ジャトーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
30分近くかかる朝礼があります。本当に時間の無駄です。それで残業してる人が大勢いるのがおかしな話ですよ。1週間で2...続きを読む(全99文字)

【良い点】
いい人は多いと思います。それだけしか感想は出ません。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は控えめに言って終わっています。
定年ギリギリの社員がなんとか会社を維持しているような状態で、あと数年もした...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休日出勤や深夜出勤がある。残業も多い。続きを読む(全45文字)

【良い点】
有名な施設の音響システムや映像システムを担っているので、仕事上携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
音響の会社だと思っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
辞めたいと思わさせる理由がたくさん湧いてくる。続きを読む(全29文字)

【良い点】
社内に無料の自販機があり休憩時など利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に厳しい条件があり、貰えても2万円。社員のこと...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
音響の会社だと思って入社したが、実際は建設業だった。続きを読む(全46文字)

【良い点】
給与は平均程度だが賞与の額が高く、同年代よりも収入は高い。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
音響、照明関係に魅力を感じてこの業界を選ぶ人が多いが、実際にはそれらの部署よりも人手の足りていない公共交通部門など...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)