土木管理総合試験所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
新人で入ってしばらくの間は社外講師を使った教育もあるにはある。あとは社内の人のセミナーもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
土質試験なと試験業務はなくならないだろうし、意義はあるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の原点的なもの以外の成長投資もスト...続きを読む(全227文字)

【良い点】
管理部門は仕組みを活用しやすいのではないかと思われる。仕組みも色々と取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属次第。続きを読む(全77文字)

【良い点】
副業不可、リモート無し、基本的な考え方は法定ミニマムであり、昭和的、長野県基準。組合無し。制度はよく変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
おとなしく真面目に言われた通り働く人が多いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点単位では非常に少ない職場もあり、地域によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良いことがあれば退職はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的な賞与減額による不利益を受けた。コンプライアンス的に上層部を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社会の基礎的な部分を支えている意義はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機材が古い、指導がないなど、自力で成長する必要がある...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大きな仕事ができるような話だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は下請け、孫請け以下で、競合会社は地元の会社になる。予算も設備...続きを読む(全242文字)

【良い点】
有給を取れるかどうかは、そもそも人生設計できるかどうかは部門によるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
来月から転勤、部署変更など...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新しいことを進めようとする若手が残っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬や人事制度全般。結果や努力に報いる姿勢が経営陣に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
成果主義であることから絶対評価を行う。評価項目に対し、プロセスを加味した提供的な評価が行われる。そのため、社内外のプロジェクトで自分は「何を頑...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ある程度の評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標達成に対しての評価は無いため、自分の目標設定に対しての評価に重点を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司に気に入られれば、能力なくとも出世ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き、嫌いで出世が大きく変わる。仕事が与えら...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他のところに比べれば対して高くはないけれどしっかりと給料はもらえて、お金も手に入る。ボーナスなども入るから続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価制度が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務センターは、給与がとにかく低いです。業務内容は、元々会計士が行っていた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年間目標を立て、そのフィードバックが一応ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を立てる際、派遣先が近い人でチームが編成され...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収は本当に上げてくれない。ボーナスも多い人で30万円くらい。しかもボーナスの評価基準は明らかにされていない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
未経験からでもこの職種に入り込む機会を与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先は客先常駐がメインだと思うが、無駄に社内イ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
親会社（NTTデータ）との関係上あまり大きくアピールしていないが、NTTデータグループ内で給料は随一。マネージャー未満でも1000万円を超える...続きを読む(全149文字)

【良い点】
評価制度はあります。毎年面談があり、アピールの機会もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代の人と比べて給与は低く感じます。...続きを読む(全192文字)