小松電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。部署にもよるかもしれませんが、しっかりとコミュニケーションが取れているとおもいます続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独自の技術というものがないので競合にさらされている。これからは生き残れるのかわからない。同期はほぼいない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育を多めにした方がいいと思います。社会人としても教育も大事ですが、仕事の内容の説明がすくない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をして楽しいと感じられなくなったため辞めました。給料に見合った仕事とは思えなかった。若かったからかもしれません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一部を除いてコミュニケーションはうまくいっていると思う。比較的相談しやすい。やさしい人が多いと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はやりがいは感じられませんでした。単調な作業が多く集中力が続きにくいです。給料がよければモチベーションがあが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生は思っていたより充実していました。食堂は安いので節約志向の方にはお勧めです。とてもきれいな食堂です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業が少なく、プライベートが充実しやすいと思う
がつがつに稼ぎたい人でなければいい環境ではないかと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
放置されることもあったので、もう少し改善してほしい。
名ばかり役職の人にひどい扱い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
製品知識がついてきて、顧客にも堂々と説明できるようになると成長を感じ楽しかった。
小規模な会社のため、割と下っ端の意見も有用と判断されれば通...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は業績も良く賞与が6ヶ月は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が支店長や管理職の気まぐれなのでよくわからない点が多い
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に20代の社員は基本給も昇給額もかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をもらえる対象者が少ない。転勤が無い会社なの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。主任まではほぼ自動的に昇格します。30歳くらいには800万円程度貰えます。
賞与の給与化が進められ、管理職以上の賞与は...続きを読む(全513文字)

【良い点】
人事処遇については、目標管理や成果評価が制度として明確に整備されており、年功だけに依らず、役割や貢献度を踏まえた適正な評価が行われているとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収はわりといいほうだとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎です。
明確な評価の理由がもらえません。
評価に対す...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収や評価基準が比較的分かりやすく、成果や役割に応じて昇給・賞与に反映されていると感じます。定期的な評価面談もあり、上司からのフィードバック...続きを読む(全219文字)