ＴＯＡの内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれました。面接時も含め、他の会社の状況を気にかけて下さっていましたが、向こうから何度も電話が来ることはなく、こちらからの連絡を待っていただいていました。【内定に必要なことは何だと思うか】業界的に少し特殊ですが、研究開発を行いたい方にとっては良い環境が整っていると感じました。ひとまずインターンシップに参加することをお勧めします。化粧品の奥深さや難しさも含めて数多く学べることがあると思います。会社の雰囲気は真面目過ぎず緩すぎない和やかな雰囲気だと思っていますが、自分の肌で感じることが最善だと思います。企業研究はインターンシップに参加した後からでも全然間に合います。学歴は学部生は分かりませんが、院卒であればどこの大学でも関係ないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】企業の雰囲気に合っていたことが第一かと思います。また企業研究と面接対策をしっかり行い、自分の意見をしっかりまとめて分かり易い言葉で伝えられていたことが重要であると思います。強いて言えば堂々と面接に臨むように意識して行動していたことが分かれ目だったと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】ESでかなり絞られる気はします。最終面接でかなり落ちるかどうかは分かりませんが、早期選考での採用者数は多くはないと思います。インターンシップは１DAYであり短いため、インターンシップ内での評価はそこまで大きく影響しないと思います。気になるニュースや漢字に例える質問は前もって用意しておかないと痛い目に遭うかもしれません。【内定後、社員や人事からのフォロー】社内報が送られてきたり、内定者だけの懇親会を計画していただいている。

【内定後の企業のスタンス】最終面接のあと、待合室で人事の方から現在の就職活動状況を聞かれ、もし弊社で内定が出たらどうするかという質問があったが、辞めるようなことは全く言われなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】化粧品のOEM企業であることから、化粧品業界で働きたいという理由だけでは不十分であり、なぜメーカーではなくOEM企業を選んだのか、その中でもなぜ日本コルマーでなければいけないのかという点を明確にして、面接に臨むべきだと思います。加えて、インターンシップに参加することで実際の様子が分かることに加え、OEM企業だからこその強みなども学ぶことができると思うのでインターンシップにはぜひ参加するべきだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】他の企業との違いを明確にし、伝えることはもちろんのこと面接の受け答えはシンプルなものを意識し、聞いていただける質問数を増やしたことが良かったと思います。また、仮に内定が出たとしたら受けるかどうかという質問に迷いなく答えた点も評価されたのではないかと考えます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップの参加内容自体での評価はあまりないように感じましたが、そこで学んだことをしっかり自分なりに解釈して、面接で伝える必要があると思います。また、個人面接も面接官の人数が多く気負いしやすいと思うので、あらかじめイメージしておくと良いかもしれません。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇親会を通じて、これから働く部署の先輩などと交流する場が設けられた。