テスティパルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
責任がない新人のうちや、現場によっては定時に帰れることがあるので、比較的柔軟に仕事終わりの予定を組むことができていた。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性社員が多い業界のため、育休・産休制度は整っていたと思う。
女性の職場復帰はしやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全261文字)

【良い点】
社員食堂の場合はお客様、施設の場合は利用者様からリアルな反応がいただけるのは、やりがいを感じられる部分だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ベンチャー企業とかではないので、低いながらも最低限の賞与は約束されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が損をする...続きを読む(全212文字)

【良い点】
子供達と距離が近いため感謝されるとやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料をもっと増やした方がよい
常に人手不足なのでパ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大きなミスをしなければ需要があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なので、人が足らない現場に行かされるのが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内レクリエーションなど毎年あって楽しそうです　栄養士は若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるまで契約社員なのでそ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
パートは特に同じ年代の人が多く休憩時間のおしゃべりが楽しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士でも合わない人がいるので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
比較的年配の人でも採用されやすい　優しい人が多い　現場が和やかな所働きやすい　仕事が終われば早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

【良い点】
おいしい給食が毎日食べられるのは良かったです
料理のレパートリーが増えて家族にも喜ばれると思います
学校給食の裏側が知れたことはとても勉強に...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職社員に対しての特別な研修などは社内で行われていなかった。Excelスキルなどを独学で高めている先輩はいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
製造ラインではフォークリフトを乗ることもある為、会社で入社してすぐ免許を取らせてもらったり、事務では社労士の資格取得に向けて説明会なども参加...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員、フォロー、階層別と節目節目の研修はありました。基本的には社外委託ではなく内製化が多かったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に新人教育には力を入れているので講習会なども参加可能。しかし、人数の少なさからか、合わない人には合わない場合あり。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を伸ばそうということがなく仕事をしていて身につくスキルも特にありません
OJT教育などはあるが基本的な作業が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
高卒でも実力があると部長に成り上がれます。
等級制のため総合職一般職と分かれている訳ではないので、頑張れば報われる環境です
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業所を2つ掛け持ちすれば調理師免許の取得も望めそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの時間が夜中になるor出勤が早朝にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
商品に対する理解を深めるため、産地や生産者の元を訪問する企画がありました。また社員のキャリアアップを図るため、ロマンライフ大学という教育シス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修は十分にあったと思います。
忙しくない時期に入ったので安心でしたが、忙しい時期と、とても混んでいる店舗だと少し覚える努力をしないといけな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キッチンはメニューが変わるタイミングでトレーニングをきっちりしていました。
ホールは特に研修はなかったです。続きを読む(全60文字)