この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の中小企業と考えれば無難なところ。加えて、様々な制度の改革を実施し始めており改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全184文字)
株式会社土木管理総合試験所 報酬UP
株式会社土木管理総合試験所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土木管理総合試験所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社土木管理総合試験所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
地方の中小企業と考えれば無難なところ。加えて、様々な制度の改革を実施し始めており改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年の昇給があるが誤差程度しか上がらない。営業に関しては残業代を付けられない風潮があるが、業界の特性上土曜...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与テーブルなどは公開はされ、賞与も計算式はある。評価面談は年に2度のしくみはある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みはあっても運...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年功序列のため、40代には仕事ができなくても日本の平均年収には間違いなく届くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成したことない数...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年齢による給与テーブルがあるので、仕事出来なくても毎年自動昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業績目標が高すぎるため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給昇格は、あることはある。
年収ベースは、上場企業と言うよりは、一地方企業といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営社の好...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇進は、上司によるが真面目に業務に取り組んでいれば昇級は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の割に薄給。ボーナスも1ヶ月...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地方の会社としては、最初から安定した額の給料は支払われる。
結婚している人や子供がいる社員には手当てが出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度260万
残業、休日のサービス出勤は月100時間以上だったと思うが、残業として認められないので基本給のみ。
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会自体はあるのですが、上がり幅が少なく、階級が変わってもそこまで変化している様子は感じられない。
また資格...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
技術系の方は忙しいので残業で稼げると思います。資格による評価が少ないのです。技術士などがあればまた別だと思いますが
部署によっては下請けを使っ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
実力主義ではなく基本的に年功序列です。会社に積極的に貢献すると昇給、昇格する事が可能です。評価制度については面談を行い自分が決めた目標について...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。人事評価表というものがありますがあまり役にたちません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は入社時年収を約束したの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低いです。人事評価で自己評価が高いと文句を言われます。賞与もどのように...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ベースとなる給料は標準的であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場までは一度会社に立ち寄ってから指定された時間までに到着...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は高くなってきていると感じる。
賞与に関しては業績による所が大きいので何とも言えない。
他社と比べると、他社では基本給が少なく賞与が多い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時は能力成果主義で評価される傾向が強かったように感じる。在社年数より業績貢献を優先していたと思う(ただし途中人事考課制度の見直しがあり、そ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
受けるストレスを考慮すると,それほど少ないとはおもいません(受けるストレスは低めだと思います)。また,上場後は労働環境も改善されつつあると感じ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に上司との評価面談がありました。評価シートのようなものを事前に記入し、それに沿って面談をするようなかんじでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給そのものは田舎の中ではいい方であると思う。微々たる金額であったが、数千円の昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部上場になってから、残業代が支払われるようになり、残業しただけ給料が上がります。
資格を取るための勉強会をweb会議などを駆使し、全拠点に共...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には30時間程度のみなし残業が元からありますが、それ以上に残業時間があっても申請すら出来ない風潮が根付いてい...続きを読む(全171文字)
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若いうちの昇給に関してはほぼ期待できない。
管理職に付けば役職手当てがそれなりに出るらしい。
またやる気次第で役職もサクサク上がる。
ボーナスは1年目は期...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
確実に賞与が支払われます。ただ営業は残業代がほぼでないのでその辺は仕方ないかと。
ただ近年は上場に向けて労働環境の見直しという観点から改善...続きを読む(全194文字)
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年収は仕事量の割には低いと思います。ボーナス月を除けば残業代が支払われない限り、結構生活が苦しいほどの給料しかもらえないこともあります。当時はボーナスも上...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残、出勤で少なくとも月120時間。
定時前の朝6時とかに現場に行っても、定時までの働きに残業...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤の考え方。
会社がそうだし、上司も上にゴマすることだけ考えてる。
人件費削減のために屁理...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの箇所にも記載したが、女性の働きやすい環境づくりのために様々な制度が出来上がり始めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
経営陣含め、いい人が多い。全体的におっとり、のんびりした傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して厳しい人が少ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マニアックではあるものの、奥が深い。会社が対応可能な業務の幅が広いため、自社だけでも様々な提案な対応が可能。協力業者も多くおり、多角的な視点か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事の少ない部門や徹底的に無駄を省いている部署は残業が少ない。有給休暇や育児休暇などはとても取りやすい。特に女性の取締役が、女性の働きやすい環...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝休みであること。
連休もカレンダーに組み込まれており、長期休みが存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
取ることのできな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
ごく一部であるが、会社を変えたいと思ってる中堅が最近までいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者と長野県出身...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
既存の試験業務から脱却しようと色々努力している様子は伝わってくる。イメージ払拭に力を入れていることが伝わってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
おとなしく真面目に言われた通り働く人が多いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点単位では非常に少ない職場もあり、地域によって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社土木管理総合試験所 |
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フリガナ | ドボクカンリソウゴウシケンジョ |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 12億482万円 |
従業員数 | 503人 |
売上高 | 73億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 下平雄二 |
本社所在地 | 〒388-8006 長野県長野市篠ノ井御幣川877番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 026-293-5677 |
URL | https://www.dksiken.co.jp/ |
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