この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
波風たてなければ急かされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店運営が雑な支店がある。
一方的に決定事項だと退職を告げられた。続きを読む(全79文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
東建コーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
波風たてなければ急かされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店運営が雑な支店がある。
一方的に決定事項だと退職を告げられた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時退社がしづらい雰囲気が気になる。もちろん業務連絡等で退社が遅れるなどはあるかもしれないが、帰ることがで...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場と教育環境のギャップが激しく、教育を受けた後に全くと言っていいほど受けたものが利用できないのはいただけないかな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約が取れなくても貰える基本給が高く、一定の時期までは安定して給料が入るので金銭面はいい方だと思います。
コンスタントに契約が取れるような実力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
支店によると思うが有休も取りやすく、男女問わず前もって上長に報告しておけば休みを取れない時は無いと思う。
基本は個人での判断になるので計画的有...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
案件が出た時は資料作成や現地の確認等、調べたりとやる事が多く、自分自身で進めている感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年齢や経験を問わず評価してもらえるのは高評価です。
新卒、中途社員による差異は一切ない。
ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士など資格で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ハワイ、その他観光地に保養所があり、事前申請することで利用可能。またゴルフ場も持っているため、格安で利用できるので、ゴルフ好きの方にはとても良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇進してチームになれば課員の歩合も上席に反映されるので、自分も成績をあげ、課員も成績を上げれば給与に反映されるので年収が一気にあがる。自分の成...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果をあげれば給与に反映されるので頑張りがいがあると思います。なかなか成果があがる事は少ないかもしれませんが、契約の金額が大きいので歩合給も多...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社が無借金経営で上場企業ですので潰れる心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から同じ方法で飛び込み営業をしている...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初の①週間は本社で研修があり、しっかりと研修体制は整っていると思います。支店によって異なりますが支店での研修もあります。スキルアップは可能だ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
完全週休2日制だと思いますのでとても予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全55文字)
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固定給の他に都市手当、職階手当、役職手当がある。賞与は2種類あり、一般賞与と業績賞与がある。外交員報酬は報奨金、着工表彰金、大会賞金がある。報奨金に関して...続きを読む(全470文字)
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商品に目立った魅力がない。
商品のコスト削減に力を入れているようには見えない。
仲介力が比較的乏しく、利益率を狙った家賃設定ができない。
地主の方が主なタ...続きを読む(全97文字)
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やりがいは、元々アパートを建てたいと考えているお客様が非常に少ない中で、節税などの潜在ニーズを引出して、信頼をいただいた上で購入していただく。これに尽きる...続きを読む(全159文字)
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休日出勤はしている方も居ますが、私の支店では強要されるようなことはありませんでした。やりたい人はやる。またはお客様の都合に合わせて出勤し、後日代休をとると...続きを読む(全249文字)
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インセンティブは、契約の金額に応じてもらえる。当然金額が大きければもらえるインセンティブの額も大きくなる。
給料は基本給が低く、営業手当てなど、各種手当て...続きを読む(全115文字)
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基本的にアパートを売り続ける以外会社内で生き残っていく道はない。
期間が社内で定められており、契約が取れなければ給料の減額や、退職勧告など売れない営業マン...続きを読む(全85文字)
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基本日曜日、月曜日休みでアポが特段入らない限り休日出勤はない(支店長にもよるため運次第ではある)
これも支店長次第のところはあるが、有給は基本的に取りやす...続きを読む(全85文字)
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営業会社のため、中途で女性はたまに入社してくるが、半年ほどで辞められる方がほとんど。新規開拓がメインのためなかなかメンタル的にも厳しいのでは。続きを読む(全71文字)
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人口が減少しており、アパート需要が減っていく中、まだアパート建築営業の一本槍のためここから事業が大きくなる未来が見えない。
コロナ禍でも基本は訪問営業を続...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全実力主義で、結果が全てなので評価についてはある程度公平で平等であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、先輩が追客を理由に人...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
BtoCの究極の営業を経験出来る。こればかりは実際に試行錯誤しながら経験しない事には覚えられない。しかし、先輩からの具体的なアドバイスは勿論、...続きを読む(全242文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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