この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年の昇給があるが誤差程度しか上がらない。営業に関しては残業代を付けられない風潮があるが、業界の特性上土曜...続きを読む(全175文字)
株式会社土木管理総合試験所 報酬UP
株式会社土木管理総合試験所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土木管理総合試験所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社土木管理総合試験所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年の昇給があるが誤差程度しか上がらない。営業に関しては残業代を付けられない風潮があるが、業界の特性上土曜...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与テーブルなどは公開はされ、賞与も計算式はある。評価面談は年に2度のしくみはある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みはあっても運...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、40代には仕事ができなくても日本の平均年収には間違いなく届くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成したことない数...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年齢による給与テーブルがあるので、仕事出来なくても毎年自動昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業績目標が高すぎるため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給昇格は、あることはある。
年収ベースは、上場企業と言うよりは、一地方企業といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営社の好...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進は、上司によるが真面目に業務に取り組んでいれば昇級は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の割に薄給。ボーナスも1ヶ月...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地方の会社としては、最初から安定した額の給料は支払われる。
結婚している人や子供がいる社員には手当てが出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度260万
残業、休日のサービス出勤は月100時間以上だったと思うが、残業として認められないので基本給のみ。
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会自体はあるのですが、上がり幅が少なく、階級が変わってもそこまで変化している様子は感じられない。
また資格...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
技術系の方は忙しいので残業で稼げると思います。資格による評価が少ないのです。技術士などがあればまた別だと思いますが
部署によっては下請けを使っ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
実力主義ではなく基本的に年功序列です。会社に積極的に貢献すると昇給、昇格する事が可能です。評価制度については面談を行い自分が決めた目標について...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。人事評価表というものがありますがあまり役にたちません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は入社時年収を約束したの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低いです。人事評価で自己評価が高いと文句を言われます。賞与もどのように...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ベースとなる給料は標準的であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場までは一度会社に立ち寄ってから指定された時間までに到着...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は高くなってきていると感じる。
賞与に関しては業績による所が大きいので何とも言えない。
他社と比べると、他社では基本給が少なく賞与が多い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時は能力成果主義で評価される傾向が強かったように感じる。在社年数より業績貢献を優先していたと思う(ただし途中人事考課制度の見直しがあり、そ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
受けるストレスを考慮すると,それほど少ないとはおもいません(受けるストレスは低めだと思います)。また,上場後は労働環境も改善されつつあると感じ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に上司との評価面談がありました。評価シートのようなものを事前に記入し、それに沿って面談をするようなかんじでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給そのものは田舎の中ではいい方であると思う。微々たる金額であったが、数千円の昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部上場になってから、残業代が支払われるようになり、残業しただけ給料が上がります。
資格を取るための勉強会をweb会議などを駆使し、全拠点に共...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には30時間程度のみなし残業が元からありますが、それ以上に残業時間があっても申請すら出来ない風潮が根付いてい...続きを読む(全171文字)
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若いうちの昇給に関してはほぼ期待できない。
管理職に付けば役職手当てがそれなりに出るらしい。
またやる気次第で役職もサクサク上がる。
ボーナスは1年目は期...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
確実に賞与が支払われます。ただ営業は残業代がほぼでないのでその辺は仕方ないかと。
ただ近年は上場に向けて労働環境の見直しという観点から改善...続きを読む(全194文字)
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年収は仕事量の割には低いと思います。ボーナス月を除けば残業代が支払われない限り、結構生活が苦しいほどの給料しかもらえないこともあります。当時はボーナスも上...続きを読む(全163文字)
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1年目からでも仕事を任され,結果を出せれば20代のうちに主任や係長まで登用されています。多くの現場を回れるので,浅く広い経験をつむことができる点は魅力だと...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新人で入ってしばらくの間は社外講師を使った教育もあるにはある。あとは社内の人のセミナーもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
土質試験なと試験業務はなくならないだろうし、意義はあるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の原点的なもの以外の成長投資もスト...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
管理部門は仕組みを活用しやすいのではないかと思われる。仕組みも色々と取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属次第。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業不可、リモート無し、基本的な考え方は法定ミニマムであり、昭和的、長野県基準。組合無し。制度はよく変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
おとなしく真面目に言われた通り働く人が多いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点単位では非常に少ない職場もあり、地域によって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良いことがあれば退職はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的な賞与減額による不利益を受けた。コンプライアンス的に上層部を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社会の基礎的な部分を支えている意義はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機材が古い、指導がないなど、自力で成長する必要がある...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大きな仕事ができるような話だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は下請け、孫請け以下で、競合会社は地元の会社になる。予算も設備...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有給を取れるかどうかは、そもそも人生設計できるかどうかは部門によるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
来月から転勤、部署変更など...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新しいことを進めようとする若手が残っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬や人事制度全般。結果や努力に報いる姿勢が経営陣に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社土木管理総合試験所 |
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フリガナ | ドボクカンリソウゴウシケンジョ |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 12億482万円 |
従業員数 | 486人 |
売上高 | 73億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 下平雄二 |
本社所在地 | 〒388-8006 長野県長野市篠ノ井御幣川877番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
電話番号 | 026-293-5677 |
URL | https://www.dksiken.co.jp/ |
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