この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ3余年位前から会社全体として営業マンのテリトリーつまり営業エリアが定められましたそれにより営業マン一人当たり2割り当てられているエリアが地図4枚と言う...続きを読む(全205文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員による東建コーポレーション株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ここ3余年位前から会社全体として営業マンのテリトリーつまり営業エリアが定められましたそれにより営業マン一人当たり2割り当てられているエリアが地図4枚と言う...続きを読む(全205文字)
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施工管理業務を行っていましたが、直属の上司の采配ひとつでその支店の仕事内容が激変します。下からの意見もまともに聞いて貰えず、独裁状態です。支店によって異な...続きを読む(全177文字)
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シビアで高額な商品のためなかなか営業成績が上がら実績が出せなかった為給料泥棒とまで挙句いわれて就業時間も朝早くから晩遅くまでと休日出勤当たり前という部分が...続きを読む(全158文字)
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社風について:体育会系+徹底的な指導があります。これに耐えられれば問題はありません。待遇はとにかく成績によります。この二つがおもに退職理由でした。いつか指...続きを読む(全186文字)
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知識的には慣れてきたころだったのだが、個人的な理由で退職となった。土地活用というものは奥が深く、また、キャリアパスとしても仲介部などに異動できる可能性は十...続きを読む(全154文字)
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キャリアアップについては、これはそのブロック毎に違うのかもしれませんが、私のいたブロックでは、コンスタントに成果をあげる堅実なアベレージ型よりも、瞬発力が...続きを読む(全172文字)
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人口が減っている中アパート、マンションの契約を取れなければ給料は下がり
契約しても融資がつかない場合があり
キャンセル料をお客様か営業担当に払わせるの...続きを読む(全185文字)
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収入はコンスタントに1000万以上は稼いでいましたが、受注・着工・完工・集金・入居に至る過程でかなりのストレスがあります。勿論すべての案件ではないですが、...続きを読む(全159文字)
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退職する理由は様々だと思いますが、私の場合は未受注期間が24カ月になってしまい、最後の最後に賭けていた案件をSハウスさんに取られてしまったのが原因でした。...続きを読む(全266文字)
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首都圏ブロックの某支店に在籍していました。
当時の上司は、自分が帰る前に部下が帰ろうとすると、かなりいやな顔をして威圧しました。
社内規則で、下請け企...続きを読む(全272文字)
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社内の人間関係も良く、不満に感じるところはあまり無かったのですが、営業である以上、契約が長期に渡り取れなくなると、成績が出ていない社員の為の研修会が月に一...続きを読む(全300文字)
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仕事内容が自分にはあわなかった。建築営業はやはり簡単ではありませんでした。覚えることも多いし知識がしっかり身につかないととてもできる仕事ではないと思います...続きを読む(全160文字)
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就業中の事故でした。客宅より帰社する途中の道で追突事故にあいました。
私は軽に乗っており相手は大型のワンボックスが斜めから追突してきました。私は腰をいた...続きを読む(全169文字)
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現在、パート社員として勤務していますが、正社員になかなかなれないと感じました。社員になるさいも、一度退社あつかいで、書類を一から提出したり、研修にいかなけ...続きを読む(全150文字)
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アパートを訪問販売してますがまず大○建託さんが強すぎて足元に及びません。融資などもつきづらく貴重な提案客でも収支がでなくて面白くないので断られたり他社と競...続きを読む(全217文字)
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ホームメイトというブランドがあり、多くのお客さんが来店することを期待していたが現実は土日でも来店者は多くて3、4組です。業務のほとんどが物件に行き写真を撮...続きを読む(全989文字)
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基本給が低すぎて、結果がでなければ、生活ができない。このご時世で考えると、アパートも過剰で、値段も高いので、契約なんて正直簡単にとれない。5年、10年先の...続きを読む(全156文字)
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売り上げが上がらなくなり前の契約から時間がたてば長期未受注者研修や営業日報の提出が義務づけられるようになり居づらくなります。
商品である建物が他社と比べ...続きを読む(全159文字)
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成果主義の会社ですので、実績が伴わない日が続き会社は研修等でフォロウしてくれたのですが、自ら退職を申し出ました。社風は風通しの良い、年齢や社歴、性別関係な...続きを読む(全151文字)
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退職の理由はなかなか契約までいかないモチベーションが持たないのと、給与カットがあり将来が不安になって退職を決意した。あとはひたすら歩いてしんどいのと、出費...続きを読む(全152文字)
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最終的には実績がないと強制的に辞めさせられる。
