この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容は、土地を持っている方(主に農家)を地図を元に一軒一軒飛び込みで、まわっていき土地活用をする土地を探していくのですが、200軒に1軒ぐらいまわって...続きを読む(全183文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員による東建コーポレーション株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事内容は、土地を持っている方(主に農家)を地図を元に一軒一軒飛び込みで、まわっていき土地活用をする土地を探していくのですが、200軒に1軒ぐらいまわって...続きを読む(全183文字)
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営業会社なので当然ですが、成果にかなり厳しい。
入社後半年くらいから、契約がない社員は吊るし上げをくらい始める。
10ヶ月間契約が取れないと、200~...続きを読む(全194文字)
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10年間勤めましたが、入社当初はブラック企業と言われており実績が挙げられないと6ヶ月程度で肩たたきや吊るし上げがありました。ですがおよそ4年ほどまえから社...続きを読む(全233文字)
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いわゆる土地活用の営業で社内研修が充実しているので不動産の知識が無い人でもとりかかりの業務はできます。
あたれば給与はそれなりにいいです。tうバリバリの...続きを読む(全174文字)
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仲介部門ではなく地主様にアパート・マンション経営を提案する営業部門でした。
いわゆる「使い捨て営業」という職種を渡り歩てきたのでブラック企業(笑)のブラ...続きを読む(全985文字)
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とりあえず田舎に帰るのが転職の理由です。あとは農耕型をになりましたが、求められることは狩猟型なのでチクハグになっていてムカつくからです。あと、他社では上げ...続きを読む(全152文字)
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営業の仕事自体は地道に飛込み営業なので不満はなかったが、
成果が目に見えず将来像が思い描けずに挫折してしまった。
業務に対する報告が多すぎて途中から報...続きを読む(全178文字)
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非常に高い建築費の為、注文がとれない。
無駄なルールが多く自由度がまったくない。
インセンティブが少ない。
将来不安な企業。
自社仲介を売りにして...続きを読む(全150文字)
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今まで2回転職しました。(計3社)
私は全て営業職ですが、ここの業務ほど受注までロジックが関係ないと思う仕事はありませんでした。
勿論全くというわけで...続きを読む(全215文字)
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退職する理由というより、長期の未受注者になれば、自動的に退職するように追い込まれるということです。生産性が無ければ、シロアリ社員という称号が与えられるので...続きを読む(全152文字)
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社風に全くついていけなかった。会社に行くこと事態がストレス。気分屋の社長にふりまわされるだけで自分のしている仕事が意味のないことに思えて退職した。退職は大...続きを読む(全151文字)
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当社にて土地活用の営業を長くやっていましたが、土地活用の仕事はもう十分にやらせていただいたので、他の不動産の仕事もやってみたくなったので転職を決めました。...続きを読む(全169文字)
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支店の利益をあげても転勤になるといままでの頑張りが全部ムダになりもらえない。ワンマン経営なので言いたいことがあっても、会社の役員すべてが社長の取り巻きだか...続きを読む(全178文字)
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7年ほどアパートマンションの施工管理をしていたが、営業不振のため、案件がほとんどなくなり、建築部から強制的に営業部に配属された.
仕事が忙しくて、残業し...続きを読む(全190文字)
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営業力が求められるが、物件の地域性を考慮しない社風に退職を決意した。
検討しているユーザーが多い中、高額すぎることと、融通のきかない設計部門との間の軋轢...続きを読む(全155文字)
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会議が多すぎです。
スキルアップを謳ってましたが、実際はノルマに追われての取り組み案件の発表だけです。はっきり言って高額商品なんで目標は重要だとは思いま...続きを読む(全161文字)
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退職する理由は半年以内に契約が取れなかったからです、また、8割の社員が入れ替わります、現実的にマンション、アパートがいくつも建てられるのはむずかしいので、...続きを読む(全158文字)
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約3年間営業として勤めましたが、労働環境は非常に厳しい社風です。日々、地主に飛込み営業を行い成果を求められる仕事です。年間2本をコンスタントに契約していれ...続きを読む(全447文字)
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休みの日でも案件がない人に対しては自主営業としてお金もでずひたすら1件ずつのピンポン飛込み営業。子供がいる女性社員には厳しい環境。働くなとは言わないが休み...続きを読む(全184文字)
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給料はよかったのですが、9か月間契約がないと減給され、12か月間契約がないと、契約社員に格下げになります。そして4か月契約が出ないと解雇されます。
成績...続きを読む(全180文字)
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同期入社の半数以上が一年以内に退職に追い込まれる。入社前の面接の時点で、半年以内に契約が取れなければ、退職を促すと言われる。
実際契約が成立出来なければ...続きを読む(全151文字)
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契約を取らないと風当たりが厳しい社風ですが、取るためには自らの努力の他に配属支店の支店長、マネージャーのアタリハズレがかなり影響します。周りを見回して近隣...続きを読む(全158文字)
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待遇があまり良くないので、退職を検討しています。毎月に支払われる給与はそれなりにあるのですが、残業手当てがほとんど支給されず、サービス残業が多い。(残業時...続きを読む(全167文字)
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人を人として扱わない典型的なDQN企業である。裸の王様な社長は本業に集中していればよいのに劣等感からなのか、以前ブランド力のあった企業を買いあさり、そのあ...続きを読む(全165文字)
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何と言っても、上司からの拘束が多い会社です、実際に休みの日も電話がなり、今日は何処回っているのとかの電話が多くプライベートがありませんでした。退職の理由の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
基本的には、地域での顧客訪問が中心となり、顧客のニーズや人間関係の構築などのすぐに結果が出るものでは無いからこそ、地道に積み重ねを行って、契約と言う結果が...続きを読む(全103文字)
年休は支給額だけで見ると、270,000円となっていますが、営業の総手当や固定残業代によって底上げされているだけであって、基本給は138,000円となって...続きを読む(全101文字)
福利厚生として、社内での検定制度や会社が定める資格を取得した場合には、受験料を負担すると言うようなものがあります続きを読む(全56文字)
新人研修やその後の階層別研修などに加えて、初めて事業所長に任命された責任者には、責任感やコンプライアンスなどを含めた研修が行われます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属された現場にもよると思うが、私の現場の上司は良い方が多く退職を決めた時も相談に乗っていただけたり、スムーズに退職手続きが進むように支店や本...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが多くて決定権が全くない。パワハラ受けて病んだ人とかも結構いるみたいなので昔の建設...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる。今思えば自分で改善できるところも多くあったと思いますが、当時は残業や他社員との距離...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職することを先輩社員伝えたところすぐ対応してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな働き方をしていて、自分の上司が泊まり込...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
引き留められるか、スルーされるかは人次第。引き留められる人材であれば、上司から心を込めて引き留められる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与がいいのと相談すればそれなりに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になると激務、1人一部屋は欲しい
意図しない場所...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少額ではありましたが、中退共でから退職金がいただけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の提案がいただけない場合、ま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給が自由に取れた事
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム業界衰退により業績悪化の為、いきなり全支店解雇にされました。
これから...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
一応引き止めにはかかるが、心が見えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内雰囲気や先輩からやめた方がいいとアドバイスをもらった!
若...続きを読む(全107文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
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