口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪神ホテルシステムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪神ホテルシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.4
阪神ホテルシステムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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阪神ホテルシステムズの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意識の低さ。
マネージャーとかのレベルは他のホテルから来て2年ほど働いて辞めていくパターンがほとんど。
...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっ...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
部門長は良い人でした。社会人になり、より部門長は良い人だったと痛感。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署がドロドロしてる。続きを読む(全73文字)
回答者：
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【良い点】
宿泊部はフレンドリーな人が多く長年勤めている人もいるが上下関係が少ないように思う。
また私のいた部署ではパワハラがあったが人事に訴えられすぐ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
比較的若い人が多い為、社内の風通しは良いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が安い。残業代も上限が決...続きを読む(全199文字)
回答者：
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管理職には、なんの魅力もありません。特に中間管理職は残業代が出ないために、一般社員よりも給料が少ないです。そして責任と仕事量が増え、有給もまともに取れず...続きを読む(全152文字)
回答者：
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管理職の人たちはよく各部署に見回りに来てましたが
すぐにいなくなりあまり意味がなかったです。
自分がいた場所は宴会キッチンでしが料理のスキルは
全...続きを読む(全166文字)
回答者：
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管理職になる魅力はないです。
仕事が増えるのに残業代はでなくなり、年収は下がります。
他社の管理職と比べると給与も低く、とてもお勧めできません。
企...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・管理職は、中途入社が多いため社員とのコミュニケーションはあまりとれていないように思う。
・入社時に性格診断のようなものがあるので、会社の雰囲気は一見...続きを読む(全155文字)
回答者：
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管理職といわれるマネージャーは精神的にストレス過多で病んでいるひとが多い。
離職率が20%以上。ある日突然、会社にこなくなるひとが多い。もちろん連絡なし...続きを読む(全159文字)
全11件中11件表示
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阪神ホテルシステムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)
回答者：
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【良い点】
知名度が高いし、インバウンドの需要で、今後はまだまだ売り上げの伸び代はあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しつらい点続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
親会社が大きいグループなので、グループで共通の福利厚生も使えます。当時はディスニーやUSJのチケットも補助金出してくれたりする制度があります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業時間は結構変わります。
自分に合う仕事内容と部署選び必要です。また他部署人手不足の時に、支援を...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署に予算がないため、昇給および昇進できず、昇進のオファーと同時に他部署の移動を強要されました。続きを読む(全73文字)
回答者：
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【良い点】
部署異動は難しくないイメージでした。また専門分野のスキルを磨くことを推奨しているので、スキルアップに繋がりやすいと思います。外国人社員には言...続きを読む(全131文字)
サービス(ホテル・旅行)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
良くも悪くもハングリー精神がないので誰かを蹴落として上にあがるという社風ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
分不相応な社員が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
優秀で意欲に溢れた若手社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり育てたらもっと伸びるであろう若手に対して、早々に負荷をかけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あんまり会ったことはないけど本社？の人たちはみんな親切でいい人たちでした。接客業だからなのか会社の人は全体的に気遣いのある優しい方が多い印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界の中心に位置する存在で、問屋のような立ち位置って表現すればいいのかな、で、現地ガイド・アシスタントを含めると千人規模の巨大組織です。その...続きを読む(全831文字)
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【良い点】
女性社員は同じ女性には優しい。
ただ男性には聞こえていないふりなのか無視とかもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に媚びて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
勤続年数が長ければ自然と昇格できるイメージ。係長からクラスになればシェフに色々なことを提案して新しいことに挑戦できる。シェフから仕事を任され...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店より上司はけっこう変わります。非常に楽な雰囲気ある店は有りますけど、非常に不味い場合もあります。転職できますが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人はめっちゃくちゃいい人ばかりで魅力でした。
身近にいる先輩や上司の方はとても学びが多くて、人生の中でも学べることが多かったです。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
平社員はいい人が多いです。上層部はいいとはお世辞にもいえないとおもいます。周りがいい人だからやめたら迷惑になるから辞められない人が多いとおもう。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
社員個人の力量で昇進は可能な会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年数が経てば基本的には管理職になれるので、管理職び...続きを読む(全131文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪神ホテルシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柚木邦夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6343-7000 |
| URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
NOKIZAL ID: 1132559
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