2年間実績が無かったため、やむを得ないが、辞めさせようと仕向けてくるので、モチベーションは保てなかった。...続きを読む(全175文字)
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契約が自分は取れませんでした。追いつめられてくると苦しいです。先輩にはとにかく素直でないと最初は難しいとアドバイスを受けましたが、自分の場合は、どちらかと...続きを読む(全153文字)
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本当はもっと勤務したかったのですが、急遽、親の会社を継ぐことになり、支店長をはじめ支社長までもが引きとめてくれましたが退職することになりました。不動産営業...続きを読む(全165文字)
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サービス残業が多く、社員と同等の労働時間を課せられたものの社員との給与の差が大きく、やる気を失いました。店舗によって、きちんと管理されているところもあると...続きを読む(全156文字)
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給与面や勤務時間には不満などはなく、転職を迷いましたが、出世や安定よりも技術者としてのスキルを上げる為には賃貸住宅だけではなく、色々な建物に携わりたかった...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手なので安定感があるように思った。入社前にあった社員さんもとても良い人だった。新卒は入社後丁寧な研修があるので、いいと思う。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
頑張った分だけ、給与も増えるのが良いと思う。昇給があるのかは、辞めてしまったのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収に関して言えば安定した月収がありながら、インセンティブも稼げる可能性があるという点は優れているためモチベーションには繋がるかもしれない。
...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は希望を持たせるようなことをよく聞くが、実際には精神的にかなりキツく、自分の身が犠牲になってでもお金が欲しい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
課長クラスになると圧をかけられることもあるかもしれないが、課員にはあまり圧をかけられることがない。しかし何か情報はもって帰らなければならないた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休日は出勤させられることもなく、有給休暇もとっている方は非常に多く、ワークライフバランスは守られているように感じた。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業でかつ何度も営業マンが行っている場所なので基本的には立ち会ってもらえず、厄介者扱いされるため気を使う人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中々結果が出る仕事ではないが、案件が立ち上がった際には、とてもやりがいを感じれる。やればやるだけ評価もしっかりしてくださる。回った人が勝ち誇れ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わずでしっかり評価していただける。支店にもよると思うが、小さいお子様を育てている方もしっかり休みも取れていいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は、月の手取りもしっかりあり、契約が取れなくてもそこそこの年収は確保できる。契約が一本決まるだけでも、報奨金が大きい為、一気に年収を引き上...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
退職する際に部署異動もできるというお話がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな方々がいますが、活躍しているのは中途採用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職するときは、すごく引き止めがはげしかった。当時の支店長に申し出たが辞めるなの一点張りで、説得するのに数日間かかった。これは自分だけでなく、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司から粗探しをされて毎日パワハラをされる。
軍隊のような大声を出さないとやりなおし...続きを読む(全561文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、残業代がカットされる、サービス出勤が多すぎる、人手がなく実行予算もタイトで現場メンバーが少なく、乗り込みが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事が落ち着いたタイミングで転職できたので、大きな迷惑をかけずに退職できたと思っています。会社には大変良くしていただいたので感謝しています。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れる点が良かった。会社自体が大きいため福利厚生等はしっかりしている。年功序列の評価スタイルだと感じた。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの能力が十分ではない方が指導担当になってしまったストレスがきっかけではありますが、社会保険なし(未遂)、残業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人間関係が比較的良い部署なので、辞めるのは少し名残り惜しさはあります!
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりよくなく、家族を養...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の努力次第でかなり収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店長のアタリ・ハズレのガチャ的要素があります。
アタリ支店...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
担当した物件のお客さんの顔がちらつくため、自分はそこがネックになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が何人も辞めていってい...続きを読む(全103文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 5,207人 |
売上高 | 3168億4900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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