三菱電機コントロールパネルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員としての魅力はやはり三菱電機の100%子会社というところであり、安定とい面では良いと思いますし、昔と違い社名変更によりさらに三菱電機の関...続きを読む(全218文字)

【良い点】
インフラ業界は不景気にも強く安定しているイメージがあり、社会貢献度も高いと思って入社を決めた。やりがいはあるが、普段人の目につかないところに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社会になくてはならないインフラ業界の製品に関わることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に厳しいインフラ業界の基準が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分は現場部門では無いので、有給を好きな時に取得しやすい。フレックスを活用できるので、子育て世帯は助かっていると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特に20代の社員は基本給も昇給額もかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をもらえる対象者が少ない。転勤が無い会社なの...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給料が相対的に低いと感じる。実力主義にシフトしていくと聞いているが、まだまだ年功序列の色合いが強い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
月に最低3回程提案、考案を提出し何百円を給料にプラスできる。
また上長に好かれれば昇級する事も可能ではあるが年功序列でもある。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも仕事の勉強をしないととても普段の仕事がこなすのが難しくなる。
システムの引き継ぎがろくにできておら...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT開発をできるのが自分だけで、他の人はSQLのクエリが書ければ良い方。
これで本当に電子系工場の事務職を名乗れ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
Accessの使い方を取得できたこと。
AccessはJTCでは広く使われているので、転職の際にウケが良いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員が持ち回りで勉強会を行っている。
主催側は勉強になっていると思う。
役職者も外部のマナー講師による研修があり、受講必須となっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒から入れば、入社何年での定期的な研修が実施され、ビジネススキルや考え方といった基礎的な内容を、外部講師による研修で学ぶことができる。
私...続きを読む(全174文字)

【良い点】
資格取得にかかる費用を会社が負担してくれる制度があります。目的意識を持って学ぶ人には支援がありますが、申請から受講までに面談が必要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップしたいならOJTが最もよいと思う。本気で仕事に取り組めばきちんとスキルが身につく。ただし、それはこの会社に限ったことではないので...続きを読む(全766文字)

【良い点】
海外研修等、手を挙げたら色々トライさせてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に関する教育資料がないため、学びづら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実していると思う。教育を専門とした子会社があるため、そこの研修を受けることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
万が一自分の思っていた部門に採用されても、数年後には他部門の業務にエントリーし、異動することが制度としてできます。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
実力主義的な面があるので、若手でも実力があれば昇進する機会があります。唯一褒める点があるとしたらこれくらいでしょうか。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育の幅は広いと思う。基本的な知識はいつでもどこでも受講できる。
少しお金を払ってもよければ、社外サービスを格安で受講できたりする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若い人の層があまりいないので、成長するにはとてもいい環境だと思う。最初は我慢が必要だが、確実に成長したします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)