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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係を広げることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるような人間関係は育めません。人がたくさんやめ...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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カシオ計算機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カシオ計算機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカシオ計算機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係を広げることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるような人間関係は育めません。人がたくさんやめ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の補助があるため、自分次第で様々なチャレンジができます。e-Learning講習も度々あり、社員の意識は高められます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
40代の社員が「若者」扱いされるくらいには高齢化が進んでいます。
どの部署も若手が欲しくて引っ張りだこです。
20代・30代の社員は、実務経...続きを読む(全324文字)
職種別採用でしたい仕事を最初から選ぶことができるので、その後のキャリアプランを立てやすいです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
地方勤務の非正規はキャリアアップが難しいです。
正社員登用されるのは拠点に近いところの人たちのみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的に社外の講師を招いた集合研修があり、他部門の社員とのコミュニケーションを深める良い制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップは積極的に行えます。研修制度は充実しています。社外研修にかかる費用は全面負担してくれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業環境の急激な変化や多様な働き方など、企業がその変化に柔軟に対応し、成長し続けるためには従来の会社主導の能力開発だけでなく、会社と社員がw...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
1人に対して幅広い担当を任されることもあるため、知識経験は増えやすいと思います。また世代毎の研修なども導入されたり、教育体制に力を入れようと...続きを読む(全244文字)
研修は並みの企業並みか。しかし少数精鋭なので教育は隅々まで行き届いているのではないかと考えている。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
運良くスキルの高い先輩につくことができたので自分のスキルも高められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員にいなかった職種...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
海外駐在したい人は、希望すればほとんど可能。また、何度も駐在出来るので、海外志向の人はうってつけの会社である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣社員にも研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育補助などがない。資格取得補助などもっといろいろ社員教育を充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒の研修は体系だてで実施されるが、管理職になるまでは少なく、見込み薄い人にはチャンスもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
頻...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若手にかぎらず意気込みのある人であれば誰でもキャリアアップしていける風土に注力しており、様々な業務に取り組むことができる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
希望すれば社外研修を受けることができる。ジョブチャレンジ制度もあるため、キャリアプランに応じて別の部署に異動することも可能。
【気になること...続きを読む(全136文字)
若い頃から大きな仕事を任せてもらえることが多いらしい続きを読む(全26文字)
部署異動の社内公募もあるものの、あまり活用されておらず、初期配属された場所(時計部門、計算機部門)でキャリアを終えることが多い。続きを読む(全64文字)
勤務時間の10%を自己啓発に使える制度があるのが良い点。研修の種類も充実していると思う。続きを読む(全44文字)
携わりたい製品や技術ごとに対して学ぶことができるようであった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
メーカー視点の商品開発から消費者視点へのシフト中。マーケティング全般で消費者視点の徹底を打ち出してきており、いま過渡期。
【気になること・改...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修はほぼ皆無。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
海外売上比率が高いため会社としても語学力を重視しているのか、年1回のTOEICの無料の補助がある。新入社員は一定以上の点数を持っていないと次...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業の厳しさはよくわかったと思う。新規ローラーやTELコールなど昔ながらスタイルで新規営業をしていた時期もあり、メンタルが鍛えられた。
【気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
標準的な研修など、教育体制は整っています。研修を受けるかどうかは個人の自由ですが、若年層の頃は資格を上げるために何かしらの研修を受けなくては...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
在宅勤務のサボりはバレません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の活動の方針が無いからサボっていても問題ない状況になるので、もっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありません。裁量という名前の自由度は高いです。サボっていても分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない商品ばかりを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
G-SHOCKを始め時計はいいのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時計の事業については、別扱いでそれ以外は何もありませ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間性が悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず毎日を過ごしている人が多く、管理職もビジョンがないので方向性は定...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収には満足しています。同年代ではいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った時点での評価でそのまま上がっていくの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
前の会社のほうがひどかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る前に説明されていた商品とは違うものの営業をさせられていますが、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分の意思で仕事を進めることができました。その分責任も増えますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
各々の責任でやらせてもらえる反面...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワークができることと、有給休暇がとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規でしたが、正社員同様かそれ以上の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休や介護休暇を積極的に取り入れており女性にとっては働きやすい環境にあります。働くママ間の交流の場もあり、役職につく女性も年々増えています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
通院など時差ビズやリモートワークを利用すれば、休みを使わなくてもすみます。働き方改革が推進されています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自発的に様々な研修を受けていたが、費用面などで止められたことはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がスキルに関係なく割り...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社時の教育が手厚い
溶接の教育は、よその会社に頼んでるので
いろんなぐちなどいいやすいよ
【気になること・改善したほうがいい点】
おなしま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
嫌いな人は全く仕事を教えず放置。教育どころか様様な嫌がらせをして退職に追い込もうとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に好...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育という教育もない。マニュアルも無く、人によって答えが違う。人に教えるのが非常に下手な会社だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員の教育を積極的に行っており、外部講師をお迎えしたビジネス講座や技術スキルの取得講座が頻繁に開催されている。学びの機会がきちんと用意されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年度、会社負担で通信教育を受講することができます。通信教育の課題に合格しなければ自己負担となるものの、合格すれば会社負担となります。課題は...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
資格取得支援や書籍購入の補助があるのがありがたいです。
資格も取得すると報奨金が貰えるので嬉しいです。
未経験で入社するとガッツリ研修を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
工場に必要な資格は取れる、
研修などは入社後しっかりされると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を出てしまうと何も残らない。...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修は手厚い。特に理系の新入社員は数ヶ月間の研修がある。文系はGW明けには職場に配属された。研修中にTOEICも受けられる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であっても機械系の知識は必須であり、ある程度の知識がないとダメ。工具も基本一式持ってる人が多かった。自腹である。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カシオケイサンキ |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 485億9200万円 |
| 従業員数 | 8,396人 |
| 売上高 | 2617億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-5334-4111 |
| URL | https://www.casio.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。