名古屋港管理組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
通常、港は県や市が運営していることが多いが、名古屋港は独立している。市民との関わりはほぼないので、いわゆる役所のように市民からの苦情をうける...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ベネフィットは割引率は高くないが、幅広く適応されるので、アプリを入れて位置情報で検索すると旅行先でも観光地の入場料や食事代が10%前後割引さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務状況にもよりますが、お休みはとりやすく、働きやすい。
また、育児休暇も問題なくとれており、復帰している人が多い。近年は男性も積極的に育児...続きを読む(全224文字)

【良い点】
公務員ですので、女性が仕事を続けれる環境は整っています。産休から育休は全員問題なく取得しており、第二子、第三子の出産にも職場はおおらかです。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
昇任は一般職から係長に上がる際に試験があり、その後は選考となります。少なくとも試験は公平です。仕事ができる人でも、ご本人の考えにより試験を受...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般的な役所の仕事のイメージの他、業者や各種団体などとの渉外業務、統計数値処理、対外広報といった専門分野を扱う部署があります。適材適所で自分...続きを読む(全316文字)

【良い点】
中途転職者が比較的多く、民間で痛い目にあってから現在の平和な立場を手に入れたこともあってか、役人にありがちな変なエリート意識を持ってる者は少...続きを読む(全215文字)

社員(担当者レベル)から管理職にたいして、ものが言いやすい。
風通しがよい。
スキルは、たかくない。
運動クラブ活動その他、
仕事以外の社員と管...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの評価制度はかなり曖昧かなと思います。
昇格する項目や指標はあれど、やはり最後は感覚になっているの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
正当にやってればそれに見合って役職はあがるし、残業代など基本給が高めなのでかなりもらえる。基本的に勤務時間は長くなってくるので残業次第で年収...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少ないと上司に聞いた。面接時に前職と同じ程度と話していたが、結果として下がった。
集会費が毎月取られるの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社3、4年の人が副店長などの役職をしている人が多かったり、同期の中で成約数や売上のランキングがでるなど頑張ったら頑張った分だけ評価されるの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分から自ら仕事を提案するか、上席の仕事を自ら取りにいき成果を出していけばどんどん給料は上がっていく。ただし業務量はかなり多いし、上席の考え...続きを読む(全478文字)

【良い点】
人材派遣で量販店の携帯スタッフ勤務、接客で言い方は悪いが嫌でもコミュ力が向上したと思う。キャリア間の連携も多く風通しが良い環境。続きを読む(全70文字)

【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価の満足度は、良くも悪くも直属の上司との相性に大きく左右されます。 気に入られれば優遇される一方で、相性...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として派遣先で勤務していたのですが、管理者という目に見える昇進を下にも関わらず、派...続きを読む(全165文字)