この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼないのでプライベートは充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がとても多い部署もあります。
差がすごいです。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪神ホテルシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神ホテルシステムズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪神ホテルシステムズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.7
阪神ホテルシステムズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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阪神ホテルシステムズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全18件中18件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司たち(社員)を見ている限り、残業はそこそこ多く(特にクリスマスやバレンタイン時期)、法定基準を超えないように忙しくない時期は定時で帰るこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給は取らせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は特におおい。人の入れ替わりもかなり激しい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
不定休かつシフト勤務のため、比較的公休希望が取りやすい(土日祝、GW、ホリデーシーズンなどの繁忙期は除く)。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いわゆる誰もがしっている、というネームバリューがあり、安心感はある。また、社員食堂はタダで利用できるバイキング形式のものでこれはかなり嬉しか...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが
正社員、役職付きは朝から晩まで
働いています。
体調を壊される方も非...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日はしっかり保証されている。
残業も厳しく管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては時間が変動的で、プライベ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが月10日しっかり取れ、公共希望、有給が比較的取りやすい点は非常に良い点だと思います。しかし、年間を通して何かしら忙しいので、部署によっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みの数は多いが休みの日でも出社して発注やら試作やらしないといけないから実際にはあまり休めていない社員がいる。
もちろん休みをちゃんと取れて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月に10日休みがある為、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。シフト制ではあるものの、平日以外のお休みも取れる為特にストレスは無かった。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】休日管理があるていど、確立されていて休みは多い。仕事の前にジム等行って就業なんてスタッフもちらほら。
家族の行事にも多々参加することができる...続きを読む(全151文字)
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女性で働いている人はほとんどが独身です。
やはり、結婚している人は労働時間が長く、体力勝負の、ため、辞めてしまいます。仕事と家事や育児との両立は厳しい...続きを読む(全161文字)
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レストランで勤務しておりましたが、正直拘束時間が尋常ではなかったです、社員の方は終電ギリや間に合わずにタクシーで帰宅したり、ワークバランスなどあってない...続きを読む(全317文字)
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とにかく”好き”な気持ちがなければ続けられない職場です。
お客様に対してイレギュラーが発生すると、ホテル内の全部署でその情報を共有するために、報告書を...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が非常に安く、年齢も若かったのでずっと夜勤シフトに入れられてました。おかげで体調をくずし退社しました。あと社内の風通しは非常に悪く感じられました。社...続きを読む(全150文字)
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社員はもちろんアルバイトですら自由に休暇をとることは難しいです。
ただ、社員はバケーション(3日～7日くらい、場合によっては10日以上)をとることが推奨...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・プライベートとのバランスの調整は難しい。たいてい仕事に追われ、プライベートの時間をつくることは難しいように思われる、、。
・
・出産などについては...続きを読む(全150文字)
全18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪神ホテルシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意識の低さ。
マネージャーとかのレベルは他のホテルから来て2年ほど働いて辞めていくパターンがほとんど。
...続きを読む(全114文字)
サービス(ホテル)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていなかった為、ワークライフバランスは良くありませんでした。どの部署も足りているところは無く、少ない人...続きを読む(全89文字)
阪神ホテルシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 売上高 | 100億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柚木邦夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6343-7000 |
| URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
NOKIZAL ID: 1132559
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