フジテックの評判・口コミ一覧（全290件） 10ページ目

会長の言いなり感が否めない。単なる二代目社長なので皆本音は全く評価してなです。
約5年在席しましたが社長らしい姿を見たことは一度もありません。
全社集...続きを読む(全153文字)

社員の半分は女性だけあってオフィス環境や福利厚生などは女性に配慮されたものが多くあり
産休後の復帰もしやすい雰囲気です。時短勤務の方も多くおり、子育てと...続きを読む(全174文字)

福利厚生面はとても充実していると思う。
住宅手当は少ないが申請をすれば一人暮らしでもでる。
しかし、有給の取得率はとても低く、代休消化すらできない状態...続きを読む(全161文字)

入社後スグに滋賀県の研修所で研修がありました。その後は、OJTの方と現場を同行し、仕事の流れを覚えるというかたちです。仕事量が多く、OJTの方も手一杯とい...続きを読む(全336文字)

会社全体は基本的に土日祝は休みですが新設工事の場合、年度末などの忙しい時期は現場はストップしませんので、なかなか休みが取れません。
休日の出勤は代休とな...続きを読む(全162文字)

今までの会社と比較すると福利厚生がすごく充実していると思う。給与水準は高くはないが、給与以外の部分は手厚いと思う。基本的には配属された上司から学びながら、...続きを読む(全187文字)

基本的には配属された上司から学びながら、経験を積んでいきます。主任クラスまでは、定期的に施工技術課での講習もある、施行例などから納まりや管理方法等、上司か...続きを読む(全195文字)

総務は東京本社、ビッグウィングとも最悪で、新卒や中途入社の人はほとんどやめている。
残っているのは20年以上前の三流会社当時に入った人たちばかり。だから...続きを読む(全162文字)

職種により残業代は出るが、昇格は年功序列で先輩が上がらない限り一般職から昇格できない。特定職は昇格しやすいようだが残業代はでないで、一律手当が支給される。...続きを読む(全155文字)

福利厚生は非常に充実しているが、それを生かせるかどうかは部署による。
休暇制度についても、非常にしっかりと整備されているものの、実際に休暇が取れるか否か...続きを読む(全179文字)

研修は業務別、定期的に行われております。
研修センターが出来たことで、旧〜現行機種までの実機研修が可能な為、現場と同じ様な環境で研修が受けられる。
フ...続きを読む(全172文字)

会社はワークライフバランスに対する取り組みは全く行っていませんでした。休日は、土日祝が完全に休み、夏季・冬季の休みもあります。ただ、メンテナンス職は、仕事...続きを読む(全237文字)

売上の比率は、日本国内より海外の比率が高くなっていくと思います。また、事業内容も、新規物件よりも既存物件のリニューアルが主力になっていっていました。ただ、...続きを読む(全194文字)

社員は、おっとりした人が多かったように思います。派閥らしいものもなく、皆仲は良かったようです。
ただ、業務上の風通しについては、さほど良かったとは思えま...続きを読む(全269文字)

教育体制としては、制度はあるようですが、実際に活用されているかといえば疑問でした。ただ、技術職に関しては、力を入れて教育しており、しょっちゅう研修を行って...続きを読む(全173文字)

一部上場企業としては低い方だと思います。特に、営業職は、歩合が全くありませんので、目標額達成しても昇給と昇進、ボーナスに関係するのみでした。営業職としては...続きを読む(全158文字)

製造業兼建設業のため、男性中心の会社です。女性は、妊娠したら退職する風土があり、産休・育休を取って復帰した女性社員はいませんでした。
そもそも、仕事をバ...続きを読む(全163文字)

昇降機業界では国内5位に甘んじているのは理由があると思います。
1. コア部品(モータ、インバータ)に外資系のような供給の縛りがかかっていること。
株...続きを読む(全542文字)

大手企業なので昇給も一般的だと期待しただが社員の大半は大きな昇給はない
10年目でも5万しか変わらない人も多く大半の社員が給与に不満を持っている。
評...続きを読む(全194文字)

現場での作業が主な職種ということもあり、日々の予定が変化するのが当たり前です。そんな状態なので自分の予定すら立てれない状態です。また休日出勤が多く、代休は...続きを読む(全182文字)

自分が関わった現場が竣工した際、引渡し後に建物が実際に使われるようになってから、お客様に使ってもらっているのを目にしたときの達成感がやりがいですし、自分の...続きを読む(全171文字)

三菱、日立などの大手に比べて特筆して優れた性能はなく
現場の職人レベルも劣ることが多い。
最終的に価格での価値提示になる。競合に対して明確な強みはない...続きを読む(全189文字)

業務時間は現場職の方は現場次第なので泊まり込みもしばしば
小さい現場であればすぐにおわります。
逆に大型のプロジェクトだと夜中まで作業することもありま...続きを読む(全160文字)

非正規雇用だったが、当時の上司にあたる方は大変良く面倒を見てくれた。
非正規雇用という形態から正社員にあがるのは中々大変だが、非正規雇用でも仕事の範囲が...続きを読む(全153文字)

社内での新規事業設立の際に、そのメンバーで対応できた時であります。新規事業自体は、結果的にフェードアウトしましたが、その時の社内外のつながりが、後々の仕事...続きを読む(全150文字)