旭電器工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
イベント企画や勉強会がたくさんあり、コミュニケーションが取りやすく社長との距離も近いと思います
厳しいおばさまなどはある程度いますが、基本的...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性社員で小さい子どものいる方は残業を断りやすかったり、時短を取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップや...続きを読む(全89文字)

【良い点】
がんばった分評価はしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料やボーナスがとにかく低い
残業をしてなんとかやっていけるくら...続きを読む(全152文字)

【良い点】
やりがいは特にありませんが、社員同士の仲が良い部署が多いので、それがやりがいに繋がると思います。上司も優しいです続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内で検定等取ることができ、受かると費用を頂けること、受かった期間のボーナスに手当がつくこと。
女性社員は技能検定以外はあまり取らせて貰えません続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縁故採用なのか、一般社員より優遇されているのでは？と感じることがあった。また、ピンポイントに大変なポジションに配...続きを読む(全93文字)

【良い点】
商品の設計から製造まで行っているため、本人にやる気があれば幅広く知識やスキルを習得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教育はしっかりしていて良い。
分からないことがあれば作業手順書がありそれを見て作業をすることができるのはありがたい。
先輩も優しく嫌な顔せず...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人は上司、先輩、同僚含め優しくて良い人が多いので退職する時にはそこに迷いがあった。職場の環境もよく働きやすかったのも迷いがあった。
【気にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休制度もしっかりあり取る人も多い。
女性が多いので比較的働きやすい環境になっていて理解してもらえるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)

【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)