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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は比較的自由に取らことができる。
また育休制度も確立されており、その部分においてはかなり優れていると思う。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 改善したほうがいい点
株式会社HOWA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HOWAのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HOWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は比較的自由に取らことができる。
また育休制度も確立されており、その部分においてはかなり優れていると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プロジェクトによる。忙しくなければ休める。
やる気次第ではすぐに海外出向可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM次第のため、O...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいと思います。技術系の場所はフレックス制度が機能しており、出社時間を遅くしたり予定に合わせて早帰りも出...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
担当していた仕事においては残業は少なく、定時どおりに帰宅できる環境でした。家庭やプライベート、趣味に充てる時間があってよかったと思いました。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
は、取りやすいので、プライベートとの両立はしやすい。
また、残業も少ないため、良い。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
トヨタカレンダーで土日は休めるのとまとまった大型連休があるのでリフレッシュはできる。
また、フレックスを活用している方も多く、勤務の時間帯を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オフィスいい感じだけどリモートワークが出来てしまう仕事だと思うから完全リモートワークにして良いと思う。けど会社としては出勤してもらいたいんで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休がとりやすい雰囲気があり、気兼ねなく休むことが出来る。長期連休の前後に有休をつなげる人も多い。
フレックスタイムはかなり自由が利くため、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一部部署以外は残業も少なく、自分のペースで仕事がしやすい環境なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署は休日出...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を利用している人は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い人は新規開発プロジェクトの担当に回され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
悪くはないです。基本、有給は取りやすい環境にあり、大型連休に組み込む人も多く長期休暇は取りやすい環境です。また、フレックスも自由に使えるので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みは取れれる環境であった。部署により部分もあるかと思うが、
比較的イヤな顔をされることは少ないように思う。他部署の人でも休んでいる人はたく...続きを読む(全219文字)
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ワークライフバランスは調整できます。
フレックス出社も自由ですし残業規制もあります。
出産、育児、介護での勤務時間調整も可能です。
残業がたまった...続きを読む(全199文字)
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人により仕事の負荷が大きく違う。自身の仕事以外は、面倒を見ない為、仕事を請け負ってしますと一人で切り盛りが大変な状況となる。また、基本人材を育てるという...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若いうちから裁量を持たせてもらって仕事をすることは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持たせてもらえるという裏返しに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格援助はしてくれます。
全額ほじょしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育はほんとに必要なのかと思わせられる内容が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職でも女性がおり、キャリアや昇進に性別の差はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラじみたことは多いと感じれる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理職の方が残業をしていれば稼ぎがいいとの噂。逆に管理職は残業代がつかないためかなり不利になる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がかなり少ないと社員からは不満がかなり出ている。
ある人だと駐車場代のみでなくなるという人もいる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いい意味で会社自体の雰囲気がかなり緩い。フォローも少ないし、自由に働きたい人にとっては素晴らしい環境だと思う続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なこと、部長、次長、課長それぞれの思いが違いすぎるのに、口出しは激しいように思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は仕事量に対しては多いくらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし評価制度は限りなく、年功序列に近いと思われる。成果...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トヨタと多く関わっており、今すぐに仕事がなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車部品は減っていく方向なのでそこは懸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子育て制度は比較的整っている。
ほとんどが男性なので、気にならなければ働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライベートほぼはないが、収入がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
職場にもよるが、休日出勤と残業が多い。
せめて若手に押し付けな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのはとても良い。会社が僻地にあるため、飲み会なども少ない。ほぼ定時で帰れるのも良かった。リモートワークも柔軟で、台風や降雪で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有休100%消化を目指している企業なので、ワークライフバランスだけが優秀だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
長期連休が長い。
家族との用事もこなしやすい。
夜勤があるため、昼間に役所であったり用事を済ませることができる。
有休消化を年に20日使わな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、部署によっては残業もほぼ無いところがある。土日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によるが情報系・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
三交代制になるので友人等との予定が合わなくなることが多々ありました。
残業が多いわけではないので自分のライフスタイルに合っていれば問題ないと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
連休が大型になります。祝日、土曜出勤は有りますが、9連休が年に3回あるのでメリハリはかなりあると思います。有給休暇も使わないと最低限の消化を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自部署では、残業時間が数年前に大きく改善されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間上限ギリギリで以前と変わらない業務量を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年間有給消化を強く推進されており
残ると管理職が総務に詰めらるらしく基本は取得率100%らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社HOWA |
|---|---|
| フリガナ | ホーワ |
| 設立日 | 1955年3月 |
| 資本金 | 3億200万円 |
| 従業員数 | 3,048人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙田智行 |
| 本社所在地 | 〒486-0969 愛知県春日井市味美白山町2丁目10番地4 |
| 電話番号 | 0568-34-8180 |
| URL | http://howagrp.com/ |
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