カシオ計算機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
派遣社員にも研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育補助などがない。資格取得補助などもっといろいろ社員教育を充実させて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒の研修は体系だてで実施されるが、管理職になるまでは少なく、見込み薄い人にはチャンスもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若手にかぎらず意気込みのある人であれば誰でもキャリアアップしていける風土に注力しており、様々な業務に取り組むことができる続きを読む(全66文字)

【良い点】
希望すれば社外研修を受けることができる。ジョブチャレンジ制度もあるため、キャリアプランに応じて別の部署に異動することも可能。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
メーカー視点の商品開発から消費者視点へのシフト中。マーケティング全般で消費者視点の徹底を打ち出してきており、いま過渡期。
【気になること・改善...続きを読む(全283文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修はほぼ皆無。続きを読む(全43文字)

【良い点】
海外売上比率が高いため会社としても語学力を重視しているのか、年１回のTOEICの無料の補助がある。新入社員は一定以上の点数を持っていないと次の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業の厳しさはよくわかったと思う。新規ローラーやTELコールなど昔ながらスタイルで新規営業をしていた時期もあり、メンタルが鍛えられた。
【気に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
標準的な研修など、教育体制は整っています。研修を受けるかどうかは個人の自由ですが、若年層の頃は資格を上げるために何かしらの研修を受けなくてはい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいこと等を率先して言えば考えてくれる会社。続きを読む(全58文字)

【良い点】
設計する製品が小さいものばかりなので開発サイクルも早い。
設計〜立ち上げまでの経験値はすぐにたまる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社標準で準備されている教育制度があり、時間（部署離脱）や経費の許可を所属長・部門長から承認頂ければ積極参加できます。また、その他研修も選択で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
そこそこ働いて、そこそこの給料がもらえれば満足、という人には居心地はいいかも。変な社内競争が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私の入社当時は、入ってすぐの新人にもメイン担当としてデザイン開発を任せてもらえました。ベテランの先輩がサポートに入ってくれたので、かなり実践的...続きを読む(全269文字)

【良い点】
契約社員からも正社員への道があるが、ハードルが高く，場所長や部長にうまく取り入れる要領の良い人が社員になっている雰囲気がある。どれだけ頑張って...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いろいろな分野の通信教育を受けることができる制度があるので、やる気、意識、自己管理のできる人はいろいろ受けるといいかもしれません。受ける前には...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも契約社員でしたので、一年ごとの更新で、更新されるかどうかの不安が毎年つきまといました。
5年更新すると無...続きを読む(全288文字)

【良い点】
少し前までは通信教育の案内など
頻繁にあったが、現在は減った。
ほとんどの教育は現場任せの為、配属された部署のレベルになってしまう。
また仕事...続きを読む(全234文字)

【良い点】
入社した当時は、研修が少しあり、勉強させてもらえました。研修に自ら行きたいという奇特な人がほぼいなかったので、何度も行かせて頂きました。
【気...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新人に対して年齢の近い社員が教育担当としてつくブラザー制度によって、新人へのサポートは手厚い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
契約社員はほぼ正社員と同じ仕事をしています。やりがいはあるものの、正社員になる機会はありません。キャリア開発と教育体制は正社員より劣るが、充実...続きを読む(全168文字)