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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性推進活動は特に力がはいっている。銀行の中で1番な役職登用率を目指しているだけはある。ただ、力のない女性が上がることもあり、日々の業務がお...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社中京銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中京銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社中京銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性推進活動は特に力がはいっている。銀行の中で1番な役職登用率を目指しているだけはある。ただ、力のない女性が上がることもあり、日々の業務がお...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対してはセクハラ、パワハラがうるさい。
どう考えても悪い女性行員をかばってセクハラとか言われて下請けに出向させられ、出世の道を阻まれた...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年度の改革で女性管理職を増やすことを目標に掲げているため、女性は現在非常にスキルアップしやすい環境である。女性支店長も続々と誕生している。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定時で帰れる(17時30分)。遅くても18時。月に残業は2時間弱。有給は取りやすく、子供の学校行事などで休む女性行員も多い。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
内部担当の女性行員は定時退行の方が多い他、有給も取得しやすい。女性管理職の登用にも積極的であるため、女性にとっては働きやすいのでは。また、育...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性を盛り上げようとしている姿勢は見られる。実際には能力が足りていない人もむりやり上にあげられているかんじもあったりする。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・上司によっては他行の金融機関に比べて圧力が少ない
・研修が多く、嫌いな分野の仕事についての知識も自然とつくようになる
・残業時間に対する意...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
銀行の中期経営計画にも女性管理職の登用を掲げている。これまで預金業務が女性職務のメインで あったが、今後は営業・融資・企画等、活躍の場は...続きを読む(全225文字)
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【良い点】女性の役務者登用を進めており、男女関係なく能力のある人は上にあがれます。研修制度・通信教育も充実しているので、本人のやる気次第で支店長を目指す...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時短勤務があり、きちんと取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
配属支店の環境で全てが決まる。
上司が未婚の方なら、時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休制度がしっかりとしており、産休後に復帰される方は多い。時短制度で9時から16時となっており、16時になったらすぐ帰ることができる。
...続きを読む(全169文字)
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・出産・育児をする上での満足
基本は退職になる。また希望で自宅から一番近い通えそうなところに落ち着いてから働けるがパートとして。システムや手続きが頻繁...続きを読む(全259文字)
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女性にとってはとても働きやすい職場であると思う。育児休暇や産休なども充実しており、再復帰しやすい環境である。また年々女性の管理職を増やそうという動きがあ...続きを読む(全152文字)
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入行前は、銀行はすごく堅くて真面目で、銀行員はみんなテキパキと仕事をしているんだと思っていました。実際に入行してみると、店内の雰囲気は明るく、真面目なだ...続きを読む(全236文字)
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近年、女性の支店長を出そうという動きがでている。頭取がメガバンク出身のため、時代の動きには敏感である。また育児休暇、短時間勤務は実際に使用されており、社...続きを読む(全256文字)
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最近になって女性の支店長になれるキャリアパスが決められた。今までは、支店長代理までであったが、支店長までなれることとなった。出産や育児については有給を半...続きを読む(全150文字)
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育児休業制度もあり、女性の管理職登用もある。
資格試験も男性同様であり、女性であることで不利になることはない。
ただし、男性は外交の仕事など成果が現...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収がいい
伝統的に「庶民派」の銀行として知られ、行員同士や顧客との距離が近い温かい人間関係が特徴です。比較的フラットな組織風土があり、若手...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化を進めてはいますが、現場では依然として「紙とハンコ」「対面重視」の文化が根強く残っています。稟議や決裁...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
会社的には充分な教育体制のフォローはあると思う。上司達も積極的に勉強するべきとの意識は高く気にしてくれる。資格や通信教育の資金的なフォローも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
報奨金のでる資格がいくつかあり、また、外部内部の研修もあるため、満足度は高いと思います。とはいえ、制度が整っていても、本人のやる気次第です。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
銀行業は、一時期斜陽産業ともいわれましたが、預貸業務を基本とし、コンサル業務に進出することで、成長性は高まったと思います。その分、やりがいも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昔の銀行は残業が多いというイメージですが。今は、時間管理が徹底しており、残業がゼロではありませんが、十分プライベートを満喫することができます...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やはり銀行です。ノルマはあります。とはいえ、営業職であれば、どのような職種でもノルマはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ぎすぎすしていない。ある意味、おおらかな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併によるもの。被合併法人ではしかたがないのかもしれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職がつけばそこそこの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くまでがとにかく安い。
残業ができないため、ほとんど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事の持ち帰りも残業もないので、時間は取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための勉強は必要だったが、しょうがない部分。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の産休・育休取得率は100%かと思う。復職後は時短勤務をみんな利用している。ただ、有休を取得しにくい雰囲気があるので、お子さんの体調不良...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境が整っており、実際に制度を利用して復職している社員もいます。上司や周囲の理解があり、取得にあたって相談しやすい雰...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休や育休はきちんと取れるし、時間休も取れるため臨機応変に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けは高確率で転勤になるため...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みが取りやすい環境だと思います。育休産休は当たり前のように取得できますし、文句を言う人もいません。最近ではパパ育休をとることも推奨されてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休や育休はかなり取得しやすいです。周りの人の理解も厚いので安心して申告できます。復帰の際も本人の希望や今までの職務を考慮して配置してもらえ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
内務は女性で成り立っていると思っている。パートさんも多いが、それぞれ与えられた仕事を責任を持って全うしていると思う。働きやすいが、人間関係が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
内勤では女性の比率が多く、外勤では男性が多い。しかし、外勤でも女性役席がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えが古い。自分の先...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
家庭への理解がある
髪色やネイルの規定はあるものの案外緩かった。役職者がかなり明るい髪色で楽しんでいらっしゃった。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育休産休は非常にとりやすく、その後復帰し、しばらくしたのちに元の役職(課長等)になられている方もいる。最近ではキャリアアップもしやすい環境で...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度はこれ以上にないほどしっかりしています。時短勤務は下の子供が小学校3年生になるまで30分単位で90分まで短くとれるので、働きやす...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社中京銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1943年2月 |
| 資本金 | 318億7900万円 |
| 従業員数 | 860人 |
| 売上高 | 269億7800万円 |
| 代表者 | 小林 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目33番13号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 641万7000円 |
| 電話番号 | 052-262-6111 |
| URL | https://www.chukyo-bank.co.jp/ |
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