回答者：
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【良い点】
コロナ後からしばらくボーナスはよかった。
今はどうかわからない。
月収の低さをそれでカバーしてる感じ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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インオーダーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）
株式会社インオーダーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インオーダーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インオーダーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インオーダーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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インオーダーの 職種別年収
インオーダーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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2.8
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- 女性の働きやすさ
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インオーダーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は変わらないが、入社半年間は20万。半年たったら23万。残業代が固定。月42時間で、基本フルで使う。残業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低くインセンティブ込みなので実力が問われるが、最近ではインセンティブが給料に還元さ...続きを読む(全218文字)
回答者：
給与は初任給で約23万円だそうです。固定残業代45時間分が含まれているそうですが、残業時間がない場合でもしっかり支給されるそうです。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は夏で4か月分程度出る。評価によるが。基本的には目標達成しているかどうかにでの評価になるが、直近の成績だけでなく今までの歴史も加味された...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は生活給だから上げ下げだけないという言い分で基本昇給はない。求人票には昇給年一回と書いてのに入社してから無...続きを読む(全216文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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インオーダーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
良い人が多い。
仕事好きな人が多くモチベーションが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに管理者にマネジメントは求めない。
基本...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
色んな企業様の担当者と話せる。知識が広がるし、コミュニケーション力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者単位で様々な人がい...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【良い点】
メンバーはすごい良い。人によっては休みの日に遊んだりもしていた。
休みの日は基本ちゃんと休める。
月一土曜出社あり
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
話はよく聞いてくれる。
代表自ら会話してくれるので、トップとの距離は非常にちかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎること。続きを読む(全78文字)
回答者：
主に京都の会社の広告や採用に関するアドバイスをする。京都は学生や観光客の多い都市なのでやりがいはあると思う。続きを読む(全54文字)
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回答者：
京都以外にも拠点はあるが、地域という点においてあまり広く展開するような事業の道筋は見えなかった。続きを読む(全48文字)
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回答者：
残業はあるため、自分で自分の仕事を管理できることが大切。年間休日が少なめ。続きを読む(全37文字)
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回答者：
先輩社員からのフィードバック等は多いが、入社後のしっかりとした基礎研修に関しては大企業に比べると手薄。続きを読む(全51文字)
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回答者：
とにかく社員間の距離が近い。社員同士を下の名前で呼び合っていた。続きを読む(全32文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚がとても多く、結婚した女性は営業の第一線から離れて事務やサポートに流れるのが一般的なよう。
誰が決めてい...続きを読む(全138文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価年2回、当時は利益が悪かったので、昇給はしていなかった。
配属により昇給が違ってた。同期は昇給された人とされ...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
派遣でしたが、高めの時給をいただいてました。派遣でもリーダーになることができるので、成長したい人には向いてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
回答者：
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、上長の判断によるものが大きいと思います。特に常駐をしていて上長が近...続きを読む(全395文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
インオーダーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インオーダー |
|---|---|
| フリガナ | インオーダー |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3人 |
| 代表者 | 松岡章介 |
| 本社所在地 | 〒604-8171 京都府京都市中京区虎屋町566番地の1 |
| 電話番号 | 06-6147-8630 |
| URL | http://www.jilitali.co.jp/ |
インオーダーは1997年3月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は3人です。
NOKIZAL ID: 1615288
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