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【良い点】
会社規模が小さいため、直属の上司は頑張りを評価してくれやすい。業務をたくさん任されるため、評価を上げるタイミングは多くあると思う
【気になる...続きを読む(全149文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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土木管理総合試験所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）
株式会社土木管理総合試験所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土木管理総合試験所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社土木管理総合試験所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
土木管理総合試験所の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
土木管理総合試験所の 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
土木管理総合試験所の 社員・元社員による会社の評価
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土木管理総合試験所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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土木管理総合試験所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
地方の中小企業と考えれば無難なところ。加えて、様々な制度の改革を実施し始めており改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年の昇給があるが誤差程度しか上がらない。営業に関しては残業代を付けられない風潮があるが、業界の特性上土...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与テーブルなどは公開はされ、賞与も計算式はある。評価面談は年に2度のしくみはある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みはあっても...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年功序列のため、40代には仕事ができなくても日本の平均年収には間違いなく届くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成したことない...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年齢による給与テーブルがあるので、仕事出来なくても毎年自動昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業績目標が高すぎるた...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給昇格は、あることはある。
年収ベースは、上場企業と言うよりは、一地方企業といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営社の...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
昇進は、上司によるが真面目に業務に取り組んでいれば昇級は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の割に薄給。ボーナスも1ヶ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地方の会社としては、最初から安定した額の給料は支払われる。
結婚している人や子供がいる社員には手当てが出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度260万
残業、休日のサービス出勤は月100時間以上だったと思うが、残業として認められないので基本給のみ。...続きを読む(全205文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会自体はあるのですが、上がり幅が少なく、階級が変わってもそこまで変化している様子は感じられない。
また資...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
技術系の方は忙しいので残業で稼げると思います。資格による評価が少ないのです。技術士などがあればまた別だと思いますが
部署によっては下請けを使...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
実力主義ではなく基本的に年功序列です。会社に積極的に貢献すると昇給、昇格する事が可能です。評価制度については面談を行い自分が決めた目標につい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。人事評価表というものがありますがあまり役にたちません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は入社時年収を約束した...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低いです。人事評価で自己評価が高いと文句を言われます。賞与もどのよう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ベースとなる給料は標準的であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場までは一度会社に立ち寄ってから指定された時間までに到...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は高くなってきていると感じる。
賞与に関しては業績による所が大きいので何とも言えない。
他社と比べると、他社では基本給が少なく賞与が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時は能力成果主義で評価される傾向が強かったように感じる。在社年数より業績貢献を優先していたと思う（ただし途中人事考課制度の見直しがあり、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
受けるストレスを考慮すると，それほど少ないとはおもいません(受けるストレスは低めだと思います)。また，上場後は労働環境も改善されつつあると感...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に上司との評価面談がありました。評価シートのようなものを事前に記入し、それに沿って面談をするようなかんじでした。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給そのものは田舎の中ではいい方であると思う。微々たる金額であったが、数千円の昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部上場になってから、残業代が支払われるようになり、残業しただけ給料が上がります。
資格を取るための勉強会をweb会議などを駆使し、全拠点に...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には30時間程度のみなし残業が元からありますが、それ以上に残業時間があっても申請すら出来ない風潮が根付いて...続きを読む(全171文字)
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若いうちの昇給に関してはほぼ期待できない。
管理職に付けば役職手当てがそれなりに出るらしい。
またやる気次第で役職もサクサク上がる。
ボーナスは１年目は...続きを読む(全141文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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土木管理総合試験所の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
明確に「酷い」までは感じないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1. 制度より“価値観”が古く、働きやすさは部署と上司次第です...続きを読む(全675文字)
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【良い点】
本社勤めは比較的調整しやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1. 制度より“現場の空気”が優先されるため、実質的な...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
結果として、自分が豊かになるためにやるべき事は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1. やりがいは“自分で作るしかない”環境...続きを読む(全745文字)
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【良い点】
残業は多いと月30時間以上あったが、繁忙期と閑散期の差があり閑散期は
休みも取りやすい。年休を取る際も嫌な顔をされることはなかった続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長性を感じなかった。道路点検の専門車両を導入するのにかなり投資していたが、同業の大手も似たような調査機を...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【良い点】
他に挑戦したい業界があったため退職したが、上司や部署の仲間が快く送り出してくれた。人事の手続きもスムーズだった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
回答者：
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、自分がいた部署は非常に雰囲気が良かった。社員同士の仲もよく、社員同士で休みの日に遊びに行ったり、上司も交えた飲み...続きを読む(全85文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
土木管理総合試験所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社土木管理総合試験所 |
|---|---|
| フリガナ | ドボクカンリソウゴウシケンジョ |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 12億588万円 |
| 従業員数 | 519人 |
| 売上高 | 73億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 下平 雄二 |
| 本社所在地 | 〒388-8006 長野県長野市篠ノ井御幣川877番地1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 426万円 |
| 電話番号 | 026-293-5677 |
| URL | https://www.dksiken.co.jp/ |
土木管理総合試験所は1985年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は519人で、売上高は73億4600万円になります。平均年収は426万円で、従業員の平均年齢は38.5歳です。
NOKIZAL ID: 1432248
土木管理総合試験所の 選考対策
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