ＴＯＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
良くも悪くも柔軟性はそれなりにある。業界では知名度があるため、仕事には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅どころが辞めてい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは自分でコントロールできれば、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が安いため、子どもが多いほど、困窮する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先によって業務量に偏りがあるため、まんべんなく担当を持つ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半期ごとに評価のための面接がある。その際にどれだけ意見など言えるかどうかも重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売上が全てであ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員が良い人が割と多い。クセの強い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の業務量が多く、その他の部署も同様であり大変であった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
時短勤務などもあり、働きやすい環境を整備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休は取りやすいがボーナスが減るため、要注意。続きを読む(全78文字)

【良い点】
気軽に飲みなど誘ってもらえる環境であり、飲みニケーションは活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長があまり表に出ないため、平社員は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教えるものの手腕によるところがあり、なんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
広く浅く業務を知れるが、実務は客によって様々で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分の意見が取り入れられることもあり、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジすればするほど、非協力的な部署もあ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休を取得しやすい環境であり、男性でも取得する人を見かける。女性でも役職についておられる方も一定数いるので、女性の方はやりがいを持って働けると...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)