エムズコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

開発段階の製品の製造にたずさわれる。1人で一貫して1つの部材に対してCADCAMプログラムからマシニング操作、仕上げまて担当するので、スケジュール管理も...続きを読む(全181文字)

同僚との軋轢。生理的に受け付けないというような理由で無視される。
製品納期を守る為なら徹夜や休日出勤を個人の体調や生活を考慮せず容認する体制。続きを読む(全71文字)

基本的に土日祝はしっかり休める体制。製造納期厳守の為の徹夜や休日出勤もまかり通っているが、有給は当日申請でも取れる。続きを読む(全58文字)

社長の人望は厚い。社員一人ひとりを気にかけて行動していると感じる。続きを読む(全33文字)

他の製造に比べて高いとは思うが、昇進は見込めず。昇給しなかった年はなかったが微々たるもの。評価システムに関しては全く分からない。営業マンは営業成績ベース...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みがとりやすい
環境はわりかし過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもう少しちゃんとしたほうがいいと思われます。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
製造現場は男の職場というイメージがあるかと思いますが、女性でも活躍できる職場でした。
力作業というよりは、CAMや工作機械の操作。バリ取...続きを読む(全181文字)

給与に関しましては基本給+歩合制です。
製造案件をこなすごとに、個人の数値評価が上がっていきます。
ですので自分が頑張れば頑張るほど、給料が高くなっ...続きを読む(全165文字)

社内の雰囲気は良い意味でアットホームでした。
管理職の方々も人間性がよく、仕事やプライベートの悩みを聞いてもらえる環境になります。
営業は製造現場と...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自由なところは魅力です。
見て覚えよう的な昔ながらの感じが強くのこっていますが、無茶な上下関係などはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
施工管理は人手不足のため経験が積めるととても重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で推奨される資格は施工管理関係ば...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、企業の自己満足的な教育になる。しかも、他社では通用せず、この会社でしか使わないケースが多く感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
親会社の集合教育、eLearningが受けられます。また、部門ごとでも必要な教育メニューがあるところはある続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業職は年に２回キャリアアップ研修が岐阜本社で開催されており、
全国の営業マンと交流を図れる機会がある。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方がないところもあるが、加工操作はやって慣れろという感じ。
基本検査器具の講習は一応入社時にして貰えたり...続きを読む(全98文字)