この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前ば比較的福利厚生は良い方だったが
賃金体系の改定の際にだいぶ改悪された。賃金体系後も基本給などばほとんど上がらず。続きを読む(全65文字)
株式会社ジェイアール西日本ウェルネット 報酬UP
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【良い点】
以前ば比較的福利厚生は良い方だったが
賃金体系の改定の際にだいぶ改悪された。賃金体系後も基本給などばほとんど上がらず。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックスで一部の部署を除いては仕事の調整をうまくすれば自由度の高い働き方が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入され自由な働き方ができるようになった。コアタイムもないのでより自由度は高い。有給休暇の取得についても会社全体で推進している...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。昇給も微々たるもの。賞与は業績によるが年間3ヶ月ぐらいのことが多い。評価により上乗せされる評価によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境は整っている。
育児休業も取りやすく期間も子供が3歳になるまで取得できる。フレックス制度を導入しており仕事と育児の両立...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
JR西日本グループの制度があるところ。
ブランドネームに惹かれたのも、応募した理由のひとつ。
実際に入社して、良くも悪くも、JR西日本のブラン...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
JRグループ会社の、ワークライフバランス充実させるための福利厚生を色々な角度から推進する会社だったと思う。
さすが、ワークライフバランスは、福...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本体と比較して、もっと制度をよくしてほしいなど、あんまり満足していない、不満足の声が多かった気がします。
が、一般企業と比較したらかなり充実し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多く、また会社も女性活躍を掲げているので管理職も積極的に採用していた。育休産休制度もあり、利用する人も増えていた。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
JRの子会社と言う響きが、周囲に対して説明がしやすい。社内規定や研修制度はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
JR西日本のグループ会社なので福利厚生、給与面、ワークライフバランスなど大手の安心感があると思い入社に至った
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
契約社員でも団体保険に加入できるので保険料の節約できる
【気になること・改善したほうがいい点】
JR西日本の保養所をほとんど強制的に自腹で利用...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
仕事の少ない課に配属されれば定時退社、有休消化、産休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の女性が多く、産休、育休制度はあるが...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
有休が比較的取りやすい
仕事が少ない時期はほとんど仕事せず定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では時給1100~13...続きを読む(全412文字)
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市役所のJR西日本版といったところ。引越ししたから住所変更、出産したから出産届けといった感じ。データ管理といっても、ただそれらの記録をExcelに入力する...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本ウェルネット |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンウェルネット |
設立日 | 1964年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 458人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林聡 |
本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目4番24号 |
電話番号 | 06-6105-0932 |
URL | https://www.jrwelnet.co.jp/jigyou/ |
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