この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTを中心として入社暦が浅いときは比較的色々な経験をさせてもらえます。他のメーカーに転職しても問題ない程度にはスキルが身につきます。資格や外...続きを読む(全199文字)
静岡製機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡製機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に静岡製機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTを中心として入社暦が浅いときは比較的色々な経験をさせてもらえます。他のメーカーに転職しても問題ない程度にはスキルが身につきます。資格や外...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社地区では、一年に一回は階層別(若手・中堅・管理職)の社内教育があります。外部の講師を招き、一日かけて講義を受けます。他には希望や必要に応じて外部の講習...続きを読む(全161文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
代理店へ向けての提案営業を行いますので提案などのスキルを磨くことも出来ますし、
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
通常の月給に加えて、日当が付きました。
営業は終日出張となることが多いため、
その辺りの手当はありがたかったです。
他にも夏祭りなどのイベン...続きを読む(全212文字)
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福利厚生が充実しており、在籍時は住宅補助等ほぼ全額負担となっていた。
他に日当もあり、生活には困らないイメージ。
賞与は業績によりよるが、ほぼ同額であまり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
転勤していると住宅補助が出ます。結婚していれば10万円くらいでるので、地方に転勤になればそこそこ広い部屋に住むことも可能です。基本的な福利厚生...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業範囲が広くて車の仕事時間の大半が車の運転になります。運転中は車でのんびり出来るので、運転が好きな人にはおススメ。一日に何十件も訪問するよう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
どの機種も業界ではパイオニアです。昔からの取引も多く、業界ではある程度ブランドを確立しています。名前を出せばある程度認知されているので営業自体...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
のんびりした性格の人間が多いです。パワハラみたいなのも多くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の企業なので年功序列...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
未婚なので詳しくないですが、育児休暇は取得できるようです。扶養手当、子供手当ても数千円程度支給されるみたいです。
業界柄女性が少ないのでよく分...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業職なのでやはり売れたときはやりがいを感じます。メーカーなので修理対応も自分でやる事がありますが、技術が高くなってきて自分で対応出来るとうれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通り。年間休日も120日で普通。営業なのである程度残業時間はコントロールできます。休みも自分でしっかり計画立てれば全然取れます...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
完全週休二日制、夜間対応なし、代休制度あり。転勤すれば家賃補助もあって、そこそこのホワイト企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
会社名 | 静岡製機株式会社 |
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フリガナ | シズオカセイキ |
設立日 | 1941年4月 |
資本金 | 1億5355万円 |
従業員数 | 276人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木直二郎 |
本社所在地 | 〒437-1121 静岡県袋井市諸井1300番地 |
電話番号 | 0538-23-2000 |
URL | https://www.shizuoka-seiki.co.jp/ |
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