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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小松電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小松電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小松電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.3

小松電子の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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小松電子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

小松電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
放置されることもあったので、もう少し改善してほしい。
名ばかり役職の人にひどい扱いを...続きを読む(全84文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これといってとくにありません。社員のキャリアアップのことよりも毎月目の前の仕事に追われていてそれどころではありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小松電子の 他のカテゴリの口コミ

小松電子株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。部署にもよるかもしれませんが、しっかりとコミュニケーションが取れているとおもいます続きを読む(全65文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独自の技術というものがないので競合にさらされている。これからは生き残れるのかわからない。同期はほぼいない。続きを読む(全73文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育を多めにした方がいいと思います。社会人としても教育も大事ですが、仕事の内容の説明がすくない。続きを読む(全72文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をして楽しいと感じられなくなったため辞めました。給料に見合った仕事とは思えなかった。若かったからかもしれません。続きを読む(全78文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部を除いてコミュニケーションはうまくいっていると思う。比較的相談しやすい。やさしい人が多いと思う。続きを読む(全56文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はやりがいは感じられませんでした。単調な作業が多く集中力が続きにくいです。給料がよければモチベーションがあがったかも続きを読む(全80文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく、プライベートが充実しやすいと思う
がつがつに稼ぎたい人でなければいい環境ではないかと思う続きを読む(全57文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は思っていたより充実していました。食堂は安いので節約志向の方にはお勧めです。とてもきれいな食堂です。続きを読む(全60文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は思ったより良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界のなかでは平均よりやや低い程度だと思う。昇給もあまり期待できません続きを読む(全80文字)

小松電子株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品知識がついてきて、顧客にも堂々と説明できるようになると成長を感じ楽しかった。
小規模な会社のため、割と下っ端の意見も有用と判断されれば通る...続きを読む(全183文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本アンテナ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
倉庫関連
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

船井電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

株式会社日本デジタル研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

日立Astemo阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)

小松電子の 会社情報

基本データ
会社名 小松電子株式会社
フリガナ コマツデンシ
設立日 1969年5月
資本金 9900万円
従業員数 281人
代表者 田中義也
本社所在地 〒923-0003 石川県小松市安宅町甲135番地
電話番号 0761-21-2000
URL https://www.komatsu-ec.co.jp/
NOKIZAL ID: 2082330

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