阪神ホテルシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意識の低さ。
マネージャーとかのレベルは他のホテルから来て2年ほど働いて辞めていくパターンがほとんど。
マ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
歴史のある高級ホテル。
スタッフは優秀なのでサービスは素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なスタッフほど給料とのギ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
やりがいはある。
スタッフも良い人が多いのでみんな仲良く働いてるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにややこしいお客様がいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは融通が効きます。
有給も取りやすいです。
働いているスタッフは優秀な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事のやりがいは一流ホテルなのでめちゃくちゃあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは最初はあるが、だんだん現実を見て意気...続きを読む(全146文字)

【良い点】
あっさりしていて辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるならどうぞスタイル。
給料の交渉はしても相手にされません。
結...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
リッツカールトンというネームバリューがあるため、どのお客様からもその名に見合った高いサービスを求められます
これまでサービス業についたことも、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
他職種に転職する際にも現場で働いていた事がプラスで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、当時は現場の仕事が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在籍当時は、若手ばかりだったので誰にでもチャンスはあったイメージです。頑張り次第でメイン料理をやらせてもらったり楽し差はありました。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
育児休暇の取得、ママさんシフトを組んだりなど子育てには協力的でした。あたりまえですけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇中にも...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業が多いが、職場のメンバーと仕事終わってからご飯に行ったり自然で遊んだり、それがとてもリフレッシュになっていた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
有給だけでなく希望休も取りやすいのでとても働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業も多く帰るのが遅くなった...続きを読む(全119文字)

【良い点】
平日に何とか仕事の内容を調整して、連休をとることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間があまりとれなく、休み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平日休みなどがあるから、通常の会社員よりは、行政手続きや私生活はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルという性質上、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
レストランだと残業も多く大変かもしれないが、普通の社員であれば5連休して休みと普通に休みは取れる。また公休の希望日を事前にちゃんと出せば受理さ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やすみのきぼうはとおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくシフトが出るのがおそいので全く予定が立てられません。
退勤が遅く...続きを読む(全100文字)

【良い点】
日によって出勤時間が異なるが、早番の日には16時か17時ごろには帰れるので時間を有効活用できる。遅番の日には午前中ゆっくりできる。
また、レス...続きを読む(全529文字)

【良い点】
施設によるが、希望休も取りやすく毎月旅行に行けるくらいには連休の取得が可能でした。（繁忙期や人員によっては制限があり）
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
平日休みのため、出かけたりするとどこも空いているのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は問答無用で出勤となる。有給も...続きを読む(全137文字)