この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は残業代が一切出ない。若手は昇進試験を受けさせてもらいない。
営業成績がいくらよくても給与、賞与に一切反映されない。
よって、仕事をいかに人に回すか...続きを読む(全158文字)
フジテック株式会社 報酬UP
フジテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は残業代が一切出ない。若手は昇進試験を受けさせてもらいない。
営業成績がいくらよくても給与、賞与に一切反映されない。
よって、仕事をいかに人に回すか...続きを読む(全158文字)
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どちらかというと、個人でスキルアップを目指す会社だったと思います。但し、個人のモチベーションが高い人は、他の講習や検定にも参加し、スキルもさらにアップしま...続きを読む(全172文字)
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育児・出産・介護休暇などは採用しております。但し、社内への風通しなどは、もう少し時間がかかる状況です。但し、組織としてのバックアップ体制は都度構築されるよ...続きを読む(全151文字)
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女性向けの環境は整いつつあります。環境は揃ってきつつあるので、あとは日本人的意識と時間の問題です。今後は、一部部署に限定ですが、女性キャリアなど増えること...続きを読む(全159文字)
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ここの営業は、技術のサポートがなく、自分で考えて行なうことで、評価される傾向があります。ゆえに、どちらかというと個人で仕事を行なうことが好きな人が、向いて...続きを読む(全161文字)
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基本的には男性中心の職場です。
男女比率は50対1位でしょうか。育児休暇等の制度はあるとは思いますが実際に使用している人が周りいない為、内容の詳細はわか...続きを読む(全160文字)
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担当している現場が竣工したときはをそれなりに達成感がありました。
担当できる現場も各担当がいるのである意味社内限定ではスペシャリストの様な
立場の人が...続きを読む(全159文字)
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社風などは特に変わったところはないように感じました。
ただ出世には少なからず派閥があったようです。
給料は低くはないですが決して高くもなく平均的でした...続きを読む(全150文字)
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現場での営業系の仕事でしたが建築業界、エレベータの知識などは身に着くと思います。
社内での特別な研修などはなく殆どOJTですが特別な専門知識などなくても...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランス調整は、できる部署・できない部署が大きく分かれていると思います。据付・保守等の技術職は、勤務時間もバラバラで、中堅クラスは残業月1...続きを読む(全547文字)
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福利厚生制度で特筆できることは、転勤時の借り上げ社宅制度でしょう。単身の場合は基本1ルームマンション、家族連れで2DK程度のマンションが月額数千円の負担で...続きを読む(全307文字)
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有給はほとんど取れませんでした。仕事が多く、人も少ないので休めない。
土曜日も現場は稼働しているので携帯に連絡が入ります。
連休も突然呼ばれることもた...続きを読む(全166文字)
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給料はこの歳にしては普通ですが手取りにすると少ないです。
ボーナスも安定していますが決して高くはないです。
評価制度に関しても成果主義をうたっています...続きを読む(全173文字)
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面接の際には、事務職でも様々な部署を経験して事務系ゼネラリストを目指せると聞いていたのに、実際は入社時の部署でほぼ固定。異動できるのは、上層部にコネのある...続きを読む(全183文字)
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待遇/労働環境 私が働いてた支店は代休の消化がなかなかできません。休日出勤しても代休が溜まる一方です。私は20日溜まってたのですが先輩などは60日以上溜ま...続きを読む(全153文字)
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毎年、「自己申告表」というものを提出します。現在の業務の満足度、今後就いてみたい業務、転勤の可否、職場に対して言いたいこと(これのみ必須)などを書きます。...続きを読む(全201文字)
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技術職については、全社を挙げて研修制度が充実している。入社から社歴によって段階的に研修が組まれているし、入社2・3年は先輩と組んで仕事をするので、OJTも...続きを読む(全208文字)
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出産・育児と仕事の両立については、まだまだ不十分です。去年から、やっと三カ年計画で「育児休暇制度の充足を目指そう」という動きが出てきました。そういえば最近...続きを読む(全342文字)
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「モチベーション」という言葉を聞いたことはありません。もちろん、高めるための取り組みはありません。仕事をしなくてもクビになりませんので、一日中遊んでばかり...続きを読む(全156文字)
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連休が多かったです。
部署により、労働時間に差があります。
徹夜はどこの部署もあまりなさそうでした。
割と硬い社風です。
社員、パートさん等、ほぼ...続きを読む(全167文字)
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裁量労働制の人は出社時間や退社時間に融通がきくので働きやすい。
基本的に残業を強制するような風潮はなく、極端な長時間労働もない。
当然、残業せざるを得...続きを読む(全202文字)
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中国やインドといった新興国市場の拡大が顕著で、成長の余地は十分にある。新興国市場に注力するという点では、大手の戦略はどこも大差ない。
国内市場については...続きを読む(全194文字)
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研修制度もしっかりしている。しかし覚えることが半端ではなく大変苦労する。
女性が少なく男ばかりであるがたまに合コンがある。休日は基本休みだがたまに出勤す...続きを読む(全165文字)
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仕事内容はよかったが、緊急当番や早朝、夜間の対応があった。毎朝緊急出動の報告をしていた。休日も当番で出社して電話番などがありプライベートの予定などがたてに...続きを読む(全153文字)
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ハッキリ言うと上司と部下の関係は
今時珍しい完全たる封建主義の会社だと思います。
例えていうなら、バブル時代のサラリーマン社会。
中間管理職以上は部...続きを読む(全245文字)
会社名 | フジテック株式会社 |
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フリガナ | フジテック |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 125億3300万円 |
従業員数 | 12,004人 |
売上高 | 2294億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田政佳 |
本社所在地 | 〒522-0003 滋賀県彦根市宮田町591番地1 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 0749-30-7111 |
URL | https://www.fujitec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。