ＴＯＡの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全42件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】取締役/執行役員/執行役員/人事【面接の雰囲気】取締役の方はインターンシップで企業説明を行っていただいた方でもあり、緊張感はあまり感じなかった。メモを取ってくださっている人事の方がおられた。和やかな雰囲気だった。【最近気になったニュースは何ですか。】最近日経新聞で読んだニュースに、「今年の大学生の収入額が過去最高を記録」とありました。その主な内容としては、奨学金を借りたくない学生や、親からのお小遣いの減少により、アルバイトに勤しみお金を稼いでいる大学生が増えている、というものでした。私はこのニュースを読んで、学生だからこそできる勉学や研究、課外活動よりもアルバイトにその貴重な時間を注いでしまっている現状にかなり危機感を覚えました。さらに世界的に日本の大学のレベルは年々低下の一途を辿っていることを考えると、このままでは日本の学力は低下し続けてしまうと思われます。解決の為に給付型の奨学金や、学費の見直しが必要となっていくのではないかと思いました。【日本コルマーのインターンシップに参加して印象深かったことは何ですか】私が印象に残ったことは、研究開発職の方の仕事の幅広さです。研究開発職はただ研究室にこもって仕事を行うだけだと思っていましたが、インターンシップに参加して企業説明を受けた際、研究開発の方が取引先のお客様のもとに直接赴き、製品のコンセプトをヒアリングしたり、打合せを行うことに驚きました。また苦労された点について質問させていただいた際には、カリスマ美容師の方の考える製品のコンセプト、思いをくみ取るのが非常に繊細で苦労した、との回答をいただきました。その話をお聞きして、研究開発の方がここまでお客様に寄り添った仕事をされておられることに感動しました。貴社の、顧客のニーズをとことん追求していく姿勢を感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】早期選考の1次面接であり、候補者の学生は多数おられる段階と思うので、人事の方に良い印象を与えられるよう、とにかく元気よくはきはきと答えることが重要であると思う。なぜBtoCの化粧品メーカーではなく、BtoBのOEMメーカーを志望しているのかについて考えていると、面接で特に困るような質問は来ないと思う。気になるニュースや自分を漢字一文字で表すと？といった変化球のような質問もあるが、毎年同じ質問がある様子だったので対策は必須だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】代表取締役社長/執行役員【面接の雰囲気】社長の第一印象は少し怖い人かなと思ったが、非常にフランクで面白い方だった。面接を始める際も社長から言葉をかけて下さり、和やかな雰囲気の中で進んでいった。質問についてもかしこまった質問というよりは、常に受け答えする姿勢を注目されているような印象を受けた。【あなたはリーダータイプかサポートタイプのどちらですか。】私はリーダータイプだと思います。その理由は、昔から友達に勉強を教えることが多く、グループの中で周りを引っ張っていくポジションにいたからです。中学や高校では得意な教科を放課後に周囲の友人に教え、その友人から感謝されることがありました。私は人に感謝されることが自分のモチベーションアップに繋がることを知り、中高の6年間はこのポジションにいることを目指しました。人に教えるためにはまず自分が深く理解することが必要であるため、学校の勉強は人一倍頑張っていたと思います。また人に教えることで自分の中で教えた内容を反芻しさらに深く理解することもできます。これからも人一倍学び、周りの人たちの支えになれるリーダーを目指していきます。【現在の大学を志望した理由は何ですか】私が現在通っている大学を志望した理由は、高校で化学が好きだったので進路として理系に進むことを選択し、研究レベルや学費の面から理系の国公立大学を志望していました。関西在住であり、関西の国公立大学で探していたところ、当時の自身の学力に合う学校として弊学を見つけました。高校の先生にもこの大学を薦められ、また学生全員が理系ということもあって興味を持ちました。そこで夏休みにオープンキャンパスに参加し、自分の目でどんな大学なのかを見に行き、そこで出会った学科の先輩方や教授の先生の話を受け、教授と生徒の距離の近さに感銘を受けました。また、実家から通えることが出来るという点も一つのポイントであったと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であり、社長面接でもあるので社長と気が合うかが最重要であると思う。趣味の話で社長と役員の方が盛り上がって雰囲気が一気に良くなり、印象的だった。会社が海外進出に力を入れており、自身の英語力(TOEIC)はかなり評価されたのではないかと思う。社長の一言一句を逃さないように注意深く質問を聞いて、明るく元気に対応すれば評価されると思います。

