この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が変更になったことにより、目標に対して70%以下は全て同じ判定になってしまうため、69%やった人と、10...続きを読む(全171文字)
株式会社中京銀行 報酬UP
株式会社中京銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜890万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中京銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中京銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が変更になったことにより、目標に対して70%以下は全て同じ判定になってしまうため、69%やった人と、10...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジシートという自分で立てた目標に基づいて自己評価の上、上司からも点数をつけてもらえるので期末に自分で反省もでき、わかりやすい
【気にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
役職がつけば良い水準になると思うが、それまでは中々低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスを評価することに重きを置いてるという...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】平均年収とほぼ同じくらいか、少し高いくらいです。大手の地方銀行などの方が高いので(県内だと名古屋銀行)給与を選ぶのであればほかの方がいいかと続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。同業他社よりも年収に見劣りを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が変わり、相対評価となった。いい評価を貰う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収については年功序列のため、特段能力がなくても自動で上がっていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は普通ほど。役職になれば年収はグンと上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとによって目標が違うので、どうしても評...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
期初に立てる目標シートに基づいて評価がされます。人によって目標の難易度は違うので、大きな目標を立てるといくらやっていても評価はされずに損をする...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
営業成績が悪くても月給には関係しない
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職であっても営業目標が割り振られ、窓口にあまり出ないのに目標...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社したばかりの年収は水準より低いと思います。資格取得などを進め、支店長から実績を評価してもらい年次を積めば、ゆくゆくは水準と同等、もしくはそ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
働き方改革の煽りもあり、若いうちは残業ができないため稼げない。
基本給も高い方ではないので、年収は他社と比べると少ない。
役職になればそこそこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
どんなに成績が残さなくても、一定の給与がもらえます。逆にどんなに頑張っても最終的には支店の評価で決まってしまうので、モチベーションに繋がらない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
銀行のレベルからすると、他行より給与は見劣り感がありますが…ある程度の役職、支店長代理まで昇給すれば残業代込ですが生活には支障のない年収となり...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつけばある程度良い年収となるがそれまでは他の業種と比べ低く、昇格も徐々に遅くなってきているため、30代前半の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は成績の善し悪しに関わらず、そこまで毎月の給料には大差はないように感じた。どちらかというと年功序列のイメージ。残業代が1分単...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本給は低すぎないかと。
ただ近隣他行と比べると規模的には小さいので、少ないのはしょうがないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他行で見受けられたコロナ手当はなかったが、その代わりボーナスは少し上昇。しかし、ボーナスはもともと他行と見劣りしていると思われる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給はとても少ないです。また、残業も減らしていこうという流れがあります。そのため、手取りは少なく若いうちは生活をするのが苦しいかと思います。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業代については全額支給されます。
入行後数年はなかなか給与が上がりませんが、役職が上がれば伸び幅は大きいです。
試験を多く受けることになりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
15日に給与振込があるのはいいと感じた。給与に関してはスマホから確認することが出来、紙面での給与明細がないことについてもいいと感じた。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業ができなくても給料は変わらない。これから個人の成績の割合等が大きくなるため、今後には期待できる可能性がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒時は他の業界と比べて低いが、昇格すると給料はそれなりにアップする。逆に昇格するまでは数年低いままなので他の業界の友達と比べるとやりきれない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
愛知県の企業であり、給与水準は高いものと判断します。資金量、融資量含め、地方の大手の地方銀行よりは優遇されていると思います。ボーナスも査定基準...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば10年程度で役席になれます。半月に一度支店長との面談があり、そこで評価の補足や今後の目標について話し合います。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サービス残業はありません。
1分単位で、残業代の支給があります。
毎期支店長との面談があり、評価が決まります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パソコンのログイン履歴で勤務時間を管理するためサービスはほぼなし。残業自体も短縮するよう上司から圧力があったので、残業したくてもできない環境で...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行という業界自体がビジネスモデルが時代と合っていなくて収益性が低下しており斜陽だと思っていたので転職すること...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合は完全に無視してノルマ第一だったのでやりがいは全くなかった。ノルマを達成しても、さらに数字を積み上げろ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当や支店長がノルマのことしか考えていないと感じていた。
クレジットカードなどお客様が必要としていないにもかか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お客さまと関係構築がしっかりできてくると、頼りにしていただけるようになる。
お困りごとがあったときに、1番に相談していただけるのは嬉しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給取得を推奨しているので、月に一日はとりあえず有給を取得するように言われている。
役席でなければ、割と有給は取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
勤務態度や実績にもよると思うが、働き方を変えたい、環境を変えたいという転職検討理由の自分に、どうすれば残れるか、どのポジションで、どの部署なら...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
特に内部中心に女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などの女性管理職はまだまだ少ない。営業は今だに昭和的な古いやり方...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他行より良い意味で体育会系な雰囲気が弱いと感じる。癖の強い人はいるが穏やかな行員が多い印象。残業時間も管理職以外は一般企業より少ないのではない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給取得は年々推奨が強まっていて、規定の3連続・5連続休暇以外の1日・半日休暇も時折取れている(支店によって差はある)。残業時間は内部事務であ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社中京銀行 |
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フリガナ | チュウキョウギンコウ |
設立日 | 1943年2月 |
資本金 | 318億7900万円 |
従業員数 | 860人 |
売上高 | 269億7800万円 |
代表者 | 小林 秀夫 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目33番13号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 641万7000円 |
電話番号 | 052-262-6111 |
URL | https://www.chukyo-bank.co.jp/ |
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