回答者:
職種別採用でしたい仕事を最初から選ぶことができるので、その後のキャリアプランを立てやすいです。続きを読む(全47文字)
カシオ計算機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カシオ計算機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカシオ計算機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
職種別採用でしたい仕事を最初から選ぶことができるので、その後のキャリアプランを立てやすいです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
地方勤務の非正規はキャリアアップが難しいです。
正社員登用されるのは拠点に近いところの人たちのみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的に社外の講師を招いた集合研修があり、他部門の社員とのコミュニケーションを深める良い制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップは積極的に行えます。研修制度は充実しています。社外研修にかかる費用は全面負担してくれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業環境の急激な変化や多様な働き方など、企業がその変化に柔軟に対応し、成長し続けるためには従来の会社主導の能力開発だけでなく、会社と社員がw...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
1人に対して幅広い担当を任されることもあるため、知識経験は増えやすいと思います。また世代毎の研修なども導入されたり、教育体制に力を入れようと...続きを読む(全244文字)
研修は並みの企業並みか。しかし少数精鋭なので教育は隅々まで行き届いているのではないかと考えている。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
運良くスキルの高い先輩につくことができたので自分のスキルも高められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員にいなかった職種...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
海外駐在したい人は、希望すればほとんど可能。また、何度も駐在出来るので、海外志向の人はうってつけの会社である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣社員にも研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育補助などがない。資格取得補助などもっといろいろ社員教育を充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒の研修は体系だてで実施されるが、管理職になるまでは少なく、見込み薄い人にはチャンスもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
頻...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若手にかぎらず意気込みのある人であれば誰でもキャリアアップしていける風土に注力しており、様々な業務に取り組むことができる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
希望すれば社外研修を受けることができる。ジョブチャレンジ制度もあるため、キャリアプランに応じて別の部署に異動することも可能。
【気になること...続きを読む(全136文字)
若い頃から大きな仕事を任せてもらえることが多いらしい続きを読む(全26文字)
部署異動の社内公募もあるものの、あまり活用されておらず、初期配属された場所(時計部門、計算機部門)でキャリアを終えることが多い。続きを読む(全64文字)
勤務時間の10%を自己啓発に使える制度があるのが良い点。研修の種類も充実していると思う。続きを読む(全44文字)
携わりたい製品や技術ごとに対して学ぶことができるようであった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
メーカー視点の商品開発から消費者視点へのシフト中。マーケティング全般で消費者視点の徹底を打ち出してきており、いま過渡期。
【気になること・改...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
海外売上比率が高いため会社としても語学力を重視しているのか、年1回のTOEICの無料の補助がある。新入社員は一定以上の点数を持っていないと次...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業の厳しさはよくわかったと思う。新規ローラーやTELコールなど昔ながらスタイルで新規営業をしていた時期もあり、メンタルが鍛えられた。
【気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
標準的な研修など、教育体制は整っています。研修を受けるかどうかは個人の自由ですが、若年層の頃は資格を上げるために何かしらの研修を受けなくては...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいこと等を率先して言えば考えてくれる会社。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
設計する製品が小さいものばかりなので開発サイクルも早い。
設計〜立ち上げまでの経験値はすぐにたまる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社標準で準備されている教育制度があり、時間(部署離脱)や経費の許可を所属長・部門長から承認頂ければ積極参加できます。また、その他研修も選択...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カシオは電卓や時計(G-SHOCK)などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育...続きを読む(全666文字)
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【良い点】
カシオで働いていて一番感じるのは、「プライベートを犠牲にしない」という意識が全社的に浸透していることです。有給休暇については、取るのが当たり...続きを読む(全602文字)
様々な種類の製品を取り扱っているので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全31文字)
メーカーと言ってもスマートフォンを役割を奪われるような製品ではないので将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)
生活の中に仕事があるというマインドの人には整っている環境だと思う。続きを読む(全33文字)
日本メーカーというブランド力があるので、プライドは大きいと思いますが、常にユーザー目線を忘れていない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
自分の業務が終われば定時退社できます。
業務内容や役職にもよるけれど、残業はあまりありません。
ただし、繁忙期には休日出勤があります。
通院...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
非正規なので、正社員と比べると給与はかなり低いですが賞与はきちんと出ました。
業務内容がさほど難しくないので給与が低くても仕方ないとは思いま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職種によりますが、ほぼルーティンワークでした。
取り扱う商品も新しいものがあまり出てこない、または新商品が出ても旧商品のリニューアルくらいで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、社員とほとんど仕事内容がかわらないのに、額の格差がかなりあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員自身にやる気があり、担当する部署に必要な資格なら前向きに資格取得を考えてくれる。
合格すれば受講料金も負担してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
先輩と2人1組で仕事をするためマンツーマン指導で不安になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩次第のところがある
進級制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修はたくさんあらのでその点はとても良いが、普通の社会人ならわかって当たり前の知識を学ぶ研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
展示会やら教育、資格には積極的に行かせてもらえて、自分が生きたいと言えばゆうせんてきにいかせてくれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実務経験の要らない資格なら希望すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にニッチな業界のため、経験年数がものをいう。そのた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業としての基礎は学ぶことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧日立系の会社のため日立の社風や人事制度が残っている。
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【気になること・改善したほうがいい点】
○スキルアップ
奨励資格が総務系のものだけなため、スキルアップ目的の資格取得(教材込み)は実費です。
○キャリア...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部の新入社員向けに、社内の教育制度があるものの、あまり機能していない。入社後の1年程度はそれらの研修にほぼ全...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育は時間をかけて丁寧にしてもらえます。未経験でも全く問題なく、入社して仕事を覚えて行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カシオケイサンキ |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 485億9200万円 |
| 従業員数 | 8,396人 |
| 売上高 | 2617億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-5334-4111 |
| URL | https://www.casio.co.jp/ |
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