【ESの内容・テーマ】志望理由／【ES対策で行ったこと】インターンシップで社員の方が実際に行っていた内容を盛り込んでエントリーシートを作成することで説得力を持たせた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】各部署の部長３人／書記として総務部の社員の方２人【面接の雰囲気】最初に面接室に入ったときは、面接官の人数の多さに戸惑ったが面接自体は穏やかであり、話しやすい雰囲気であった。【入社した際に将来的にやりたいことはなにか】入社してまずは開発職として化粧品づくりの全体を見渡し、しっかりと理解を深めた後に、研究職としてこれまでにない新しい成分を見つけ、新製品を生み出したいと思っています。具体的には、現在私が取り組んでいる研究でも用いている、遺伝子組み換え技術を用いて、植物の性質・特性を変化させ、新しい有効成分を精製したいと考えています。この考えに至ったのはインターンシップで御社が異業種技術を化粧品に取り入れ、応用していると知ったためです。凍結乾燥技術を用いて製品の安定性を向上させたという話を伺い、その基礎研究力の高さが印象に残っています。私も枠にとらわれない柔軟な思考を心がけ、これまでにない製品の研究・開発を行いたいです。【なぜ化粧品業界を選んだのか】私は以前より就職活動の軸として、人々の生活に深く関わり、その生活を豊かにすることのできるものづくりというものを考えていました。その人々の生活を豊かにするという私自身の仕事に対する目標を実現するために化粧品が最も良いと感じたためです。インターンシップや会社説明会、Webセミナーを通して化粧品業界、医薬品業界、食品業界、そして素材メーカーなどの仕事を見て回った結果、化粧品は主に皮膚や髪などの外観をきれいにする実用性と綺麗になったことやいい香りなどで得られる心の満足感といった嗜好性の二つを兼ね備えており、人が持つ様々な感覚から働きかけることができるため、より人々を豊かな感情にできるのでは無いかと考え、化粧品業界を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して、考え込まずにテンポよく簡潔に説明したことがよかったように思う。その分、多くの質問をしていただき深く自分を知ってもらえたのではと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長と統括本部の部長【面接の雰囲気】基本的に社長の方が質問しそれに答えるという形だったが内容自体は役員面接の確認とあとは雑談が多く和やかな雰囲気であった。【あなたを漢字一文字で表すと】私を漢字一文字で表すとすると忍耐力の「忍」という文字を選びます。理由は何事に対しても途中で投げ出さず最後までやり遂げる忍耐力に自信があるためです。この力を私は研究室での研究を通して身につけました。研究、とりわけ他の人が行っていない新規性の高い分野の研究を行っていると手本となる手法などが確立されておらず自分で一から作り上げる必要があります。私が行っている研究もそのようなタイプであり、順調に行く事の方が少なく何回も何回も失敗を繰り返すような状態でした。しかしその状況を悲観せず考察を繰り返すことで１つずつ着実に実験ステップをクリアしていくことができました。この経験より失敗からも得られることがあるのだと考え、何事も最後までやり遂げる心がけを身につけました。【なにか聞いておきたいことはないか】一点目が、インターンシップに参加し、お話をうかがったことで製品開発だけでなく基礎研究にも非常に興味を持ち、新素材開発や動物試験代替法を用いた安全性評価にも積極的に関わりたいと思っています。開発にも基礎研究にもどちらともに興味があり経験してみたいと考えているのですが、この部署間での異動は本人の希望によるものなのか適性を見ての判断になるのでしょうか。また、その両方なのでしょうか。二点目が、プレゼンテーションの機会についてです。研究開発職としての業務だけでなく化粧品メーカーに対する営業などにも研究開発職として同行し、商品プレゼンを行う機会はあるのでしょうか。研究開発業務のみでなくマーケティングやプレゼンを行うことにも興味を持っているため教えていただきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接で社長が直接面接するという形式であり質問のほとんどは役員面接で聞かれたことを確認するというものであったため、差が付いたと思われるのは逆質問を積極的に行い質問に対する答えにまた質問するというような姿勢を評価されたように感じた。