まで出る。
社員寮も中にはあるため、望めば可。
制度はフラットな組織文化を築いているため、自発的に意...続きを読む(全85文字)

【良い点】
病気のとき、個人に合わせて対策してくれたこと。当時の管理職の人柄にもよるが、基本的には「こうしたい」ということを理解してもらえて、それが実行...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別福利厚生などはなかったです。
今は知らないですが、給料も安いしみんなとにかくカツカツだとおもいます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
在籍当時は新卒3年目まで住宅補助がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度がありしたが、就業時間には含まれず、休み...続きを読む(全96文字)