- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私は早期選考などの特典があるかどうかも重視しながらインターンを選びました。将来につながる経験ができることに加え、本選考より早く企業を知り、志望度を高められる機会として、早期選考ルートのある企業には特に関心を持ちました。続きを読む(全109文字)
【金融業界の新たな光】【23卒】近畿労働金庫の冬インターン体験記(文系/総合職)No.26665(非公開/非公開)(2022/5/30公開)
近畿労働金庫のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 近畿労働金庫のレポート
公開日:2022年5月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金融業界を志望していたため、地元が営業エリアに含まれている金融機関ということで参加してみようと思いました。参加時に選考がなかったことやオンラインで受けられることから気軽に参加できそうだと思ったことも決め手のひとつでした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考がなかったため、とくに準備しておいたことはありませんでした。強いていえば、zoomでの参加のため、顔写りがよくなるように照明などを工夫していました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- zoom
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の時間がなかったため、学歴などは把握することができませんでした。
- 参加学生の特徴
- 自己紹介の時間がなく、終始ミュートで発言の機会がなかったので、どのような人となりかはわかりませんでしたが、それゆえか終始不自然な笑顔を貼り付けていたり、なにか話される度にオーバーに頷くなど、過剰と思われるようなアピールをしている人もいて少し怖かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
金庫についての説明とビジネスマナー講座
インターンの具体的な流れ・手順
人事の方からの自己紹介→事業内容や働き方・選考などについての説明→ビジネスマナーについてのクイズ→質疑応答→終了
このインターンで学べた業務内容
一般的なビジネスマナーについて
テーマ・課題
ビジネスマナーについてのクイズ
1日目にやったこと
ビデオはonでしたが、終始ミュートで、質疑応答もチャットで質問を送るので発言をすることはなかったです。クイズも答えを発表する機会はなく、一定時間経ったら答え合わせが始まるという感じです。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的に会話をすることはなく、質疑応答もチャットだったので、終始システマチックに進められている感じでしたが、人事の方の話し方はとても温和で、質疑応答もかなりの量が届いていましたがひとつずつ丁寧に答えて下さり、やさしい印象を得ました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
質疑応答をチャットで送るので、たくさんの量の質問が届いており、回答にすごく時間がかかります。自分の質問についての答えをもらうまでにすごく時間がかかるので、その間他の人の、自分にとってはあまり興味のない質疑応答であっても聞かなければならないのは少し大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
発言の機会がなく自己紹介もしていないので、他の学生との関わりはなかったです。
インターンシップで学んだこと
ビジネスマナーについて、自分ではわかっているつもりでも知らなかったことが結構あったので、知れて良かったなと思いました。また、インターンの内容(基本的に無言で質疑応答はチャットでおこなう)から、インターンはあくまでもインターン、選考は選考、というふうに分けて考えており、インターンで学生に対して余計なイメージはつけないようにすることで公平さをはかっているのかもしれないと感じ、好感を得ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
ビジネスマナーについてもう少し自分で色々と学んでおけばよかったかなとは思いました。しかし、インターンの内容はどちらかというと説明会に近かったので、とくに何もせずに挑んでも問題ないと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
働き方や勤務地、働く雰囲気などについて、詳しく説明していただいたので、インターンでよくあるロールプレイングなどはありませんでしたが、具体的な働くイメージを持つことが出来ました。
とくに営業について、営業の雰囲気やどのようにして移動するのかなどかなり詳しく説明していただけたので、具体的に想像することができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンはあくまでも事業内容に興味を持ってもらうためのものであり、個々の学生を評価したり唾をつけておくなどのことは全くしていないと思いました。また、他の学生もどのような取り組みをしているのか、どのような大学出身なのか、なにも把握できませんでした。ですので、このインターンに参加したかどうかによって、あるいはインターン中の態度によって、内定が出る/出ないというのは分からないと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
具体的に働き方や勤務地のきまり方、働く雰囲気などについて説明していただき、その内容がとても魅力的だったので志望度は上がりました。また、インターンをあえて学生があまり積極的に動かないような形でやっていることで、本選考でじっくり各々の学生をみていこうとしているのかな、と感じ、そのような姿勢を魅力に思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したからといって、そこでなにか特別印象を与えることなどはできませんが、単純に早期選考があったのでひと足早く選考に参加できるという点では有利だと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後のフォローはとくにありませんでしたが、本選考はインターン参加者限定の早期選考がありました。通常の選考より2週間ほど、募集時期が早かったようです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと金融機関を志望していましたが、総合職で営業をすることに抵抗がありました。しかし、近畿労働金庫のインターンでは、労働組合に加入している企業の個人中心に営業をするため、「常連さんと接するような感覚」で営業をすることができるというふうに説明をされ、自分の思い描いていた新規顧客をどんどん取り込んで〜という営業とはすこしちがったので、それなら私も頑張れるかも、と思い、営業職に対する苦手意識がなくなり、前向きに総合職を検討することができるようになりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
金融業界なので、お堅いイメージがありました。実際、インターンでは、学生同士の自己紹介や発言の機会がまったくなく、終始ミュートだったため、丁寧な説明をしていただけましたがフランクさはなく、お堅いかんじなのかな、と思いました。しかし、インターンはインターン、選考は選考、ときっちり分けてくれているんだな、というふうに思えたので、お堅いイメージをマイナスだとは思わなかったです。学生と社員との距離感がきっちりしているな、という印象でした。
私は仕事においてあまりフランクすぎる雰囲気を求めていないので、むしろ自分の希望する社風に合っているのではないかと思いました。
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近畿労働金庫の 会社情報
| 会社名 | 近畿労働金庫 |
|---|---|
| フリガナ | キンキ |
| 従業員数 | 1,143人 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目12番1号 |
| URL | https://www.rokin.or.jp/ |
