この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げに応じて、インセンティブが貰えます。やったらやった分だけ貰えるのは、とても良いです。ただし、コロナ禍前に比べると色々な賞金が減り、以前...続きを読む(全272文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
東建コーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げに応じて、インセンティブが貰えます。やったらやった分だけ貰えるのは、とても良いです。ただし、コロナ禍前に比べると色々な賞金が減り、以前...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ほぼ自由に仕事はできるが結果が問われるので、場合によっては管理される可能性あり。逆に結果さえ残せば自由に仕事はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職場環境の整備を推進している弊社では、過度な残業は禁止。休日の取得も徹底しており、毎週しっかり休みを取ることができます。
休日が不定休になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約にはオーナー(土地所有者様)だけでなく、そのご家族からも信頼をいただかなければならないケースが多くあります。そのためには、常に「お客様のた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
きちんと受注したら報酬が貰えるところ
受注すると周りの反応も変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問営業という時代錯誤な営業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正当に評価をしていただける面に関してはとても優良で分かりやすく上を目指しやすいとは思います。ただこれは契約をコンスタントに取れたらな話です。年...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
評価基準がとても分かりやすく契約を取れば取ったぶんだけ給料にも反映されますし、人事にも反映されるので、とても分かりやすく単純です。
つまり契約...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、現場状況を考えて 自由に勤務時間を調整可能。
社用車での通勤も許可されており、電車での通勤ラッシュに見舞われ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業獲得数が多いため、稼働現場が不足してリストラをしなくてはならない と言った状況にはならないこと。
現状の問題点を解決して、より良い方向へ向...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同僚・ベテラン社員が若手社員を気遣い、フォローしようとする気持ちがあるところ。
フレックスタイム制を導入しており、各社員に勤務時間の裁量が与え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業なので、ネームバリューがあり労基違反しない範囲ないでのお給料が貰えていた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は個人の意思や休日を尊重する旨の発言、営業のサポートを上司がしてくれるから働きやすいと言われていたものの、実...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありました。営業所がそういう体質でした。長時間の残業後、営業所に帰ってきてからの詰問ミーティングが毎日あ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。毎日3時間程残業。夜遅くまで訪問営業し続けなければいけない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。有給も使うよう本社から指示が出ているので比較的ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。また、基本的に直行直帰...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎週、日曜日と月曜日が休みのためプライベートの時間と仕事のバランスはとても取りやすかったです。お客様の都合で休日出勤になることもありますが、必...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収に関しては、高い方だと思います。評価制度もしっかりしており、歩合給も、しっかりアパートを着工、完工できれば、満足できる金額が入ってきます。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アパート建築営業の仕事ですが、ただ建てるだけでなく提案先の税金対策などを同時に解決できるような提案ができるのでやりがいがあります。
継続して、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いわゆる報酬金の額がかなり大きいため、低賃金で働くより働き甲斐はありました。個人宅を訪問する為、良い意味で度胸はついたと思います。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
契約をとっていたり、個人ノルマの金額を達成していれば特に休んでも怒られません。報酬やインセンティブはかなり良いので、そのあたりを割り切って働け...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とてもいい会社ではあるが、家族がいると社宅もなく補助もでないため、残業ありきの給料体型になるところが私にとっての懸念点になると思い転職を希望し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日管理は専用のネットシステムで運用していたので、本社直轄で店舗内のしがらみに左右されることなく自分自身でスケジューリングすることが可能です
...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
完全に足で稼ぐ仕事である。飛び込み営業のため、仕事のきつさは気候の変動に相当影響される。いうまでもなく、真夏と真冬はきつい。一方、春や秋は、事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は基本的に、問題なく取得できる。ただし、支店長による所は多い。はずれの支店長にあたると、有給取得の理由をしつこく聞かれる。内容によっては小...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全にインセンティブで稼ぐ評価方法で、受注をすれば給与に反映され、長期間受注がなければ、給与が下がる可能性がある。ただし、給与が下がるのは2年...続きを読む(全182文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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