この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に役立つスポット的な研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで在籍当時の話ですが、基本的にOJTになります。社員...続きを読む(全106文字)
株式会社HOWA 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HOWAのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HOWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務に役立つスポット的な研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで在籍当時の話ですが、基本的にOJTになります。社員...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
覚えることは少ないラインと多いラインがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はありません。業...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないから人員を回せない、というのは分かるが、基礎教育の制度もなく、ローテーションで経...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
グローバルにも展開しているので、ある程度グローバル教育の制度は存在するし、OJTなど新人を教育する制度も整備されていて、しっかり着実にスキルア...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に教育制度はなく、OJTで業務に慣れて行くことになります。
スキルアップに関しては、若い頃から責任ある担当として、仕事を任されるため
か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ポジションアップの為には、通信教育のみ受けていれば問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをする為に、させる為...続きを読む(全208文字)
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自動車業界で、転職を経験しているがキャリアとしては
あまり活かせない気がした。
なぜというと、内装部品のやり方なのか、会社が
独立系ゆえんたるか独特...続きを読む(全165文字)
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中途社員に対しては各部署で一定期間研修がありますが、基本は放置です。
中途採用の前提が最初から仕事ができる事が条件なので、ここでちょっと
無理かもと気...続きを読む(全246文字)
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教育体制は全く出来ておらず、試用期間はほぼ放置状態。そのため、時間が経つのが非常に遅い。 中途社員はミスに対する責任の押し付けにあい、3ヶ月程度で辞めてし...続きを読む(全152文字)
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教育制度は全くと言って良いほど整っていません。基本的に研修制度は無く、会社の先輩に教えてもらいながら仕事を進めていく感じになります。気のきいた先輩がついて...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少なく、若いうちの一人暮らしはかなり厳しい。
プライベートと仕事の両立はしやすいが、副業が禁止のためok...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署間や上司との垣根が低く、風通しが良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを上げていく取り組みが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については同業他社と比較すると低いと感じる。若いうちは残業代がないと手取りが少なく、暮らしていくのに精一杯であった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休を比較的取りやすく、復帰される方も多い印象。最近は男性の育休取得もよく見られる。
また、近年技術系で女性の採用も積極的にしており、女性...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいと思います。技術系の場所はフレックス制度が機能しており、出社時間を遅くしたり予定に合わせて早帰りも出来...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
バリエーションのある業務を経験できる。若いうちから挑戦できる環境にあり、主体的に業務を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
在籍時の住宅補助が手厚かった。食堂があってメニューも充実していてとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは少...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
担当していた仕事においては残業は少なく、定時どおりに帰宅できる環境でした。家庭やプライベート、趣味に充てる時間があってよかったと思いました。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収についてとくに不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで在籍していたときの状況ですが、評価制度は十分である...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社して工場見学などで製造過程や製品に関する知識が深まったのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時ペーパーレス化などは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)
ジョブローテーションは、文系の場合、3、4年おきに行われるとのことだった。
続きを読む(全39文字)
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【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員教育の項目も充実しており、若い内から積極的に活用したほうが良い。それがスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職なのに辞める人間が後を立たないので定年後のシニアパートナーが身体に鞭を打って働いているという環境だった。
若...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった形の研修カリキュラムは存在せず、知識が無くこれから車について覚えたい!という方は知識習得までに多少の時間は...続きを読む(全82文字)
海外に工場を有しており、自らが手を挙げれば誰でも海外での仕事を経験できる機会が若手のうちからあると伺った。そのことから、グローバルに活躍できる技術者を目指...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、スキルアップ動画などが見れていたが、経費削減により閲覧できなくなった。あまり、キャリアアップには力を入れて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特筆するべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分からなんでも進めていく必要がある。最低限の事の教育はあるが、最終的...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社HOWA |
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フリガナ | ホーワ |
設立日 | 1955年3月 |
資本金 | 3億200万円 |
従業員数 | 3,048人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙田智行 |
本社所在地 | 〒486-0969 愛知県春日井市味美白山町2丁目10番地4 |
電話番号 | 0568-34-8180 |
URL | http://howagrp.com/ |
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