東建コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全270件） 11ページ目

退職する理由というより、長期の未受注者になれば、自動的に退職するように追い込まれるということです。生産性が無ければ、シロアリ社員という称号が与えられるので...続きを読む(全152文字)

社風に全くついていけなかった。会社に行くこと事態がストレス。気分屋の社長にふりまわされるだけで自分のしている仕事が意味のないことに思えて退職した。退職は大...続きを読む(全151文字)

当社にて土地活用の営業を長くやっていましたが、土地活用の仕事はもう十分にやらせていただいたので、他の不動産の仕事もやってみたくなったので転職を決めました。...続きを読む(全169文字)

支店の利益をあげても転勤になるといままでの頑張りが全部ムダになりもらえない。ワンマン経営なので言いたいことがあっても、会社の役員すべてが社長の取り巻きだか...続きを読む(全178文字)

7年ほどアパートマンションの施工管理をしていたが、営業不振のため、案件がほとんどなくなり、建築部から強制的に営業部に配属された.
仕事が忙しくて、残業し...続きを読む(全190文字)

営業力が求められるが、物件の地域性を考慮しない社風に退職を決意した。
検討しているユーザーが多い中、高額すぎることと、融通のきかない設計部門との間の軋轢...続きを読む(全155文字)

会議が多すぎです。
スキルアップを謳ってましたが、実際はノルマに追われての取り組み案件の発表だけです。はっきり言って高額商品なんで目標は重要だとは思いま...続きを読む(全161文字)

退職する理由は半年以内に契約が取れなかったからです、また、8割の社員が入れ替わります、現実的にマンション、アパートがいくつも建てられるのはむずかしいので、...続きを読む(全158文字)

約3年間営業として勤めましたが、労働環境は非常に厳しい社風です。日々、地主に飛込み営業を行い成果を求められる仕事です。年間2本をコンスタントに契約していれ...続きを読む(全447文字)

休みの日でも案件がない人に対しては自主営業としてお金もでずひたすら1件ずつのピンポン飛込み営業。子供がいる女性社員には厳しい環境。働くなとは言わないが休み...続きを読む(全184文字)

給料はよかったのですが、9か月間契約がないと減給され、12か月間契約がないと、契約社員に格下げになります。そして4か月契約が出ないと解雇されます。
成績...続きを読む(全180文字)

同期入社の半数以上が一年以内に退職に追い込まれる。入社前の面接の時点で、半年以内に契約が取れなければ、退職を促すと言われる。
実際契約が成立出来なければ...続きを読む(全151文字)

契約を取らないと風当たりが厳しい社風ですが、取るためには自らの努力の他に配属支店の支店長、マネージャーのアタリハズレがかなり影響します。周りを見回して近隣...続きを読む(全158文字)

待遇があまり良くないので、退職を検討しています。毎月に支払われる給与はそれなりにあるのですが、残業手当てがほとんど支給されず、サービス残業が多い。(残業時...続きを読む(全167文字)

人を人として扱わない典型的なDQN企業である。裸の王様な社長は本業に集中していればよいのに劣等感からなのか、以前ブランド力のあった企業を買いあさり、そのあ...続きを読む(全165文字)

何と言っても、上司からの拘束が多い会社です、実際に休みの日も電話がなり、今日は何処回っているのとかの電話が多くプライベートがありませんでした。退職の理由の...続きを読む(全153文字)

会社からの施策、エリアごとの施策、各支店での施策がそれぞれ異なる場合が多く、終止それに振り回されている様に感じます。一貫性がないためどれを指針としていいの...続きを読む(全151文字)

・本社と現場の考え方が違い、本社の売りたい商品と現場の売りたい商品が合わなくなってきている。
・現在は提案できる商品がかなり限定されているので現場はかな...続きを読む(全153文字)

なんだかんだいって休みがない。週休2日と言っているが
実際には皆ほとんど休日出勤。週に1度休めれば良いほう。
帰りは夜中になることもしばしば。
はた...続きを読む(全162文字)

現在、退職を検討中なのですが、休みが土日に取れない(仲介営業なのでお客様を相手にする為)点と、やはり接客業なので精神的なストレスが多い為。
人員的に、現...続きを読む(全155文字)