ジェイアール西日本ウェルネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
フレックス制度が導入され自由な働き方ができるようになった。コアタイムもないのでより自由度は高い。有給休暇の取得についても会社全体で推進している...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。昇給も微々たるもの。賞与は業績によるが年間3ヶ月ぐらいのことが多い。評価により上乗せされる評価によ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性別問わず働きやすい環境は整っている。
育児休業も取りやすく期間も子供が3歳になるまで取得できる。フレックス制度を導入しており仕事と育児の両立...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ＪＲグループ会社の、ワークライフバランス充実させるための福利厚生を色々な角度から推進する会社だったと思う。
さすが、ワークライフバランスは、福...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本体と比較して、もっと制度をよくしてほしいなど、あんまり満足していない、不満足の声が多かった気がします。
が、一般企業と比較したらかなり充実し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多く、また会社も女性活躍を掲げているので管理職も積極的に採用していた。育休産休制度もあり、利用する人も増えていた。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員でも団体保険に加入できるので保険料の節約できる
【気になること・改善したほうがいい点】
JR西日本の保養所をほとんど強制的に自腹で利用...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事の少ない課に配属されれば定時退社、有休消化、産休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の女性が多く、産休、育休制度はあるが...続きを読む(全266文字)

【良い点】
有休が比較的取りやすい
仕事が少ない時期はほとんど仕事せず定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では時給1100～13...続きを読む(全412文字)

【良い点】
思いついたアイデアにとりあえず挑戦させてくれるところ。上司も暖かく見守ってくれました。社員同士も全体的に仲がよく、過ごしやすかったです。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
海外の方との交流が増える。軽い言い方をすれば海外にいる気分。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が悪い。先輩や役職者の新人に対しての対...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらを向いて仕事をしているか分からなくなることがあった。
役員の顔色を伺いながら業務を行なうこともあり、時折お客...続きを読む(全97文字)

【良い点】
究極のサービス業とも言われるブライダルのサービスを学べるので、一生物のサービス力が身につくところはいいです。また人と接する際に自然と笑顔が作れ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ギャップがないことが良いことだと思います。募集要項にしっかり書いてありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが思ってたより少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホテルだからこそできることに携われたこと(ウェディング、レストラン、ショップ、ラウンジなど分野に偏らず様々な仕事に触れられる)続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に見させられる煌びやかなホテルではないということ。施設によっては全然違うので、しっかりと覚悟を持って働くこと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とても人間関係がよくて、居心地がよかった。ただし場所や配属先ホテル次第ではあると思う。全般、人柄はよいと感じました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
マルチタスクなおかげで、一日中どんなゲストがどのように動いているかを把握しながら動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が曖...続きを読む(全112文字)