阪神ホテルシステムズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
やりがいはある。
スタッフも良い人が多いのでみんな仲良く働いてるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにややこしいお客様がいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
リッツカールトンというネームバリューがあるため、どのお客様からもその名に見合った高いサービスを求められます
これまでサービス業についたことも、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部署を超えた協力が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって雰囲気が分かれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
「本当にこのブランドが好き」と心から思える人には、様々な場面で力を発揮出来る最適の会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社前からしっかりと会社のオリエンテーションが組み込まれており、社内の体制や大切にしていることが明確に理解してから業務に取り組むことができる。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
アルバイトスタッフ正社員の区別無く仕事が出来る。入社テストが正社員アルバイト共通のもの。世界統一のはずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
富裕層のお客様が数多くご来店されますので、メニューに無いオーダーなど臨機応変さが現場では常に求められます。その都度ゲストの反応がダイレクトに伝...続きを読む(全166文字)

【良い点】
英語が出来れば外国人の上司に認められ易く出世も早い。
希望すれば海外への異動も可能であり、将来的にそうゆう夢を持っている人には向いていると思い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一流ホテルに相応しいお客様に
関われる事が出来る。
また外国人客も多い為、外国語を
活かす事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一流のホテルだけあり国際色豊かな色々お客様に出会え、マナーはもちろんやる気次第で外国語の勉強になる。スタッフも厳しいテストを通過した、ポスピタ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色んなホテルで働いたが、ここは空気感ができあがっていて、ホテル愛が溢れていた。
それはスタッフもお客様も同じなので、接客しやすかった。
ちょっ...続きを読む(全550文字)

【良い点】
優雅な個室の空間でトリートメントをすることができる。

普段接することのできないような肩書きの方と接することができる。

商品力が高いので、自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会員のお客様が多くほぼ毎日の様にご利用されており、
そのお客様の趣向を考え、お客様に喜んでいただく、
お客様から自分の名前を憶えていただき自分...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ブランド名で来てくれるお客様が多い。その期待に応えようと思うし、働いていることを誇りに思う。やりがいはありすぎる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

自分のやる気と将来のステップアップを具体的に思考していれば一流ホテルでの接客経験は名実ともに最高のステータスとなる。
将来独立を希望する方ならば、この経営...続きを読む(全112文字)

やりがいはある。
自分がやりたいようにやらしてくれる反面、やる気の無い物は淘汰されていく。
サービス残業という概念はなく、働いた分しっかりと給料に反映され...続きを読む(全169文字)

リッツカールトン勤務
部署によってはサービス残業をしなければならない環境がたくさんあります。
残業代がなければ、生活できないような基本給なので、残業じ...続きを読む(全155文字)

やはりマニュアルを応用してでの自分なりのアイデアでお客様に喜んで頂けた瞬間は、この職業のなによりのやりがいではないでしょうか。仕事で経験を積むうちに必然的...続きを読む(全180文字)

仕事のやりがいや面白みは大きい。
RCO OB会たるものもあり、一度働いたらリッツの魅力にはまる。
埼玉へ交際相手の会社へ転職したため、すでに離職して...続きを読む(全157文字)

クレドにのっとった行動をとる。勤務している全ての人がそれがお客様につながると信じている。ブランド力は拘束力と統率力につながり、人間性を生かしたサービスへと...続きを読む(全198文字)

理想は理想。現実は別。理想を追求するには解決しなければいけない問題が多数山積していたが事実上不可能でした。当時は最下層でしたが、上の人たちは皆海の向こうか...続きを読む(全167文字)

社内のトレーニングや講習は充実しており、業績や会社の評価などの情報もオープンである。それによって目標や方向性などを明確に出来る。仕事の内容に関してもお客様...続きを読む(全168文字)

やりがい、面白み:どこまでもサービスを追及出来る点。
また、日々色々な問題が発生して精神的にも肉体的にも強くなれる。
社員のモチベーションを高めるために...続きを読む(全167文字)

社員のモチベーションが高く、プロ意識が強い。お金のために仕事をしているよりは、サービスが好きで、本当に「お客様にとってなにができるか」を真剣に考えて業務に...続きを読む(全157文字)

やりがいがあり業務量も多いが、報酬は少なすぎる。
アルバイトも社員も同じ仕事。ただタイトルが違うだけ。給与は時給制のアルバイトの方が多い。
サービス残業...続きを読む(全153文字)