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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も学ばなくてもやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
何も得ることのない研修がそこそこの頻度である
個人のスキルが上がることはない...続きを読む(全92文字)
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株式会社トヨタレンタリース名古屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタレンタリース名古屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタレンタリース名古屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も学ばなくてもやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
何も得ることのない研修がそこそこの頻度である
個人のスキルが上がることはない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
グループ全体での研修や、同期でのグループワークなどもあり、考え方の視点や、一般常識といった社会人として必要な教養を身につける機会があったこと...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は全体の研修、配属後は配属毎の研修があり、教育制度はしっかりしていると思います。
入社後、数年毎に研修があり、久々に同期一同で集まれる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
メーカーが作成したと思われるマニュアルなどは各店に配備されている。研修は多めで新卒などのマナー講座などが豊富。中にはメイクの研修まであった。...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんの為に行なっている研修なのかよくわからないものは多いです。ほとんどがビジネスマナーやドレスコードの指導なので...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社してから約1ヶ月間、研修期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の1ヶ月間での研修では、座学や運転講習などが行われる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なマナーは身につく。一応年に一回研修や、新人の頃は数週間研修があってから店舗配属になる。しかし、配属されてから新人研修の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
店頭対応の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては、上から行けと言われるだけで特に研修等はない。カードを取得してこ...続きを読む(全178文字)
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大手の会社ということもあり、教育制度は充実していたと思います。
新人研修から、年数や段階に応じてありました。
教育はきちんとしている会社だったという...続きを読む(全167文字)
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トヨタ車の車種や乗り心地などの知識が身に付きます。それ以上に他社の車との燃費の比較などの知識を得られるかは個人の努力次第。新車種が出ても社員個々への説明...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業績が良い場合は年度末に期末賞与の支給があり、直近3年間は年間6か月以上のボーナスが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が4割と車業界としては、女性比率が高い会社。若手は女性が多く、活気があり明るい。
産前産後休暇は特別有給があり、育休後の復帰率は100%...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
どの職種でも土日祝に休みが取れる。休みやすさは他社から入社した中途採用者からも好評である。同業他社より年間休日が多い。
コアタイムの無いフレ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
毎年誕生日プレゼントでカタログギフトや図書カードがもらえる。配偶者には毎年誕生日ケーキ、子どもが小学校に入る時にはランドセルか図書カードをも...続きを読む(全179文字)
お客様の望みにあった自動車を提供することに、仕事のやりがいを感じやすいと思います。続きを読む(全41文字)
今の世の中は自動車がないと移動が非常に不便だと思うので、事業の将来性は明るいと思います。続きを読む(全44文字)
年収は他のレンタカー店の企業と比較して、同じくらいだと思います。続きを読む(全32文字)
社員限定のレンタカーの割引制度があるのが、良い福利厚生だと感じました。続きを読む(全35文字)
年間休日が125日ほどあるので、仕事とプライベートのバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全42文字)
「男性限定の仕事」はほとんどないと思うので、女性は働きやすいと思います。続きを読む(全36文字)
インターンを受けて、金融業界ならではの年功序列が多少残っていると思った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
スキルアップのために、色々な研修を案内してもらえる。
また、他場所の方々が積極的に勉強会を開催してくださる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入った部署に関係いする資格であればすべて支給してもらえる。
教育体制は月に何度かオンラインや対面などで講師などを立てて講習などを行っている。...続きを読む(全170文字)
ローテーションを通じて金融・事業理解を深め、専門分野でのキャリアを構築できる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な電話対応や簡単なパソコン入力くらいしかないので、スキルアップできる機会はない。スキルアップできるのは運転...続きを読む(全85文字)
不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司に取り入れば上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か不満等があったとしても上司に対して何も言わずに黙ってやれば、といった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された拠点により、かなり影響されます。
OJTなどはうまくで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修のようなものは特にありませんでした
eラーニングを数ヶ月に1回ペースで受講していたくらいかも思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社トヨタレンタリース名古屋 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタレンタリースナゴヤ |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 341億3489万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島勝 |
| 本社所在地 | 〒456-0017 愛知県名古屋市熱田区尾頭町2番22号 |
| 電話番号 | 052-671-0100 |
| URL | https://www.trl-nagoya.co.jp/ |
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