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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪神ホテルシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪神ホテルシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.4
阪神ホテルシステムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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阪神ホテルシステムズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
ホテルなので、女性社員は圧倒的に多いです。シフト制の仕事も多いので、ワークママでもカバーできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら仕事をするのはほぼ厳しいかと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
同僚や上司を見ていて、産休、育休を取得しやすく、復帰もしやすいと感じる。復帰後も時短勤務等が認められるため非常に良い。また女性管理職も多いの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休、産休、全て問題なく習得出来ます。
復職後は時短勤務も可能ですし
出産祝い金など頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
女性も男性も半分半分で働かれている。
ギスギスした感じでもなく、部署によるが私の部署はすごく仲が良かった。
若い人ばかりいる。
休みは多いし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。レストラン勤務の際も男女関係無く様々な業務に関わることができました。差別を感じたこともありませんでした。また、妊...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性のマネージャーなど、正しくは日本企業だが、外国人の総支配人、上司がいるので外国企業の雰囲気もあり、女性が活躍はしていた。ホテルだけに、と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、特に女性だからという理由で困ることはない。男性じゃないと出世できない訳ではなく、チャンスはしっかりもらえる。結果重視の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配膳スタッフなので、はっきり希望を伝えておけばその範囲内でシフトを組んでもらえる。
例えば、野球ファンの子が面接時に「野球観戦のために働く」...続きを読む(全195文字)
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事務職や営業職では不可能ではなさそうだが英語力が必須です。
サービス・調理職はかなり厳しいと思います。
特に正社員になればピーク時期は仕込みなどに追...続きを読む(全258文字)
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基本的に女性がメインの仕事なので、長く働くにはとてもよい環境です。また、年齢層も高いので、女性特有の嫌な雰囲気はなく、とても良い職場環境ですし、
ご結...続きを読む(全158文字)
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仕事が深夜に及ぶ事が多々あり、なかなか定時で帰る事ができず、最終電車を逃す事も度々ありました。
また、給料も安く結婚を機に辞める方が多かったように思い...続きを読む(全158文字)
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男女関係なく、要領がうまくて上司に気に入られる人が出世していきます。
出産・育児をするうえでは、かなり考慮してもらえます。
全部署ではありませんが、子...続きを読む(全158文字)
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男女関係なく、責任のある仕事を任せられます。
キャリアアップしたい。給料を上げたいと思う人には、やりがいがあると思います。
但し、自己主張がはっきり...続きを読む(全152文字)
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出産育児ののち復職は可能ですが部署による気もします。復職したあと子供の保育所の時間などにシフトをあわせてもらえるかも部署の上司次第です。ただ女性が理由で...続きを読む(全183文字)
全17件中17件表示
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阪神ホテルシステムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)
回答者：
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【良い点】
親会社が大きいグループなので、グループで共通の福利厚生も使えます。当時はディスニーやUSJのチケットも補助金出してくれたりする制度があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
知名度が高いし、インバウンドの需要で、今後はまだまだ売り上げの伸び代はあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しつらい点続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職によるので、昇進しない限り、昇給はありません。当時は全体的に年功序列な感じが残っています。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業時間は結構変わります。
自分に合う仕事内容と部署選び必要です。また他部署人手不足の時に、支援を...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署に予算がないため、昇給および昇進できず、昇進のオファーと同時に他部署の移動を強要されました。続きを読む(全73文字)
サービス(ホテル・旅行)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休や育休にいては制度が整っているため、取得しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が増えつつあるが、男女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい印象。
実際とっているスタッフも複数いたため、好印象でした。
女性スタッフも多いため、環境として働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の方は産休育休を取得し、復帰されている方が多数いたように思う。妊婦のスタッフにも男女問わずサポートする雰囲気があり、良い方ばかりだった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事のスケジュールが自分で決めれるのでプライベートと両立できる。従業員が多く、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、管理職の女性率も他社と比較して高い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の体調不良などで休まざるを得ない際に、有給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各部門、マネージャーまでは女性に十数名いるが、課長クラスは2名ほど。私が離職して５年経っても、支配人は男性陣だけで固められてるそう
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、性差によるキャリアの弊害は感じない。総支配人が女性の施設もある。育休を男性も取得できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
働いてる主婦さんが多い！英語ができる主婦さん、通勤時間ゼロで、高収入やし、そこはマッチしている人にとっては本当に良い仕事だと思います。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場は女性の方が多く、ご家庭を持っている方が多く勤務されていた印象でした。また基本的には日勤の勤務だったので、ご家庭との両立もできていたと思...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場環境が整っているホテルだと感じています。産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務やシフト調整など柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全610文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪神ホテルシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柚木邦夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6343-7000 |
| URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
NOKIZAL ID: 1132559
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