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株式会社阪神ホテルシステムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神ホテルシステムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神ホテルシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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阪神ホテルシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪神ホテルシステムズの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

サービス職のスタッフであるため、コミュニケーションが取りやすく、風通しが良い続きを読む(全38文字)

株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意識の低さ。
マネージャーとかのレベルは他のホテルから来て2年ほど働いて辞めていくパターンがほとんど。
...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門長は良い人でした。社会人になり、より部門長は良い人だったと痛感。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署がドロドロしてる。続きを読む(全73文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 エステティシャン 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宿泊部はフレンドリーな人が多く長年勤めている人もいるが上下関係が少ないように思う。
    また私のいた部署ではパワハラがあったが人事に訴えられすぐ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の食品・化粧品関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的若い人が多い為、社内の風通しは良いと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、給料が安い。残業代も上限が決...続きを読む(全199文字)

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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 調理・料理長 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職には、なんの魅力もありません。特に中間管理職は残業代が出ないために、一般社員よりも給料が少ないです。そして責任と仕事量が増え、有給もまともに取れず...続きを読む(全152文字)

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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職の人たちはよく各部署に見回りに来てましたが
    すぐにいなくなりあまり意味がなかったです。
    自分がいた場所は宴会キッチンでしが料理のスキルは
    全...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職になる魅力はないです。
    仕事が増えるのに残業代はでなくなり、年収は下がります。
    他社の管理職と比べると給与も低く、とてもお勧めできません。
    企...続きを読む(全155文字)

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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・管理職は、中途入社が多いため社員とのコミュニケーションはあまりとれていないように思う。
    ・入社時に性格診断のようなものがあるので、会社の雰囲気は一見...続きを読む(全155文字)

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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職といわれるマネージャーは精神的にストレス過多で病んでいるひとが多い。
    離職率が20%以上。ある日突然、会社にこなくなるひとが多い。もちろん連絡なし...続きを読む(全159文字)

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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    阪神ホテルシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    ラグジュアリーホテルの一員としてお客様へサービスすることの楽しさを学んだ続きを読む(全36文字)

    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    ジョブローテーションがあり、様々な部門を経験できる続きを読む(全25文字)

    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    海外のスタッフも多く、また、スタッフ同士で尊敬し合える環境がある続きを読む(全32文字)

    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    女性スタッフが多く、また管理職においても女性が多いため、働きやすい環境が整っている続きを読む(全41文字)

    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって、残業時間は結構変わります。
    自分に合う仕事内容と部署選び必要です。また他部署人手不足の時に、支援を...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がいた部署に予算がないため、昇給および昇進できず、昇進のオファーと同時に他部署の移動を強要されました。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署異動は難しくないイメージでした。また専門分野のスキルを磨くことを推奨しているので、スキルアップに繋がりやすいと思います。外国人社員には言...続きを読む(全131文字)

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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は役職によるので、昇進しない限り、昇給はありません。当時は全体的に年功序列な感じが残っています。続きを読む(全70文字)

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    株式会社阪神ホテルシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が大きいグループなので、グループで共通の福利厚生も使えます。当時はディスニーやUSJのチケットも補助金出してくれたりする制度があります。続きを読む(全77文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社HTB-BCDトラベルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先住者の方々は社内のこと、業務の流れを熟知しているので安心して質問をすることができる。多種多様な外国籍の方々もいて、色んな意味で刺激をもらえ...続きを読む(全89文字)

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    フェニックスリゾート株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同世代が多く、仕事終わりや休みの日にご飯に行くことも多かった。
    仲はいい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職もいい...続きを読む(全91文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 内勤営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用は年1回試験がありますが、上長の推薦がなければなかなか試験を受けられないため、志願したとしても推薦され...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
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    株式会社KPG HOTEL&RESORTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    人は良かったです。
    どの部署の人も、いい意味でフランクで、優しい人が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社のお偉いさん...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社東横インの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    支配人になると店舗で何かあった際、電話がかかってくるので休みの日でも気が休まらないと感じる
    私が居た店舗の支配人...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社第一寶亭留の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支配人は良い人もいるが、合わない人もいる。人間関係なので仕方ないが、運が強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支配人の考えでホテル...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社吉池旅館の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ部署同士だと協力的だったと思う。和気藹々としていて、上の人の面倒見も良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署と協力とな...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や先輩方はフレンドリーで面倒見の良い方が多く、ほど良い距離感でコミュニケーションを取ることができていた。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社JTBの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に皆さん人柄がすごく良かったです。仕事ができる方が沢山いらっしゃるイメージです。今振り返ればとても働きやすかったと感じます。続きを読む(全71文字)

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    東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・中堅が少ない。また、長く在籍している社員の能力等に大きな差がある。
    ・本社と現場の温度差がある。
    ・人手不足の...続きを読む(全109文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪神ホテルシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪神ホテルシステムズ
    フリガナ ハンシンホテルシステムズ
    設立日 1997年5月
    資本金 1億円
    従業員数 530人
    決算月 3月
    代表者 柚木邦夫
    本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
    電話番号 06-6343-7000
    URL https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/
    NOKIZAL ID: 1132559

    阪神ホテルシステムズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。