ＴＯＡの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
化粧品に興味がある人は良いんじゃないでしょうか。
ただ持ち帰れるわけでもなく仕事なのでゆっくり化粧品に関して話している人はいませんでしたが。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給のイメージはあまりありませんが賞与は良かったですね。
半年分ほどでるので唯一の楽しみとも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に左右されるので。正直祝日のある週は土曜が出勤になったりとなんか不満が残る...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
工場にしては女性は多いイメージですね。作業者でも女性の方が活躍されてますし気の強いパートさんを相手にても立ち向かう姿勢がある人には向いているか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良い人もいる。逆もしかり。癖のある人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん同士のいざこざや癖のある先輩など自分が携わ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みは自分でコントロールできれば、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が安いため、子どもが多いほど、困窮する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも柔軟性はそれなりにある。業界では知名度があるため、仕事には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅どころが辞めてい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分の意見が取り入れられることもあり、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジすればするほど、非協力的な部署もあ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
半期ごとに評価のための面接がある。その際にどれだけ意見など言えるかどうかも重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売上が全てであ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理として入社したが、人手不足に対応するため、機械オペレーターとしての業務比率が思ったよりも多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住友グループだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューはありますが、社内の管理体制は中小企業並にひどい。
本事務所の人た...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社時は周りのレベルが高くついていくのがやっとだった。そのおかげで、アグレッシブに働けたし、自分の知識量とレベルは向上したと思う。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
９時１８時と明記しているにも関わらず、実際は７時から２１時の１４時間労働で最悪の労働環...続きを読む(全265文字)

【良い点】
２事業展開による他社にはないアプローチができる。
親会社がスズケンで、そのネームバリューで活動の幅が広がると思ったため。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度が年功序列が抜けきれなく、評価制度も曖昧に感じることがありました。仕事ができるというよりは、上司との仲の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私の配属先では、社内SEと経理の２業務を任されましたが、業務の性質上、自部署だけで完結する仕事はほぼゼロです。他部署と助け合って協力しないと全...続きを読む(全576文字)

【良い点】
会社が自宅に近い
残業が少ない
上司が優しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あるとのことだかなかった。
上司は優しいのではなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
おやすみや残業が少ない点に関して、働きやすさはよかった。また女性に対する産休育休、時短勤務制度などは充実していたと感じる。
上司も先輩も話しや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度が確立されていない。基本先輩との同行営業。社内の動画閲覧で他部署は教育したつもりになってる。現場とデスク上はまっく違う。続きを読む(全70文字)